La mejor solución para el mercado laboral del que nunca has oído hablar: La “reforma de homologación profesional” puede tener un momento

Es un tema en el que los progresistas y los libertarios pueden estar de acuerdo. Tiene un potencial único para ayudar a los trabajadores de servicios en un momento en el que muchas de estas profesiones se han puesto patas arriba. Y acaba de llamar la atención de la Casa Blanca.

La “reforma de permisos” es quizás el tema de trabajo más difícil de nombrar y menos discutido en la economía estadounidense en la actualidad.

La idea es simple: la cantidad de trabajos para los que un trabajador estadounidense requiere una licencia se ha disparado, lo que representa casi el 30% de todos los trabajos en la actualidad, frente al 5% en la década de 1950. Esto crea barreras de entrada, restringe la competencia y mantiene a los empleados menos móviles. Algunos ejemplos son trabajos de servicio como cosméticos, arreglos florales, blanqueamiento de dientes y otros.

Cuanta más atención recibe el tema, más fácil es para los trabajadores acceder a ocupaciones que pueden haber tenido condiciones que lo impidieron, y los consumidores también pueden tener más opciones.

“Muchas personas perdieron sus trabajos durante la pandemia, por lo que es importante asegurarse de que no tengamos barreras de empleo creadas por el hombre”, dijo Shoshana Weissmann, compañera y gerente senior de medios digitales en el R Street Institute, un mercado abierto think tank. “Además, estos servicios pueden volverse más costosos si hay menos trabajadores calificados en una industria”.

La casa Blanca, en una ordenanza de implementación de julio, lo describió de esta manera: “En ciertas profesiones, como la construcción, la concesión de licencias es fundamental para proteger la salud y la seguridad públicas y aumentar los salarios de los trabajadores que adquieren las destrezas y los conocimientos buscados. En otras profesiones, sin embargo, puede obstaculizar la movilidad de los trabajadores sin compensación “.

Hay casi tantas explicaciones de por qué se han disparado las licencias como interés en la reforma.

Ryan Nunn es investigador de la Reserva Federal de Minneapolis y anteriormente trabajó en el tema como parte de la administración Obama. En una entrevista con MarketWatch, Nunn señaló que parte de la proliferación de licencias en las últimas décadas se puede atribuir al cambio masivo del país hacia una economía basada en servicios. Los estudios muestran, sin embargo, que dos tercios del aumento se remontan a la “profesionalización de la mano de obra”.

“Las profesiones se organizan, crean estándares comunes y grupos industriales”, dijo Nunn. “Entonces es un pequeño salto hacia la admisión. Acuden a la legislatura estatal y solicitan que se aprueben los requisitos. Tal vez lo vean como el último paso “.

Este desarrollo es un ejemplo clásico de lo que los economistas llaman “búsqueda de rentas”. Privilegia a quienes ya están en la profesión y dificulta la incorporación de nuevos empleados, lo que significa que los titulares pueden cobrar más por sus servicios, lo que se beneficia a sí mismos a expensas de los consumidores. También puede darse el caso de que dar a este grupo de profesionales lo que quieren lleve a resultados más felices (contribuciones) para los legisladores.

Weissmann también señala lo que ella llama “¡Debería haber una ley!”. Indignación que tan a menudo se acumula cuando algo sale mal. “No siempre es un mal impulso”, dijo. Pero puede estar mal dirigido.

Tomemos el ejemplo del peluquero de perros de Nueva Jersey.

Docenas de perros murieron durante una década después de ser arreglados en tiendas PetSmart privadas en todo el estado, lo que llevó a uno Investigación de noticias locales 2018 y un impulso para una legislación que requiera licencias para los pisadores de nieve. “Ley de Bijou” Inicialmente falló, pero fue reintroducido.

“Hay mejores formas de obtener muchos de los resultados que desea”, dijo Weissmann a MarketWatch: inspecciones, por ejemplo.

(La seguridad en el aseo de los perros parece tener un nervio especial entre los estadounidenses: una explosión reciente en Twitter estalló después de que un reportero de televisión local de Washington, DC sugiriera que los perros fueron asesinados por peluqueros).

Nunn señala Junta Estatal de Examinadores Dentales de Carolina del Norte frente a Comisión Federal de Comercio, dictaminó un Tribunal Supremo en 2016, como ejemplo de exageración y reforma. Ese Tribunal Superior estuvo de acuerdo con la Heaven32C que una autoridad estatal de licencias formada por profesionales necesita cierta supervisión. “Su preocupación era que el estado estaba delegando demasiada autoridad a la industria”, dijo Nunn en una entrevista de MarketWatch. “Los dentistas tienen que regularse ellos mismos”.

Aunque casi todas las licencias se realizan a nivel estatal, Nunn cree que el gobierno federal tiene un papel que desempeñar, como lo hizo la Heaven32C en Carolina del Norte en este caso. También está el púlpito desagradable que la Casa Blanca y otros pueden dominar, dijo: promulgar una orden ejecutiva como lo hizo la administración Biden, o establecer un grupo de trabajo de líderes como lo hizo la administración Obama.

Weissmann señala que la necesidad de obtener una licencia golpea particularmente a los cónyuges militares: debido a que se mudan con tanta frecuencia, cruzan las fronteras estatales y encuentran nuevos requisitos de licencia cada vez. Primera y segunda damas del Obama y Tarjeta de Trump Las administraciones se han ocupado de este asunto.

Y ambas fuentes creen que la reforma de las licencias profesionales puede tener un momento, ya que la economía estadounidense absorbe el trastorno causado por la pandemia. Esto se debe en gran parte a la tasa de desempleo aún alta entre los poco calificados: 6.2% en julio, según el Ministerio de Trabajo. Pero ese no es el único problema.

“Una sensación de urgencia está surgiendo de la pandemia, era necesario redistribuir a los trabajadores y las actividades económicas entre las industrias”, dijo Nunn. “Simplemente hacemos las cosas de manera un poco diferente que antes. Queremos facilitar la redistribución de los trabajadores, no dificultarla. Con COVID, está muy claro que se necesita un mercado laboral médico más flexible “.

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