El mercado laboral de EE. UU. Registra ganancias sólidas a medida que disminuye la escasez de mano de obra

El mercado laboral estadounidense agregó 943.000 nuevos puestos de trabajo en julio y la tasa de desempleo cayó al 5,4 por ciento, una señal de que algunas de las escaseces de mano de obra que han obstaculizado la recuperación económica se han aliviado.

Las nóminas no agrícolas publicadas por la Oficina de Estadísticas Laborales el viernes superaron con creces las expectativas de los economistas de 870.000 nuevos puestos de trabajo, superando los 938.000 puestos de trabajo revisados ​​al alza creados en junio. La tasa de desempleo, que cayó del 5,9 por ciento en junio, se encuentra en su nivel más bajo desde que comenzó la pandemia.

Las ganancias de julio, que fueron las mayores desde agosto de 2020, fueron más pronunciadas en las industrias del ocio y la hostelería, con un aumento del empleo en 380.000 debido a que los restaurantes y hoteles aumentaron los salarios y aumentaron las contrataciones. Desde mayo, el salario medio por hora de estos trabajadores ha aumentado un 2,7 por ciento.

Los trabajos relacionados con la educación en el gobierno local también experimentaron un gran auge, pero el BLS advirtió sobre el sesgo en los datos.

El gráfico de líneas del déficit de mano de obra no agrícola desde enero de 2020, m muestra que el empleo en EE. UU. Aún está lejos de los niveles anteriores a la pandemia

“La rotación del personal educativo debido a la pandemia distorsionó los patrones estacionales normales de acumu lación y despido y probablemente contribuyó al crecimiento del empleo de julio”, dijo su informe.

“Sin el aumento estacional típico en el empleo de antemano, hubo menos despidos al final del año escolar, lo que, después del ajuste estacional, llevó a un aumento en el empleo. Estas diferencias hacen que sea más difícil ver las tendencias actuales del empleo en estos sectores educativos “.

Excluidas las agencias gubernamentales, las nóminas privadas aumentaron en un total de 703.000 en julio.

“Viste que el mercado laboral se aceleró este verano y los trabajadores están comenzando a regresar a la fuerza laboral”, dijo Sarah House, economista senior de Wells Fargo.

Las cifras están siendo observadas por los legisladores que lideran un acalorado debate sobre cuánto apoyo necesita la economía más grande del mundo después del impacto de Covid-19.

El crecimiento económico se ha recuperado con fuerza, lo que ha hecho que la producción estadounidense vuelva a superar los niveles prepandémicos por primera vez. Los precios al consumidor también han aumentado en todo el país, pero el mercado laboral se ha recuperado más lentamente. Los formuladores de políticas han citado los problemas del cuidado de los niños, las preocupaciones sobre la propagación del Covid-19 y la mejora de los beneficios por desempleo como factores que han disuadido a los estadounidenses de cubrir un número récord de vacantes laborales.

El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, elogió el crecimiento del mercado laboral en julio como una señal del éxito de su política económica.

“Lo siguiente ahora es indiscutible: el plan Biden está funcionando”, dijo. “El crecimiento económico es el más rápido en 40 años. Hay trabajos disponibles. La tasa de desempleo es la más baja desde el estallido de la pandemia. El desempleo negro también está cayendo. ¿Por qué? Porque al inicio de mi presidencia pusimos en marcha las herramientas necesarias ”, dijo, aunque advirtió que la recuperación“ está lejos de terminar ”.

A pesar del aumento en julio, 5.7 millones más de estadounidenses permanecen desempleados que en febrero de 2020 antes de que estallara el coronavirus, y House advirtió que la rápida propagación de la variante Delta podría retrasar aún más el regreso.

“Seguiremos viendo mejorar los mercados laborales y el regreso de los trabajadores, pero puede que no sea tan rápido”, dijo.

La tasa de participación en la fuerza laboral, que mide el número de estadounidenses empleados o que buscan trabajo, ha cambiado poco en los últimos meses, a pesar de los esfuerzos de los empleadores por atraer trabajadores. Algunas empresas han aumentado los salarios, otras han proporcionado incentivos adicionales.

En julio, con un 61,7 por ciento, estuvo aproximadamente a la par con el mes anterior. El salario medio por hora aumentó un 0,4 por ciento en comparación con junio, un aumento del 4 por ciento en comparación con el año anterior.

Gráfico de barras del cambio total en la fuerza laboral no agrícola de los EE. UU. (MILLONES), que muestra la recuperación del mercado laboral de EE. UU.

Los mercados mundiales de bonos gubernamentales mantuvieron la presión vendedora después de cifras más fuertes de lo esperado. El rendimiento de los bonos del Tesoro estadounidense a 10 años subió 0,06 puntos porcentuales hasta el 1,28 por ciento, y los rendimientos también aumentaron en el Reino Unido y Europa continental.

Los inversores prestaron especial atención a los datos de este mes, ya que se producen pocas semanas antes de la reunión anual de banqueros centrales en Jackson Hole, Wyoming.

El sólido informe de empleo podría obligar a la Reserva Federal a reducir su programa de compra de bonos por 120.000 millones de dólares y la inflación subyacente promedia el 2 por ciento.

En una carta el jueves, Joe Manchin, un senador demócrata de Virginia Occidental, instó al presidente de la Fed, Jay Powell, a “reconsiderar inmediatamente la postura de nuestra nación”. [on] Política monetaria y empezar a endurecer tus medidas de emergencia ”, advierte sobre el sobrecalentamiento de la economía y la alta inflación sin ajuste.

Sin embargo, muchos funcionarios de la Fed han argumentado que se necesitan más avances en el mercado laboral.

“Los datos sugieren que continúa un ‘progreso’ significativo, pero aún creemos que se necesitarán varios meses de fortalecimiento para que los funcionarios de la Fed cumplan con su criterio de ‘progreso adicional significativo'”, dijo Jim O. Sullivan, macroestratega jefe para Estados Unidos de TD Securities. , dicho. “Además, no esperamos que los datos de agosto sean tan sólidos como los de julio”.

El gobernador de la Fed, Christopher Waller, dijo esta semana que un aumento de 800.000-1 millón de puestos de trabajo en julio y agosto podría preparar el escenario para un anuncio en septiembre, mientras que otros, como Richard Clarida, vicepresidente, y la presidenta de la Fed de San Francisco, Mary Daly, recientemente pusieron la idea en circulación. un cambio de año en el que la economía está mejorando como se esperaba.

Powell no proporcionó un cronograma preciso, pero en una conferencia de prensa después de la última reunión de política monetaria la semana pasada, expresó su confianza en las perspectivas.

“Estamos claramente en el camino hacia un mercado laboral muy fuerte con una alta participación en la fuerza laboral, bajo desempleo, alto nivel de empleo, [and] Los salarios están aumentando en todo el espectro ”, dijo.

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