La Comisaria Europea de Valores y Transparencia, Věra Jourová, da una conferencia de prensa sobre la Estrategia de igualdad de género en la Comisión Europea en Bruselas, Bélgica, el 05 de marzo de 2020 | Stephanie LecCocq / EFE a través de EPA
"No puedes prosperar si te cambian poco", dice el comisionado de igualdad.
La Comisión Europea espera dar "un nuevo impulso" a la lucha por la igualdad de género mediante la promulgación de leyes que tengan como objetivo eliminar la brecha salarial de género y presionar para que más mujeres se sienten en las juntas corporativas, pero fue acusada de "desperdiciar" su oportunidad.
Las medidas se establecieron en la Estrategia de igualdad de género 2020-2025, lanzada el jueves.
"Hoy estamos comenzando un nuevo capítulo para la igualdad de género en la UE", dijo Věra Jourová, comisionada de valores y transparencia. "La perspectiva femenina se necesita con urgencia en el mundo cada vez más inestable".
Pero "todavía tenemos mucho que hacer", dijo Jourová, quien presentó la estrategia junto a Helena Dalli, la primera comisionada de igualdad. Mejorar la igualdad de género, dijo Jourová, conduciría a un "aumento de al menos 6 por ciento" en el producto interno bruto de la UE para 2050.
La estrategia presenta principalmente planes legislativos existentes que están bloqueados en el Consejo, incluso sobre las mujeres en las juntas (que se propuso por primera vez en 2012) y sobre la lucha contra la violencia de género (que data de 2014). Sin embargo, la Comisión propondrá por primera vez "medidas vinculantes" sobre la transparencia salarial "para finales de 2020".
Las mujeres ganan en promedio un 16 por ciento menos que los hombres en la UE, según las propias cifras del bloque, y "no puedes prosperar si te cambian poco y sabes que estás trabajando, pero tu trabajo no es valorado como el trabajo de alguien de lo contrario ", dijo Dalli.
En 2012, cuando José Manuel Barroso fue presidente de la Comisión, la Comisionada de Justicia Viviane Reding pidió que las mujeres constituyan al menos el 40 por ciento de las juntas corporativas para 2020. Pero un tercio de todos los países de la UE se opusieron a dicha cuota.
La nueva estrategia renovará el impulso y promoverá más candidatas en las próximas elecciones europeas, en 2024.
La estrategia también intensificará los esfuerzos para poner fin a la violencia de género en Europa. La principal batalla de la Comisión será presionar a seis países europeos que retengan para ratificar el Convención de Estambul, que entró en vigor en 2014 y es el primer instrumento jurídicamente vinculante para prevenir y combatir la violencia contra las mujeres.
El tema ha estado bloqueado durante años en el Consejo, en parte debido a las críticas a la definición de la palabra "género" en la convención, a la que se oponen personas como Bulgaria, Hungría y Eslovaquia. "Nuestro objetivo principal es la ratificación de la convención", dijo Dalli. "No puedes ser libre si eres víctima de violencia".
La convención de Estambul define "género" como "los roles, comportamientos, actividades y atributos construidos socialmente que una sociedad dada considera apropiada para mujeres y hombres".
Pero en los países que no han ratificado el texto, la definición se considera inapropiada.
La Iglesia búlgara, por ejemplo, dijo en el momento del proceso de ratificación del país en 2018, que estaba abriendo la puerta a la decadencia moral. "Plantea preocupaciones sobre el futuro de la civilización cristiana europea porque contiene una nueva comprensión del hombre: el hombre como un maestro absoluto, el hombre sin Dios que sigue sus deseos y pasiones hasta tal punto que incluso puede determinar su género". dijo el Santo Sínodo.
Si esos países no se inscriben, la estrategia se compromete a proponer medidas en 2021 "para lograr los mismos objetivos" que la convención.
Pero si bien se elogiaron los objetivos generales de la estrategia, se criticaron los detalles y el calendario.
"Con la estrategia de igualdad de la UE, nos estamos poniendo a trabajar", dijo Evelyn Regner, presidenta de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género del Parlamento Europeo. "Los compromisos son buenos, pero las propuestas legislativas deben seguir. Si continuamos al ritmo de este caracol, tomará casi 100 años lograr la igualdad".
Otra miembro del comité, la eurodiputada verde Alice Bah Kuhnke, dijo en un comunicado que si bien acogió con beneplácito la publicación de la estrategia, "nos ha decepcionado el lenguaje débil y la falta de nuevas propuestas legislativas. Esta fue una oportunidad crítica para comprometerse a una directiva para combatir la violencia de género, y la Comisión la ha desperdiciado ".