Por qué necesita implementar o quedarse atrás de las herramientas de aprendizaje digital en su negocio

Cuando la pandemia de Covid-19 obligó a las escuelas de todo el mundo a cerrar sus puertas, tanto los profesores como las universidades se esforzaron por traducir meses de planes de lecciones en algún tipo de plataforma de aprendizaje en línea. Las aulas se volvieron completamente digitales y la educación tradicional se volvió más independiente que nunca.

Este concepto de aprendizaje completo en línea ya existía hasta cierto punto, pero nunca a nivel nacional (si no global). Este nuevo método de aprendizaje no se limitó solo a los sistemas educativos.

Los empleados enfrentaron importantes desafíos y curvas de aprendizaje para adaptarse a nuevas herramientas digitales y entornos de trabajo remoto. Esto se ha convertido en un desafío particular para las empresas en lo que respecta a la incorporación de empleados. En este caso, los cursos de formación debían realizarse 100 por ciento online.

Los cambios importantes a menudo nos brindan oportunidades para reevaluar nuestros sistemas y, por otro lado, casi siempre presentan sus propios desafíos únicos. Los líderes empresariales de todo el mundo se han visto obligados a adoptar nuevos sistemas más rápido o se han quedado atrás en una pandemia devastada sociedad. La educación y la capacitación en línea, así como las nuevas tecnologías y herramientas digitales, se han convertido en algo fundamental para los ejecutivos que desean avanzar o simplemente permanecer en el negocio.

Utilice herramientas de aprendizaje digital o quédese atrás

Los aspirantes a empresarios, así como los ejecutivos establecidos, deben adaptarse continuamente a los cambios en nuestra sociedad y cultura para tener éxito. Esto significa una necesidad continua de aprendizaje y educación.

Y al determinar qué tipo de aprendizaje necesitamos, debemos estar preparados para pensar más allá de nuestra industria o carrera. No solo necesitamos formación y educación superior en nuestras áreas elegidas, sino también en todo el panorama digital. Hemos visto tanto progreso en los últimos dos años y no hay señales de que se detenga ahora. Los ejecutivos deben incorporar herramientas de aprendizaje digital en sus prácticas o se quedan atrás.

El aprendizaje digital en el lugar de trabajo ayuda a crear sistemas y procesos que son fáciles de replicar y ayudarán a que su negocio crezca. Se pueden usar para las necesidades de capacitación obvias, como la capacitación en incorporación y cumplimiento, pero también se pueden usar para comunicaciones internas, cambios de marca y más. Algunos sistemas de gestión del aprendizaje ofrecen formación a los empleados en aplicaciones extensibles como Slack, Salesforce y MicrosoHeaven32 Teams para que los empleados puedan acceder a los materiales de aprendizaje en las mismas plataformas que ya utilizan en su flujo de trabajo diario.

Cómo el aprendizaje en línea afecta la construcción de negocios

Dominar las comunicaciones en línea es una parte esencial para compartir conocimientos y capacitar a los propietarios de negocios y profesionales para construir relaciones. Desarrollar esta confianza entre su empresa y sus clientes tiene un impacto positivo en todos los aspectos de la relación y conduce a un mayor éxito y altas tasas de retención.

Ya sea que utilice el aprendizaje digital para capacitar a su propio equipo, a usted mismo oa sus clientes, los importantes beneficios del aprendizaje en línea no pueden pasarse por alto. Si está buscando comenzar su propio negocio o está buscando algo que lleve su negocio existente al siguiente nivel, es hora de pensar seriamente en cómo la educación y la capacitación en línea pueden ayudar. Desde el desarrollo profesional hasta el mantenimiento de mejores relaciones con los clientes, cualquier persona con una conexión a Internet estable o incluso un teléfono inteligente puede acceder a herramientas digitales para obtener más educación en un entorno profesional.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Heaven32 son propias, no de Heaven32.

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