El jueves, McDonald’s anunció El ex director ejecutivo Steve Easterbrook ha devuelto 105 millones de dólares en efectivo y acciones a la empresa para ayudar a resolver una complicada demanda por despido.
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“Este acuerdo culpa a Steve Easterbrook por su clara mala conducta, incluida la forma en que explotó su posición como director ejecutivo”, dijo Enrique Hernández Jr., director ejecutivo de McDonald’s.
Easterbrook fue retirado de la empresa en 2019 debido a una relación inapropiada con un empleado. El gerente dejó la empresa con una indemnización valorado en más de $ 100 millones, asumiendo que su único daño a la empresa fue su relación “no física”.
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En julio de 2020, un aviso reveló Easterbrook tuvo otras relaciones sexuales con compañeros de trabajo durante su mandatoquien reabrió la investigación contra el exdirector general. Como resultado, la compañía encontró evidencia de relaciones con otros tres empleados en forma de fotos sexualmente explícitas que Easterbrook supuestamente había enviado desde su trabajo a su cuenta personal. McDonald’s también descubrió que Easterbrook estaba otorgando acciones por valor de cientos de miles de dólares a uno de los empleados mientras los dos estaban estrechamente involucrados.
El pasado agosto, McDonald’s decidió emprender acciones legales contra Easterbrook. Según la demanda enviado en noviembre, si la compañía no hubiera aceptado los términos del acuerdo de separación de Easterbrook de 2019, “Easterbrook no habría cubierto todo el alcance de sus indiscreciones con mentiras y engaños” y habría dejado a Easterbrook sin pago de indemnización.
Después de que el ex director ejecutivo resolvió su indemnización por despido, esta complicada demanda parece haber llegado a su fin.
En la declaración corporativa, Easterbrook se disculpó y dijo: “McDonald’s y su junta directiva están comprometidos a hacer lo correcto y a poner a los clientes y a las personas en primer lugar. Durante mi mandato como director ejecutivo, a veces no he respetado los valores de McDonald’s y he determinado mis responsabilidades como el director de la empresa. Pido disculpas a mis ex empleados, la junta directiva y los franquiciados y proveedores de la empresa “.
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