La temporada de ganancias muestra qué tan rápido las empresas han mejorado su juego digital, dice Goldman

“Los restaurantes agregaron servicios de pedido y pago en línea, los minoristas recurrieron al marketing digital y el comercio electrónico, la atención al paciente se centró en la telemedicina, los mandatos de trabajo desde el hogar impulsaron tecnologías colaborativas y los bancos invirtieron aún más en capacidades de financiación móvil”, analistas dirigidos por El estratega jefe de acciones de Estados Unidos, David Kostin, escribió en una nota el miércoles.

Las empresas dentro de los sectores de consumo informaron un fuerte crecimiento en el comercio electrónico, dice la nota. Las descargas de aplicaciones de video chat, por ejemplo, aumentaron 1.485% en el trimestre, las descargas de aplicaciones de acondicionamiento físico en el hogar aumentaron 288%, las descargas de aplicaciones de comestibles aumentaron 214% y las aplicaciones de comercio electrónico aumentaron 116%.

Las ventas directas al consumidor también aumentaron y muchas compañías orientadas al consumidor cambiaron agresivamente para vender directamente a los clientes del mercado final. La lista incluye Colgate-Palmolive Co.
CL,
-0,11%,
Charter Communications Inc.
CHTR,
-1,87%,
Garmin Ltd.
GRMN
-2,73%,
MKC y Corona cervecera Constellation Brands Inc.
STZ,
-4,32%

Ver:Por qué Stanley Druckenmiller dice que la recomp ensa de riesgo de invertir en acciones nunca ha sido peor

Los ejecutivos revelaron una gran incertidumbre con respecto a la forma de una eventual recuperación de la crisis, aunque algunas compañías ofrecieron vislumbres de optimismo, según el informe. Esa lista incluía American Express Co.
AXP
-6,15%

y Visa Inc.
V,
-1,58%

Amex superó las expectativas de ganancias a pesar de una fuerte caída en las ganancias y se comprometió a “no despidos relacionados con COVID-19” mientras se comprometía a reducir costos. Visa informó un deterioro “significativo” en el gasto, pero dijo que los volúmenes eran mucho más altos en las farmacias, Walmart Inc.
WMT
+ 0,79%

y Target Corp
TGT

“En medio de los mandatos permanentes de quedarse en casa, el cierre de negocios y las medidas de distanciamiento social, aproximadamente 180 empresas obtuvieron orientación sobre ganancias”, dijeron los analistas. “La estimación de consenso de abajo hacia arriba de 2020 S&P 500 EPS ha sido revisada a la baja en un 27% desde el comienzo del año”.

La mayoría de los ejecutivos advirtieron sobre más problemas en el segundo trimestre, pero algunos, incluido Archer-Daniels Midland Co.
ADM
-2,93%,
biotech Amgen Inc.
AMGN
+ 0,32%

y el grupo hotelero Hilton Worldwide Holdings Inc.
HLT
-3,19%,
dijeron que esperaban que la recesión bajara en el período de tres meses. Hubo diferentes puntos de vista sobre si la recuperación sería en forma de V o en forma de U o L, y las empresas con mayor exposición a viajes e interacciones cara a cara esperaban que las empresas demorarían más en recuperarse.

Leer:El CEO de Marriott toca fondo ya que las tendencias de ocupación muestran signos de mejora

Las empresas de construcción, suministros comerciales y centros de datos esperan una recuperación mucho más rápida.

Algunas compañías dijeron que esperaban aprender de la reapertura de los negocios en China, pero otras fueron cautelosas al asumir que la economía de los Estados Unidos se comportaría de la misma manera dada su cultura política y social muy diferente. La última lista incluye los gustos de la multinacional Eaton Corp
ET
-7,39%

y la empresa de ingeniería especializada Idex Corp.
IEX
-1,47%

“Nuestro pronóstico básico es que el S&P 500 EPS disminuirá año por año en un 33% a $ 110 en 2020, seguido de un repunte del 55% a $ 170 en 2021”, dijo el informe.

No es sorprendente que la pandemia haya traído cambios importantes en la fuerza laboral y una división entre aquellas compañías que fácilmente podrían hacer la transición al trabajo desde casa y aquellas que no pudieron. El antiguo campamento incluye Air Products & Chemcials Inc.
APD
-0,42%,
Capital One Financial Corp.
COF
-7,26%

Global Payments Inc.
GPN,
-3,37%

y la empresa de servicios de atención médica HCA Healthcare Inc.
HCA
-0,27%

“Algunas empresas señalaron la eficiencia sostenida o mejorada de sus empleados remotos y las oportunidades potenciales para que algunos de sus empleados continúen trabajando de forma remota a largo plazo, mientras que otras empresas discutieron la disminución de la productividad y los desafíos operativos”, dice la nota.

Empresas con empleados aún en el sitio, como Tyson Foods Inc.
TSN,
-4.04%,
operador de restaurante Yum Brands Inc.
Mmm,
-4,66%

y CVS Health Corp.
CVS,
-3,42%

incurrió en costos adicionales por las medidas necesarias para mantener a los trabajadores seguros. Otros, como Walmart y Lowe’s Cos.
BAJO,
-1,32%,
pagó o sigue pagando bonificaciones especiales a los trabajadores de primera línea.

Pero muchas compañías redujeron el salario, especialmente para los ejecutivos, mientras que otras despidieron o despidieron al personal. El informe de empleos de abril mostró que más de 20 millones de personas han perdido sus empleos desde el comienzo de la pandemia, lo que elevó la tasa de desempleo de EE. UU. Al 20%.

Un tema importante en las publicaciones de ganancias fue la liquidez y la batalla para preservar el efectivo y reducir el gasto. De acuerdo con las recomendaciones de la Comisión de Bolsa y Valores, la mayoría de las compañías hicieron algunas revelaciones sobre sus posiciones en efectivo y muchas emitieron bonos o acciones en las últimas semanas.

Lee también:El mercado de valores sigue subiendo mientras que las ganancias siguen cayendo, ¿qué pasa si las acciones están en lo correcto?

Muchas compañías suspendieron los programas de recompra de acciones y dividendos, incluida Moody’s Corp.
MCO
-1,88%

y Northern Trust Corp.
NTRS,
-3,96%.

Pero otros dijeron que siguen comprometidos con sus dividendos, incluido Caterpillar Inc.
GATO,
-1,41%,
Diamondback Energy Inc.
COLMILLO,
-6,92%

y Procter & Gamble.
PG,
+ 0.14%