Los empleados negros están dejando la administración de Biden en gran número

Al menos 21 empleados negros de la Casa Blanca han dejado o planean dejar la administración de Biden desde 2021, y los que aún están allí no están sorprendidos.

Políticamente informes Los funcionarios negros de la Casa Blanca describieron una administración que ofrece poco apoyo y pocas oportunidades de ascenso a sus superiores.

Entre los que ya han anunciado su salida o se van está el vicepresidente kamala harris ex secretario de prensa Symone Sanders y ayudante mayor Tina Flournoy, ashley etienne, Vicente Evans, y cedric richmond.

Además, asistente de participación pública Carissa Smith; Asesora de Políticas de Género Kalisha descarta figuras; Director Ejecutivo del Consejo de Seguridad Nacional Linda Etim; Director de Compromiso Digital Cameron Trimble; Abogado Asociado Funmi Olorunnipa Badejo; jefe de estado mayor Ron Klain; Tutor elizabeth wilkins y Niyat Mulugheta; Presiona el asistente natalie austin; Asistentes del Consejo Económico Nacional Joelle apuesta y Connor Maxwell; y asistentes personales del presidente Danielle está bien, reggie greer, y Rayshawn Dyson todos han dejado la administración.

Consejero Adjunto de la Casa Blanca Danielle Conley

y Asesor del Consejo de Asesores Económicos Sara Griffin han anunciado que se marcharán en las próximas semanas.

La situación ha dejado atónitos a quienes han elogiado a Biden y Harris por su compromiso con la diversidad en la configuración de su administración. Tres empleados negros de la Casa Blanca dijeron que las salidas habían dañado la moral y provocado más problemas.

“Escuché sobre un éxodo de personal negro de la Casa Blanca, ‘Blaxit’, y estoy preocupado”, dijo. spencer overton, presidente del Centro Mixto de Estudios Políticos y Económicos, que da seguimiento a la diversidad de los empleados públicos. “Los votantes negros representaron el 22 % de los votantes del presidente Biden en noviembre de 2020. Es fundamental que los empleados negros no solo sean reclutados para puestos senior, intermedios y subalternos en la Casa Blanca, sino que también se incluyan en las decisiones clave de políticas y personal y tengan oportunidades de ascenso”.

Un funcionario de la Casa Blanca desestimó las afirmaciones de una Casa Blanca disfuncional y dijo que el 14% del personal de la Casa Blanca es negro. El funcionario agregó que se espera que el número aumente a medida que se espera que más personal negro ocupe muchos de los puestos que han quedado vacantes.

Además, los empleados que se han ido lo han hecho en su mayoría en buenos términos. Muchos empleados negros se fueron para buscar escuelas de posgrado, varios departamentos del gabinete, problemas familiares y mejores oportunidades profesionales.

Antes de las elecciones de 2020, el presidente Biden se comprometió a crear un gobierno que se parezca a Estados Unidos y ha cumplido esa promesa al crear la mayor gabinete diverso en la historia de EE.UU.

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