El pago: Las solicitudes de beneficios por desempleo en EE. UU. Aumentaron ligeramente a 207.000 la semana pasada y se mantuvieron cerca de un mínimo de 52 años, lo que sugiere que los crecientes casos relacionados con el coronavirus relacionados con Omicron no han causado despidos masivos.
Las solicitudes iniciales de desempleo aumentaron de 200.000 revisadas la semana anterior, El Ministerio de Trabajo anunció el jueves.
Los economistas encuestados por el Wall Street Journal habían pronosticado que las solicitudes iniciales de desempleo en los siete días previos al 1 de enero sumarían 195.000, ajustadas estacionalmente.
No cabe duda de que el número de personas que solicitan prestaciones por desempleo es extremadamente reducido. El número informado de despidos es el más bajo registrado, excluyendo los primeros meses de la pandemia, ya que las empresas se enfrentan a la peor escasez de mano de obra en décadas.
Ver: Los trabajadores renunciaron a sus trabajos a un ritmo récord en noviembre
El método del gobierno para ajustar las solicitudes de desempleo por fluctuaciones estacionales a menudo está sesgado durante y después de la temporada de vacaciones al final del año. El problema se vio agravado por la pandemia.
El número bruto o real de solicitudes de desempleo promedió cerca de 260.000 por semana desde noviembre. La semana pasada subieron a 315,469, probablemente debido a que las personas perdieron trabajos temporales de verano y un par de despidos relacionados con omicron.
El número de personas que ya reciben prestaciones por desempleo ha aumentado en 36.000 a 1,75 millones. dijo el Ministerio de Trabajo el jueves. Estas supuestas demandas persistentes están ahora de nuevo en los niveles anteriores a la crisis.
Ver: Inflación dura, sueldos más altos, estímulos económicos en declive: cómo se desarrollará la economía de EE. UU. En 2022
Cuadro grande: Las corporaciones están tratando de cubrir millones de puestos de trabajo y los trabajadores tienen el mayor poder de negociación en años. Un número récord de personas está renunciando, generalmente para renunciar a un trabajo por un trabajo mejor remunerado.
Aún no está claro si el aumento récord de casos de coronavirus Omicron desencadenará una nueva ola de despidos o obligará a las empresas a posponer sus planes de contratación. Los economistas predicen que es probable que el daño al mercado laboral sea de corta duración si el reciente brote de virus cede rápidamente.
Ver: La alta inflación de EE. UU. Se remonta a la década de 1980
Llave de datos: Las nuevas solicitudes de desempleo aumentaron más en Nueva York, Pensilvania, Connecticut, Michigan y Washington.
Todos estos estados han tenido brotes importantes de ómicron y varios han impuesto nuevas restricciones a personas y empresas. Es casi seguro que algunas de las nuevas solicitudes de prestaciones por desempleo estén relacionadas con omicron.
La disminución de nuevos registros fue más fuerte en Missouri. Poco ha cambiado en la mayoría de los demás estados.
Recuerde que la temporada navideña a menudo genera grandes cambios en las solicitudes de desempleo. Las empresas contratan muchos trabajadores temporales en los últimos meses del año y los despiden después de Navidad.
¿Qué dices? “El mercado laboral sigue siendo extremadamente ajustado y las empresas no despedirán a sus empleados a menos que no tengan otra opción”, dijo el economista jefe de Pantheon Macroeconomics, Ian Shepherdson. “Es posible que una ola extendida de omicrons cambie eso, pero es probable que el impacto inicial haga que las empresas se interesen aún más en retener a la gente debido al absentismo de los cohetes covid”.
Reacción del mercado: El Dow Jones Industrial Average DJIA,
y S&P 500 SPX,
abrió al alza en las operaciones del jueves.
.