El presidente Biden cree que los 10 millones de empleos de energía limpia que promete pueden ayudar a sacar a la economía de Estados Unidos de las garras del COVID-19 y ayudar a la Tierra a acelerar su ciclo de décadas cada vez más cálidas antes de que sea demasiado tarde.
Jobs es su forma de ayudar a la píldora climática, para sus oponentes políticos, muchos de los cuales consideran a las empresas de petróleo, gas natural o carbón como sus constituyentes y donantes, o quieren que Estados Unidos sea cauteloso al confiar en China su huella de CO2. El presidente ha hecho del cambio climático una categoría definitoria de su administración.
Biden lo dijo nuevamente el miércoles como parte de una serie de ordenanzas de aplicación del cambio climático diseñadas para alejar a Estados Unidos de su dependencia tradicional de los combustibles fósiles (y sus trabajos tradicionalmente bien pagados, aunque peligrosos) al viento, el sol y el hidrógeno verde. También está buscando tener más vehículos eléctricos y las estaciones de carga necesarias en la carretera, incluido el cambio de la flota del gobierno federal de gasolina a eléctrica. Y se necesitan trabajadores para esta expansión.
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¿Qué es exactamente un trabajo de energía limpia? Me vienen a la mente los instaladores de paneles solares, pero no son las únicas publicaciones útiles que se pueden encontrar. De hecho, Biden tenía un trabajo que hacer en su discurso del miércoles: se les pide a los ex trabajadores de combustibles fósiles que cierren viejos pozos de petróleo por un “salario prevaleciente”, dijo más de una vez.
¿Cuánto pagan en promedio los puestos de energía limpia? ¿Están aumentando estos trabajos en los EE. UU. O se limitan a regiones clave? ¿Cuánto entrenamiento se requiere? ¿Se pueden esperar beneficios?
Todas las preguntas clave para una fuerza laboral estadounidense aterrorizada por la pandemia y su grave presión sobre el sistema de salud y la estabilidad laboral.
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Los trabajos de energía limpia en general pagan un 25% mejor que los salarios promedio nacionales (incluida la mayoría de los trabajos de combustibles fósiles), tienen tasas de sindicatos más altas que el resto del sector privado y es más probable que estén vinculados a los beneficios de jubilación y salud.
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El grupo nacional no partidista de empresas E2 ha publicado una serie de informes cada año durante los últimos cinco años, comenzando con datos del Departamento de Trabajo y el Departamento de Energía. Luego, los investigadores analizan estas estadísticas para investigar dónde, por ejemplo, la energía, la tecnología y la construcción podrían cruzarse en lo que se considera un “trabajo limpio”, como dice E2.
Gran parte de su número real incluye a un investigador externo que realiza una encuesta de empresas para identificar trabajos de energía limpia. Esto puede incluir que un técnico que esté familiarizado con los últimos requisitos de eficiencia energética repare el aire acondicionado. O expertos en almacenamiento de baterías o constructores inteligentes de casas, escuelas u oficinas que instalan iluminación LED, o visionarios que pueden ayudar a modernizar toda la red eléctrica. Por ejemplo, no se cuenta ni se cuenta como una tarea de transporte en cambio: conductor de camión de reciclaje.
Cuando se resquebrajó de esta manera y se descartó la cantidad de empleos de un año de COVID-19, la energía limpia supera al resto de la economía en el crecimiento del empleo y ahora emplea a más estadounidenses que aquellos que trabajan como maestros, vendedores de bienes raíces o agricultores, y casi según E2 tres veces más personas que se dedican a los combustibles fósiles.
La investigación también muestra que los trabajos de energía limpia en general se pagan un 25% mejor que el salario medio nacional (incluida la mayoría de los trabajos de combustibles fósiles), tienen tasas de sindicatos más altas que el resto del sector privado y tienen más probabilidades de jubilarse y proporcionar beneficios de salud .
Mayor demanda significa mayor salario
Según el informe E2, los trabajadores de energía renovable, eficiencia energética, actualización y almacenamiento de la red, combustibles limpios y vehículos limpios ganaron un salario promedio por hora de $ 23.89 en 2019, en comparación con el salario promedio nacional de 19, utilizando datos de trabajo y energía. , según el informe E2 14 USD.
Los trabajadores solares ganaron $ 24,48 la hora, mientras que el trabajo de modernización de la red eólica promedió más de $ 25 la hora este año. La eficiencia energética, el mayor empleador en el sector energético del país, respalda un salario promedio por hora de $ 24,44, que es aproximadamente un 28% por encima de la mediana nacional.
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Los trabajadores de energía renovable, eficiencia energética, actualización y almacenamiento de la red, combustibles limpios y vehículos limpios ganaron un salario promedio por hora de $ 23.89 en 2019, en comparación con el salario medio nacional de $ 19.14.
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Muchos trabajos de energía limpia también se pagaron mejor que los trabajos de combustibles fósiles. Los trabajos de carbón, gas natural y combustible de petróleo pagaron $ 24.37 por hora, mientras que los trabajos de energía solar y eólica obtuvieron un salario promedio por hora de $ 24.85 en 2019, el último año para los datos.
A principios de 2020, alrededor de 3,3 millones de trabajadores de energías limpias todavía podrían estar empleados en todo el país. En comparación, los datos del Departamento de Energía muestran que en 2018, el último año para los datos completos, menos de 1,12 millones de personas estaban empleadas en el sector de combustibles tradicionales. Es probable que ese número haya aumentado un 3% en 2019, aunque el sitio no finalizó las cifras.
“En los parques solares se necesitan instaladores de tuberías, soldadores y trabajadores del acero, así como trabajadores de chapa y de la construcción. Muchos de estos puestos son puestos de nivel de entrada y ascienden desde allí a medida que las habilidades ayudan a los trabajadores a diferenciarse. De hecho, a menudo hay una escasez de personas capacitadas en energía limpia ”, dijo Bob Keefe, Director Ejecutivo de E2. “La educación será la clave. Necesitamos que surjan colegios comunitarios. Necesitamos consejeros que muevan a los niños en esta dirección. “
Si bien California siguió siendo el líder indiscutible en energía limpia en el país hasta 2019, estados tan diferentes en tamaño y estructura como Texas y Massachusetts también se encuentran entre los 10 primeros en empleos de energía limpia. Florida, Carolina del Norte y Georgia continuaron liderando el sur, mientras que Michigan, Illinois y Ohio lideraron el Medio Oeste. Sobre una base per cápita del empleo total en todo el país, el noreste se clasificó entre los cinco primeros, con Vermont, Rhode Island, Massachusetts, Maryland y Delaware que emplean las mayores proporciones de empleos de energía limpia per cápita en el país.
No solo las costas
Informes de salud detallados de E2 para California, Pensilvania, Carolina del Norte, Colorado, Nevada, Oregón, Washington y otros estados encontrarás aquí y para 12 estados del Medio Oeste en el Sitio web interactivo Clean Jobs Midwest.
Como se puede esperar, los trabajos solares se suman constantemente a los resultados generales. Pero almacenamiento de energía limpia Los trabajos de modernización de redes aumentaron un 4%, más rápido que en cualquier otro sector, mientras que el empleo de vehículos limpios disminuyó alrededor de un 2% en 2019, después de aumentar un 17% en 2018. La eficiencia energética (que ayuda a las empresas y los hogares a modernizarse) sigue siendo el sector individual más grande en el sector de la energía limpia, con un crecimiento superior al 2% en 2019 y la creación de la mayor cantidad neta de empleos nuevos (54.000) en todo el sector energético.
La visión de Biden debe incluir una recuperación de los trabajos perdidos debido a la desaceleración económica de la pandemia, dijeron Keefe y otros investigadores. Hasta diciembre, más de 429.000 trabajadores de energías limpias habían estado desempleados desde que comenzó la pandemia. El año pasado marcó la primera vez que el sector de energía limpia terminó un año con menos trabajadores de los que comenzó y la fuerza laboral más pequeña desde 2015.
Y el sector de las energías limpias también puede rastrear más diligentemente a aquellos que han sido desplazados por los cambios de tendencia.
“Hasta ahora no hemos hecho lo suficiente para abordar los problemas previamente ignorados de cómo ayudar a los trabajadores de petróleo y gas desplazados y cómo crear más empleos de energía limpia en comunidades coloridas y de bajos ingresos”, dijo Keefe. Junto con el uso del poder de cambio de mercado de las adquisiciones federales, comienza a construir mejor nuevamente de esta manera. ”
La sensibilidad a estos cambios ha aumentado recientemente con la reincorporación de Estados Unidos al Acuerdo de París voluntario, pero parte de ello parece ser una renuencia a ver los trabajos de energía limpia como un hogar para los trabajadores de la energía tradicional.
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“Existe cierto desconocimiento sobre cómo es el mercado laboral; No estamos en 1950. La energía no es solo carbón y petróleo, y la energía limpia supera a los trabajos de combustibles fósiles 3: 1 ‘.
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Senador Ted Cruz, republicano de Texas, hogar del petróleo y Los grandes parques eólicos dijeron que se preocupaba más por la gente de Pittsburgh (y presumiblemente sus empleos industriales y de recursos) que por la gente de París después de que Biden regresara al acuerdo internacional. Los activistas climáticos criticaron al senador, pero también al alcalde de Pittsburgh, quien puede cansarse de señalar cuántos trabajos de energía renovable han reemplazado décadas de trabajos de energía tradicionales en el condado de Allegheny. Leer más sobre esto.
“Existe cierto desconocimiento sobre cómo es el mercado laboral. No estamos en 1950. La energía no es solo carbón y petróleo, y la energía limpia supera los trabajos de combustibles fósiles en 3: 1 ”, dijo Keefe.
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Los informes E2 se enfocaron más en posiciones en los sectores de energía renovable y energía limpia, presumiblemente también en la dirección de la visión de Biden, luego en trabajos en los sectores corporativo y de servicios que pueden tener un impacto ambiental.
Por ejemplo, Mastercard Inc. fue una de las últimas promesas corporativas esta semana, diciendo que buscaría lograr el equivalente a cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2050, un estribillo cada vez más popular en las grandes empresas que necesitan más profesionales para impulsar sus esfuerzos y observe el progreso y los fracasos.
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