“Este es un desprecio tan evidente por el consejo de coronavirus de los CDC”. ¿Puede mi empleador obligarme a ir a trabajar?


Estimado Moneyist,

Trabajo en recursos humanos para un municipio. La población de la ciudad se estima en 18,000 ciudadanos. Nuestro alcalde nos ha ordenado que sigamos funcionando normalmente, con pocas precauciones aparte de una mayor limpieza. Todavía tenemos bastante tráfico peatonal en todo el edificio. Dos empleados regresaron de un viaje fuera del estado y un crucero a Cozumel. Se les indicó que regresaran al trabajo, pero que usaran máscaras y verificaran su temperatura cada dos horas.

Este es un desprecio tan evidente por el consejo de coronavirus de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, y otras entidades estatales y federales. Me preocupa que alguien pueda pasar por mi oficina que no muestre síntomas de la enfermedad, pero que pueda ser portador del coronavirus. Todas las demás oficinas del condado han cerrado o se han mudado a “personal esencial solamente”, mientras todavía estamos en nuestros escritorios como si no hubiera nada de qué preocuparse.

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Nuestro gobierno estatal incluso aprobó HB1647 para autorizar la licencia administrativa con sueldo para que podamos reducir el personal según sea necesario. Sin embargo, todavía estamos todos aquí. Estoy agradecido de que el front-end de nuestro departamento esté cerrado al público para que nuestros solicitantes no puedan obtener una referencia para venir a verme. Eso ha frenado a los visitantes. Supongo que solo necesitaba desahogarme. La administración no escucha nuestras preocupaciones. No estamos haciendo lo suficiente en el sureste de Mississippi para evitar la propagación de COVID-19.

Preocupado en el sur

Estimado interesado,

Quiero comenzar diciéndole lo que le digo a cualquiera con quien me encuentre que esté trabajando en este momento. Gracias. Escribo esto desde casa, pero so y dolorosamente consciente de que hay personas que van a trabajar, y muchos pueden no estar contentos con eso. Ambos son vistos y no vistos: personas que trabajan en supermercados, bodegas, tintorerías, cafeterías, cocinas de restaurantes, entrega de alimentos y, sí, taxi, autobús,

UBER + 4.10%

y Lyft

LYFT + 2.75%

conductores

Como dijiste, actualmente no estás en posición de tratar con miembros del público durante todo el día. Eso, posiblemente, lo pondría en un riesgo mayor. La desventaja es que le preocupa su salud y la salud de los demás, y le preocupa que pueda infectarse con COVID-19 y transmitirlo a un ser querido en un grupo de alto riesgo. Hasta ahora, ha habido 50 casos confirmados en Misisipí y una muerte El número de casos reales, por supuesto, es probablemente mayor.

La “Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del gobierno”deber general“La cláusula establece que un empleador debe proporcionar un entorno seguro y” proporcionará a cada uno de sus empleados empleo y un lugar de empleo que esté libre de peligros reconocidos que causen o puedan causar la muerte o daños físicos graves a sus empleados “y “Deberá cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional promulgadas en virtud de esta Ley”.

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Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades simplemente aconseja a los empleadores para “enfatizar quedarse en casa cuando esté enfermo, la etiqueta respiratoria y la higiene de manos de todos los empleados”. Los empleados son protegido de represalias si se niegan a asumir una tarea o hacer cualquier cosa que consideren insegura, pero no existe una definición sólida y rápida de lo que se considera inseguro. Se juzga si un empleado “razonable” también consideraría la situación insegura.

¿Trabaja un trabajador en un supermercado en un entorno inseguro si usa guantes y si los clientes pueden ingresar a la tienda de forma escalonada? Mi propia opinión (no legal) sobre su situación actual es que no existe un peligro inmediato claro y presente en un sentido legal, aunque obviamente tiene un mayor riesgo que alguien que está trabajando de forma remota y / o en cuarentena. Después de todo, estamos lidiando con un virus invisible y altamente contagioso.

Use desinfectante para manos, lávese las manos, no se toque la cara, mantenga una distancia respetable de sus colegas siempre que sea posible. (Se recomiendan seis pies, pero eso no siempre es posible para usted). Traiga sus propios utensilios y taza. Si lo olvida, lave bien los cubiertos de plástico con agua y jabón antes de usarlos. Tenga cuidado al tocar todo, desde botones en los ascensores y dispensadores de jabón hasta cafeteras: el coronavirus puede durar más en algunas superficies que en otras.

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Si está en un grupo de alto riesgo, en virtud de su edad o debido a una afección preexistente, que incluye cáncer, diabetes, hipertensión o cualquier otra dolencia que de otro modo podría suprimir su sistema inmunitario, debe autoestarse en cuarentena. Es un problema complejo. Tome este conductor de Lyft, que está preocupado por poner comida en la mesa y usa Febreeze para enmascarar el hedor de Lyson, y el repartidor que lo ve como su misión para seguir transportando camiones.

Es posible que su empleador no esté en peligro legal al pedirle que trabaje, pero eso no significa que no esté en peligro moral. El alcalde está dando una recomendación y, como sucede a menudo en tales casos, está tratando de equilibrar la productividad y la producción económica con los riesgos para la salud, en lo que respecta a su ciudad. ¿Estoy de acuerdo con su alcalde y su departamento? Yo no. Su jefe de departamento o su jefe de departamento, supongo, podría tomar una decisión diferente.

También puede buscar vacaciones pagadas y / o consultar a sus colegas, y ser sincero y directo con su empleador sobre sus inquietudes. El alcalde de Nueva York, Andrew Cuomo, ha dado instrucciones a todos “no esencial”Empresas con servicios de personal para cerrar. Pero él no es el alcalde de su ciudad y tales decisiones se han tomado tarde en el día. Pónganos al tanto a mí y a nuestros lectores sobre cómo le va y, una vez más, gracias por trabajar. Lamento que te hayan puesto en esta posición.

Es un recordatorio importante de que no todos tienen el lujo, o la opción, de trabajar desde casa.

Actualización de Coronavirus para lectores:

Hasta el viernes por la noche, había 275,427 casos confirmados y 11,397 muertes en todo el mundo, según datos de la base de datos del Centro de Ciencia e Ingeniería de Sistemas de la Universidad Johns Hopkins; la base de datos también reportó 88,250 recuperaciones. Estados Unidos ha tenido al menos 19,624 casos confirmados de coronavirus y 260 muertes, agregó John Hopkins.

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