Un juez de Relaciones Laborales Nacionales (NLRB, por sus siglas en inglés) desestimó un caso presentado por un empleado de Home Depot que afirmó que la compañía prohibió erróneamente a los empleados usar eslóganes de Black Lives Matter (BLM, por sus siglas en inglés) en sus delantales.
NPR informes Un empleado de Home Depot con sede en Minnesota presentó la queja en marzo del año pasado después de haber sido suspendido y finalmente renunciar por tener la frase en su delantal de trabajo. Los abogados de la NLRB argumentaron que BLM no debería caer en la política de uniformes del gigante de las mejoras para el hogar, que prohíbe los eslóganes políticos o religiosos “no relacionados con asuntos laborales”.
Según la denuncia, el trabajador “tenía que elegir entre la actividad coordinada protegida, incluida la exhibición del lema ‘BLM’, y la extinción del contrato de trabajo”.
En su decisiónJuez Pablo Grobas escribió que los demandantes no habían fundamentado suficientemente su argumento, y agregó que para cumplir con el estándar de una actividad concertada, el mensaje tenía que ser un esfuerzo grupal y un medio para mejorar las condiciones de trabajo.
“Más bien, los registros muestran que el mensaje se usó principalmente y se entendió ampliamente para abordar el ase sinato injustificado de personas negras por parte de las fuerzas del orden y los vigilantes”, escribió Bogas. “Las noticias sobre homicidios injustificados de personas negras, si bien son fundamentales para la sociedad, no son directamente relevantes para los términos comerciales de Home Depot ni para muchos de los empleados de Home Depot como empleados”.
Los abogados que representan al exempleado de Home Depot no han discutido si BLM no es un mensaje político en el delantal de trabajo del empleado. En cambio, argumentaron que la prohibición de llevar el lema en sus delantales interfería con su derecho a la acción concertada.
Home Depot permite a los empleados agregar dibujos, prendedores y otros artículos para mostrar su individualidad y personalidad. El Home Depot donde trabajaba el ex empleado estaba a menos de 15 millas de la tienda donde trabajaba. george floyd dio sus últimos suspiros.
La exempleada agregó que la muerte de Floyd y el comportamiento racista de los empleados la llevaron a ponerse Black Lives Matter en su delantal.
“Es un símbolo de la Alianza”, testificó el empleado. “Yo nunca lo vi como algo político. Es algo que uso para que la gente sepa acercarse a mí. Yo mismo soy una persona de color, así que es una forma de solidaridad. Es una forma… de que la gente se sienta segura a mi alrededor”.
El juez también encontró que ninguno de los documentos presentados en nombre del exempleado es “representativo del discurso público sobre el significado de Black Lives Matter/BLM, o sobre lo que implica esa frase, o cualquier cosa que represente Black Lives Matter”. -La organización incluye, el movimiento es compatible o no es compatible.