El coronavirus muestra una vez más por qué el mundo necesita más poderosas mujeres que toman decisiones decision Ver


¿Qué tienen en común Alemania, Taiwán y Nueva Zelanda? Líderes fuertes, ampliamente aplaudidos por hacer un trabajo excepcional en cómo respondieron a la actual crisis de coronavirus.

Líderes fuertes que tomaron la temperatura, literalmente, de sus naciones y mostraron empatía y decisión. Líderes fuertes que priorizaron la acción rápida y el sentido común antes que el puntaje político y el engrandecimiento personal. Fuertes líderes femeninas.

Entonces, ¿Qué caracterizó su enfoque de la pandemia global?Primero, claridad, como lo demuestra la pronta adopción por parte de la canciller alemana Angela Merkel de pruebas generalizadas y garantizar la disponibilidad de muchas camas de cuidados intensivos contribuyó a las bajas tasas de mortalidad de Alemania. Con un doctorado en química cuántica, estaba a favor de una fórmula ganadora de confiar en la ciencia, sin dejar de ser clara sobre las expectativas de su gobierno sobre el pueblo alemán. Según el comentarista Ricardo Roa, “se comunica con rigor científico. Ella se comunica con calma. Ella desarma la histeria ". Casualmente, también celebra su índice de aprobación más alto desde 2017.

Entonces hay decisión. Una de las respuestas más rápidas a la pandemia fue la presidenta de Taiwán, Tsai Ing-wen, en enero. Ella introdujo 124 medidas para bloquear la propagación de COVID-19 sin recurrir a un bloqueo total.

En tercer lugar, la compasión ha sido significativo La primera ministra de Noruega, Erna Solberg, apareció en televisión para hablar con los niños de su país. Ella respondió a sus preguntas, escuchó sus temores y les dijo que estaba bien tener miedo. Mette Frederiksen, su contraparte danesa, se dirigió a los niños en una conferencia de prensa a fines de marzo y también se filmó a sí misma participando en la canción semanal en Facebook Live.

Cuarto, comunicación fuerte. La primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, aprendió de lo que estaba sucediendo en Europa. Su enfoque al comienzo de la pandemia se basó en la claridad, la empatía y los hechos científicos, y ganó elogios por la excelencia tanto en la forma en que se comunicaba como en el lenguaje que usaba. Después de anunciar las medidas de su país, el primer ministro eligió las redes sociales para "consultar con todos" en Facebook Live mientras se preparaban para agacharse. Curiosamente, ella se ha negado a usar la palabra bloqueo, refiriéndose al autoaislamiento como estar "en la burbuja".

Por último, pero no menos importante en términos de rasgos de carácter, es poder mostrar empatía y solidaridad. A diferencia de otros líderes empresariales que han seguido adelante con los dividendos y los pagos, Jacinda Ardern anunció que ella, los ministros de su gabinete y los directores ejecutivos de los servicios públicos tomarían un recorte salarial del 20% durante los próximos seis meses, para reconocer el impacto en otros Neozelandeses.

Fuertes líderes femeninas han demostrado su valía fuera del contexto de la pandemia. UNA artículo reciente de Forbes recuerda lo que sucedió en la crisis financiera de 2008, cuando los informes sugirieron que los bancos liderados por una mayor proporción de mujeres (así como los países que disfrutaban de una mayor representación de mujeres en el liderazgo, particularmente en el sector financiero) sufrieron menos por la economía mundial. crisis. El artículo revela cómo los cambios en la gobernanza en Europa después de 2008 aumentaron la representación de la junta femenina en los grandes bancos del 15% al ​​33%.

Entonces, ¿cuál es la forma correcta de manejar una crisis y garantizar un buen resultado? En el mundo actual afectado por virus, parece que actuar de manera empática, altruista y aversión al riesgo está obteniendo resultados.

Manejar una pandemia global requiere un cierto conjunto de habilidades, equilibrando las decisiones sobre la acción correcta a tomar (y cuándo) mientras se apoya y tranquiliza al público en general. Cualquiera sea su género, significa liderar con coraje y convicción, y no centrarse en el beneficio político o personal. Es una buena disposición ignorar el ego y alinearse con el público en general, evitando la destreza política y la popularidad a favor de apoyar a su comunidad, su país y el mundo en general. Muestra solidaridad y, al mismo tiempo, tiene la confianza suficiente para liderar el camino y tomar e implementar decisiones difíciles.

De acuerdo a un artículo fascinante de mujeres ganadoras de pan, un estudio en una universidad canadiense reveló que las directoras son más propensas a investigar y hacer preguntas y desafiar el status quo en lugar de asentir ante las decisiones. Refleja el mismo enfoque cuidadoso y considerado que favorece Angela Merkel.

Las mujeres no solo aportan una nueva perspectiva, nuevos conocimientos y energía a la sala de juntas, sino que también disfrutan trabajar de manera colaborativa e intuitiva, haciendo uso frecuente de la cooperación y la creación de consenso.

No se trata solo de la forma en que las mujeres abordan los problemas; También se trata de los resultados que ofrecen. Investigación reportada por 2020wob reveló que las corporaciones públicas con mujeres en sus juntas superan a las que no lo hacen en términos de "rentabilidad, productividad y compromiso de la fuerza laboral". De acuerdo a Morgan Stanley Capital International (MSCI), a fines de 2018, las empresas con un fuerte liderazgo femenino generaron un retorno sobre el patrimonio del 10,1% anual frente al 7,4% para los que no lo tenían, lo que muestra los claros beneficios de la diversidad en la sala de juntas.

Aquí es donde cuentan la amplia experiencia y las valientes habilidades de liderazgo. Se necesita cierto tipo de individuo para avanzar.

Cuando salgamos de la crisis del coronavirus, entrará en un mundo cambiado. Ahora, más que nunca, hay un lugar para las mujeres que tienen las habilidades y el compromiso de poder a través de la adversidad y hacer la diferencia.

Victoria McLean es la directora ejecutiva de CityCV.co.uk, una consultora profesional líder a nivel internacional.

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