En medio de una avalancha de órdenes y acciones el primer día, la administración del presidente Joe Biden le mostró la puerta a un abogado senior de la agencia de empleo para que se protegiera de las prácticas laborales injustas para los trabajadores del sector privado.
El gobierno presuntamente despidió al asesor general de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, Peter Robb, después de que se negara a renunciar. bajo la ley de Bloomberg.
Pero, ¿por qué debería ser tan importante la presencia de un abogado en un momento en que Biden se enfrenta a una creciente pandemia de COVID-19, vacunación masiva, fuertes vientos económicos en contra y las secuelas de un asedio al Capitolio de los Estados Unidos?
La respuesta, dicen los observadores, radica en el poder del rol de Asesor Jurídico y el enfoque de Biden en el trabajo organizado. Según un experto, esto también podría significar nuevas perspectivas para los deportistas universitarios, pasajeros, estudiantes de doctorado y otras personas que buscan una seguridad laboral organizada.
Los líderes sindicales dieron la bienvenida a la acción. “La destitución de Robb es el primer paso para darles a los trabajadores una oportunidad justa nuevamente”, dijo el presidente de AFL-CIO, Richard Trumka, en una Explicación
El presunto despido de Robb es “el primer paso fundamental para restaurar una NLRB que entienda que el propósito de la Ley Nacional de Relaciones Laborales es promover la negociación colectiva y prevenir el abuso del poder corporativo”, dijo Chris Shelton, presidente de Communications Workers of America, en una declaración.
Pero los miembros de la comunidad empresarial adoptaron un tono opuesto, diciendo que la partida de Robb ahora contradice la práctica de larga data de los gobiernos demócratas y republicanos y sienta un precedente que podría aplicarse a otras agencias independientes, dijo el vicepresidente senior Glenn Spencer del Departamento de Política de Empleo de la Cámara de Comercio de Estados Unidos. “También interrumpirá el negocio de NLRB y potencialmente enfrentará un desafío legal. Por supuesto, esperamos que se reconsidere esta decisión. “
Robb, quien comenzó un mandato de cuatro años en noviembre de 2017, ya no se desempeñó como abogado general a partir de las 5 p.m. del miércoles, confirmó un portavoz de la Junta Nacional de Relaciones Laborales. La asesora general adjunta Alice Stock era asesora general interina el jueves, dijo el portavoz.
Más tarde el jueves, el portavoz dijo que la Casa Blanca le había dicho a la junta que Stock ya no estaría empleado como asesor general adjunto a partir de las 5 p.m. del jueves.
Refirió más comentarios a la Casa Blanca.
Stock dijo que rechaza la solicitud de renuncia de la nueva administración, según una carta recibida de MarketWatch. Tanto ella como Robb planearon extender el mandato de Robb hasta finales de noviembre de 2021. “Este habría sido el curso normal, tradicional y legal”, escribió Stock. Pero luego llegó Robbs “una distancia corta y abrupta”, agregó.
No se pudo contactar a Robb para hacer comentarios y un portavoz de la Casa Blanca no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
He aquí por qué un cambio en el personal podría tener implicaciones transfronterizas, especialmente en un momento en que la afiliación sindical continúa disminuyendo a medida que la pandemia prioriza las condiciones laborales.
¿Por qué importa quién es el abogado general?
La Junta Nacional de Relaciones Laborales es una agencia federal independiente diseñada para brindar protección segura contra las prácticas laborales injustas por parte de empleadores y sindicatos. La agencia también existe para garantizar que los trabajadores puedan negociar colectivamente si así lo desean.
Hay cinco espacios en el tablero y miembros Decidir casos de prácticas laborales injustas después de que los jueces administrativos los escuchen primero. Actualmente, un lugar es gratuito. Biden seleccionó a Lauren McFerran, una persona nombrada en la era de Obama, como presidenta de la junta el miércoles.
Pero también está el Asesor Jurídico, que es designado por el Presidente. Esta función “actúa como fiscal”, dijo Rebecca Givan, profesora de la Facultad de Administración y Relaciones Laborales de la Universidad de Rutgers, que lleva los casos de trabajo injusto a la junta. El abogado general tiene “mucha autoridad” sobre las acusaciones que se someten a la junta para su decisión, dijo Givan.
La oficina del abogado general también tiene un gran impacto en el proceso de conciliación, y Givan dijo que podría afectar a un número aún mayor de trabajadores en comparación con ciertos casos.
En abril de 2019 “Consejero” La oficina de Robb dijo que eran conductores de Uber contratistas independientes.
Sin embargo, esa conclusión “priva efectivamente a los conductores de Uber de los derechos de la NLRA a participar en acciones colectivas, como organizar un sindicato o negociar, para mejorar sus condiciones laborales”, según investigadores de izquierda. Instituto de Política Económica.
Los críticos sindicales notan la carrera de Robb incluye el trabajo de huelga de los controladores de tráfico aéreo a principios de la década de 1980. Los controladores de tráfico aéreo de la Unión renunciaron a sus trabajos en 1981 y el presidente Ronald Reagan despidió a la mayoría de ellos en el caso de la divisoria de aguas. Robb trabajó en prácticas laborales injustas contra los controladores de tráfico aéreo después de que Reagan los despidiera. según AFL-CIO.
¿No pueden las nuevas administraciones contratar a sus propios agentes?
Sí, dijo Givan. “En la mayoría de los casos, la administración de un presidente permite que el abogado general sirva el resto del mandato, pero tienen la opción de destituir a un abogado general”, dijo.
La representante Virginia Foxx, una republicana de Carolina del Norte, quemó a Biden por el despido, diciendo Sus “constantes demandas de unidad y discurso civil después de su juramento en el cargo ya están demostrando ser aspiraciones vacías”.
El republicano de mayor rango en el Comité de Educación y Trabajo dijo que el “ultimátum indignante” a Robb era una recompensa por el “gran laborismo”. Foxx pidió a Biden que “retire esta acción imprudente y divisiva contra un funcionario aprobado por el Senado y permita que el abogado general Robb complete el trabajo para el que fue designado de forma independiente y libre de influencias políticas”.
¿Qué significa eso para el futuro?
La membresía sindical ha disminuido hasta ahora durante décadas que el 10,3% de todos los trabajadores estadounidenses estaban sindicalizados en 2019.
Cuando Biden se postuló para presidente, mostró claramente su apoyo al trabajo organizado. El sitio web de su campaña decía: “Hay una guerra contra la organización, la negociación colectiva, los sindicatos y los trabajadores”.
En un nivel práctico, Givan dijo que la remoción de Robb podría ser una luz verde para que los atletas universitarios, los conductores de viajes compartidos y los estudiantes graduados se unan y encuentren el apoyo de la junta.
Uno de los primeros actos de Robb fue Retirar el liderazgo Según un análisis de los abogados de Jackson Lewis, un bufete de abogados nacional que representa a la administración, los jugadores de fútbol americano universitario podrían considerarse empleados según la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
En un nivel más amplio, Givan dijo que el despido de Robb “indica que el gobierno de Biden se toma en serio la restauración de los derechos laborales y el derecho a ser representado por un sindicato”. Para ellos, muestra que el nuevo gobierno “comprende el verdadero propósito de la Ley Nacional de Relaciones Laborales” y “dota a la agencia de personas que cumplen con este propósito”.
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