Los dos partidos principales se enfrentaron esta semana sobre la mejor manera de ayudar a los trabajadores afectados por la pandemia de coronavirus, ya que los legisladores republicanos se opusieron a dos medidas demócratas destinadas a garantizar la licencia por enfermedad remunerada para los empleados afectados.
El coronavirus había infectado a más de 127,800 personas en todo el mundo y había matado a más de 4,700 hasta el jueves, según datos del Centro de Ciencia e Ingeniería de Sistemas de la Universidad Johns Hopkins, y más de 68,000 recuperaciones. Estados Unidos tuvo más de 1.300 casos confirmados de coronavirus y al menos 38 muertes.
El líder de la minoría de la Cámara de Representantes, Kevin McCarthy (republicano por California), se pronunció el jueves en contra de la legislación de coronavirus multimillonaria presentada el miércoles por la noche por los demócratas de la Cámara, calificando el proyecto de ley como “completamente partidista” e “inviable”.
El proyecto de ley de los demócratas proporcionaría licencia de emergencia pagada con 14 días de enfermedad pagados y hasta tres meses de licencia médica y familiar pagada, dijo la oficina de la Presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi (D-Calif.). También proporcionaría pruebas gratuitas de coronavirus para quienes lo necesitan (incluidos pacientes sin seguro), protecciones para los trabajadores en la primera línea de la pandemia, “seguro de desempleo mejorado” e iniciativas para reforzar la seguridad alimentaria.
“No podemos frenar el brote de coronavirus cuando los trabajadores están atrapados con la terrible elección entre quedarse en casa para evitar propagar enfermedades y el sueldo que su familia no puede permitirse perder”, dijo Pelosi. dijo en un comunicado.
El líder de la mayoría de la Casa Blanca y el Senado, Mitch McConnell, también ha registrado la desaprobación del proyecto de ley, aunque Pelosi parecía decidido a someterlo a votación el jueves. Pelosi habló con el secretario del Tesoro Steven Mnuchin el jueves por la mañana sobre las “recomendaciones de lenguaje” de la Casa Blanca para el proyecto de ley, escribió su subdirector de personal, Drew Hammill, en Twitter.
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La oposición republicana se produjo poco después de que el presidente Trump pronunció un discurso sobrio de la Oficina Oval sobre la respuesta de su administración a la pandemia de COVID-19, que había enfermado al menos a 1.323 personas en los Estados Unidos y mató a 38 el jueves, según el jueves. Centro de Ciencias e Ingeniería de Sistemas de la Universidad Johns Hopkins.
En medio de otros anuncios sobre restringir los viajes desde Europa y abrir el camino para las pruebas y el tratamiento del coronavirus, Trump abordó el alivio para los trabajadores que estaban “enfermos, en cuarentena o cuidando a otros debido al coronavirus”.
“Para garantizar que los estadounidenses que trabajan afectados por el virus puedan quedarse en casa sin temor a dificultades financieras, pronto tomaré medidas de emergencia, que no tienen precedentes, para proporcionar ayuda financiera”. él dijo
Más temprano el miércoles, el senador Lamar Alexander (R-Tenn.) Bloqueó la rápida aprobación de la legislación de emergencia sobre días de enfermedad pagados presentada por la senadora demócrata Patty Murray de Washington, un estado particularmente afectado por la enfermedad. La legislación requeriría empleadores para permitir que los empleados acumulen siete días de enfermedad pagados de inmediato, así como proporcionar 14 días de enfermedad pagados para su uso durante una emergencia de salud pública, incluida la pandemia COVID-19.
“La idea de licencia por enfermedad remunerada es una buena idea, pero si Washington, D.C., cree que es una buena idea, Washington, D.C., debería pagarla”, dijo Alexander. dijo en el piso del Senado. “Los empleados están luchando; también están luchando los empleadores “.
Los funcionarios de salud pública han alentado a las personas a quedarse en casa si se sienten enfermas, una propuesta poco realista para muchos trabajadores de bajos salarios y trabajadores. El gobierno federal no garantiza actualmente la licencia por enfermedad remunerada, aunque los empleados elegibles que trabajan para empresas cubiertas por la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA) puede tomar hasta 12 semanas de licencia no remunerada para ciertas situaciones médicas.
Alrededor del 73% de los trabajadores de la industria privada tuvieron acceso a licencia por enfermedad remunerada en 2019, según el Oficina de estadísticas laborales, en comparación con el 91% de los empleados del gobierno estatal y local. Y solo el 30% de los trabajadores de la industria privada en el 10% más bajo de los salarios tienen acceso a días de enfermedad remunerados, en comparación con el 93% de los trabajadores en el 10% más alto de los salarios.
Alrededor del 58% de los trabajadores en ocupaciones de servicios tuvieron acceso a licencia por enfermedad remunerada en 2019, frente al 90% de los trabajadores en ocupaciones administrativas, profesionales y relacionadas, y los trabajadores a tiempo completo son mucho más probable que los trabajadores a tiempo parcial tener acceso a beneficios de licencia por enfermedad pagados que los trabajadores a tiempo parcial
Compañías incluyendo Walmart
WMT -9,07%,
MCD -9,63%,
manzana
AAPL -9,88%,
Uber
UBER -13,83%
y los padres de Olive Garden Darden Restaurantes
DRI -15,72%
tener revisó sus políticas de baja por enfermedad a la luz del nuevo coronavirus.
Un número creciente de estados, condados y ciudades también han implementado leyes de licencia por enfermedad remunerada en los últimos años. Once estados y el Distrito de Columbia ahora requieren que algunos empleados reciban licencia por enfermedad remunerada, según el bipartidista Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales. San Francisco, Oakland, Chicago, la ciudad de Nueva York, el condado de Westchester, Filadelfia, Dallas y Seattle también tienen tales leyes, de acuerdo con la Asociación Nacional sin fines de lucro para Mujeres y Familias.