Patrice Campbell, la única empleada negra del representante Brad Schneider (D-Ill.) Está demandando a su empleador, alegando que su gerente comentó sobre el linchamiento e informó que dio lugar a represalias raciales contra ella.
Haciendo encajarCampbell, quien se desempeña como agente de servicio constituyente, presentó en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Columbia el jueves pasado, su superior Karyn Davidman, Campbell “creó un ambiente de trabajo terriblemente hostil” debido a su raza.
En la demanda de Campbell a principios de marzo, Davidman contó una historia de votantes que usaban cordones para ponerse máscaras alrededor del cuello y le dijeron a Campbell: “Tienes que conseguir una cuerda y ponerla alrededor de tu cuello”.
Al día siguiente, durante una reunión virtual, Davidman le dijo a Campbell que encendiera su cámara y volviera a contar la historia y “se rió histéricamente”, según la demanda. Campbell agregó que Davidman la llamó después de la reunión e hizo otros comentarios sobre Campbell: “¡Deberías haber visto tu cara cuando estaba contando esta historia!”
Matt Fried, portavoz de Schneider, emitió un comunicado. Parche Schneider actuó rápidamente para aliviar la situación.
“Es contra la política de la oficina discutir detalles específicos sobre asuntos de personal interno. Para ser claros, la oficina ha tomado medidas correctivas rápidas y razonables para procesar la queja original de la Sra. Campbell ”. Sin embargo, la demanda federal presentada hoy por la Sra. Campbell no proporciona una descripción completa o precisa de los problemas o su tratamiento por parte del personal de la oficina. .
“La Oficina espera responder a las acusaciones del demandante en la corte federal a su debido tiempo y confía en que será exonerada a su debido tiempo una vez que se conozcan todos los hechos”, agregó Fried.
Según la demanda de Campbell, Davidman tiene un historial de lidiar con el comportamiento racista. Campbell dijo que Davidman aceptó pocas solicitudes de votantes de minorías, y cuando Davidman aceptó solicitudes de votantes negros, le entregó el trabajo a Campbell, haciéndola sentir como la “representante negra” en su oficina. La demanda agregó que Davidman favorecía a los trabajadores blancos y con frecuencia hacía “comentarios casuales que, en el mejor de los casos, son insensibles a la raza, si no discriminatorios”.
Campbell alega en la demanda que Davidman recibió una semana de licencia administrativa paga luego de los incidentes de marzo y le dijeron que ya no supervisaría a Campbell. Campbell dijo, sin embargo, que Davidman le había asignado trabajo de todos modos, con el director de distrito de la oficina actuando como intermediario.
Campbell estaba tan perturbada por la situación y la reacción de Schneider a los incidentes que se tomó un mes de licencia sin goce de sueldo en abril y tuvo un horario reducido para los siguientes dos meses, por lo que política.