La crisis de Covid-19 ha empeorado la desigualdad salarial en todo el mundo, que solo se compensa parcialmente con los subsidios gubernamentales y las políticas actuales de salario mínimo, advirtió la Organización Internacional del Trabajo el miércoles.
La agencia de la ONU publica su Informe bienal En cuanto a la evolución de los salarios globales, dijo que el nivel o la tasa de crecimiento de los salarios medios ha caído en dos tercios de los países que se podría registrar en el primer semestre de 2020, siendo los trabajadores mal pagados, desproporcionadamente mujeres, los más afectados por la pérdida de horas de trabajo. fueron afectados.
En el tercio restante de los países, incluidos Brasil, Canadá, Francia, Italia y los EE. UU., Los aumentos en los salarios promedio no se debieron a un aumento de los salarios, sino a un gran número de trabajadores con salarios bajos que perdieron sus trabajos o abandonaron el mercado laboral.
“El aumento de la desigualdad causado por la crisis de Covid-19 amenaza un legado de pobreza e inestabilidad social y económica que sería devastador”, dijo Guy Ryder, Director General de la OIT.
En los países europeos de los que se disponía de datos, la OIT descubrió que sin el pago de subsidios salariales, los trabajadores habrían perdido el 6,5 por ciento de sus salarios totales entre el primer y el segundo trimestre de 2020. Sin embargo, los empleados peor pagados habrían perdido el 17.3 por ciento de su salario, con su participación en el cálculo del salario total cayendo del 27 al 23 por ciento.
La desigualdad también había aumentado debido a otra medida, la participación del 10 por ciento más alto del salario total en comparación con la del 10 por ciento más pobre, con los mayores aumentos ocurriendo en Irlanda, Portugal y España.
Los subsidios salariales temporales del gobierno han ayudado a limitar el aumento de la desigualdad. Sin embargo, en los diez países para los que se dispone de cifras, sólo compensarían el 40 por ciento de las pérdidas salariales totales, dijo la OIT.
Aunque todavía no se dispone de datos detallados para otros países, la OIT dijo que es probable que la desigualdad también haya aumentado en las economías emergentes, donde estaba claro que los trabajadores informales se vieron gravemente afectados.
El impacto de la pandemia en las ganancias globales sigue a un largo período de lento crecimiento salarial en todo el mundo. La OIT dijo que el crecimiento del salario real global fluctuó entre el 1,6 y el 2,2 por ciento en los cuatro años anteriores al brote del virus, pero excluyendo a China, en un rango mucho más bajo de 0,9 a 1,6 por ciento. En los dos últimos años, los salarios también habían crecido más lentamente que la productividad, lo que significaba que había disminuido la participación de los trabajadores en la producción mundial que se pagaba como ingresos.
Las políticas de salario mínimo podrían ayudar a reducir la desigualdad salarial, dependiendo de su diseño y cobertura, dijo la OIT, aunque reconoció que grandes aumentos del salario mínimo en algunos países podrían ser “difíciles o arriesgados” dado el riesgo de pérdida de empleos a corto plazo.
La mayoría de los países tienen un salario mínimo legal, pero actualmente se estima que 327 millones de trabajadores pagados a su tarifa local o por debajo de ella reciben un salario 266 millones por debajo del salario mínimo legal. Esto se debe en parte a que muchos países excluyen a los trabajadores agrícolas y domésticos de su cobertura. y en parte debido al gran número de personas que trabajan informalmente cuando las reglas no se hacen cumplir.