Para muchos estadounidenses, tal vez el himno de la crisis del coronavirus no va a ser los Rolling Stones ” Viviendo en un pueblo fantasma.
Será el viejo clásico de Johnny Paycheck, Puedes tomar este trabajo y empujarlo.
Según una nueva investigación, millones de personas que han perdido sus empleos en los últimos dos meses no volverán. Han tenido suficientes años de interminables reuniones internas
“Vemos un gran aumento en los que dicen estar retirados” escribir los profesores de economía Olivier Coibon de la Universidad de Texas en Austin y Yuriy Gorodnichenko de la Universidad de California en Berkeley y el profesor de finanzas Michael Weber de la Booth School of Business de la Universidad de Chicago. “Esto hace que la jubilación anticipada sea una fuerza importante para explicar la disminución de la participación en la fuerza laboral … [esto] sugiere que el inicio de la crisis de Covid-19 condujo a una ola de jubilaciones antes de lo previsto “.
Esta pareja de FIRE bajó $ 232,000 a partir del 1 de abril. Aquí está su plan
Realizaron la encuesta en la primera semana de abril a través del panel regular de Nielsen Homescan, que aprovecha a casi 100,000 hogares. Unos 9.500 hogares respondieron a las preguntas sobre la pérdida de empleos.
Los profesores estiman que aproximadamente el 8% de la población de los EE. UU. Había perdido sus empleos entre enero y principios de abril, lo que equivale a unos 20 millones de personas, incluso más que las nuevas solicitudes de desempleo observadas durante ese período.
Y si eso fue así durante el resto del mes, significa que los últimos números impactantes no serán los peores, y el número real de pérdidas de empleos superará los 30 millones estimados actualmente.
Pero los números que buscan trabajo activamente no están aumentando en ninguna parte cerca de la misma cantidad, dicen, debido a que la gente abandona la fuerza laboral. Muchos solo estarán esperando los bloqueos y la congelación económica. Pero mientras algunos volverán cuando pase la crisis, muchos otros esperan que no lo hagan.
Weber, contactado por correo electrónico, señaló que los números eran preliminares. Pero, agregó, “en base a la experiencia pasada, cuanto más continúe la situación, más grave será el problema de los trabajadores desalentados y las jubilaciones anticipadas”.
Gorodnichenko dijo que los datos iniciales sugerían que las mujeres se jubilaban anticipadamente a una tasa más alta que los hombres.
Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, antes de esta crisis había más personas mayores de 55 años en la fuerza laboral que menores de 30 años. En total, las personas mayores de 55 años representaban 43 millones de trabajadores, o una cuarta parte de la fuerza laboral total. .
Actualmente, el mundo está inundado de presentaciones de PowerPoint que hacen predicciones sobre cómo será el mundo “después de COVID”.
Si este último análisis es correcto, una consecuencia puede ser el aumento de la “milenarización” de la oficina, ya que muchos más baby boomers se van.