Jefe bajo fuego por ‘nota desordenada’ que exige que los empleados se retiren para ir al baño

Una nota pasivo-agresiva escrita por el jefe de una panadería vegana se ha vuelto viral, exigiendo que todos los empleados “siempre marquen la salida”, incluso cuando toman descansos para ir al baño.

Empresaria irritada sosteniendo papel
El jefe ha sido criticado por la nota (foto de archivo)

El jefe de una panadería vegana se ha adelantado a disculparse después de que una nota colocada en la puerta del local se viralizara y se tildara de “desordenada”.

La nota en cuestión instó a los trabajadores de Red Plate Foods en Oregón a “siempre marcar la salida al pasar por esta puerta”, con la palabra “siempre” subrayada para enfatizar.

Ilustrando el punto aún más, la nota continúa detallando el tipo de instancias que esto puede incluir, enumerando: “descansos para ir al baño, descansos de turnos de 10 minutos, descansos para el almuerzo, preguntas sobre solicitudes personales”.

Se les indica a los empleados que se comuniquen con el gerente de piso de turno con respecto a cualquier consulta sobre la producción y se les dice en términos inequívocos que esto no debería requerir que abandonen el área de producción.







La nota se volvió viral en Reddit
(

Imagen:

reddit)

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La nota, que fue compartida en Reddit por el usuario. u/VurucaAsalto

, concluye con el siguiente mensaje: “Los tiempos de descanso pagados se agregarán a su cheque de pago de acuerdo con las horas trabajadas”.

El cartel escribió que ellos mismos nunca habían trabajado en Red Plate Foods, pero afirmó saber que una persona había llegado a entregar su aviso debido a la nota.

Muchos usuarios de Reddit quedaron horrorizados por el tono áspero de la nota, así como por las reglas súper estrictas, con una persona que dijo: “Vaya, tengo que fichar para ir al baño. Eso está mal”.

Otro respondió: “Todo suena mezquino”.

Desde entonces, la cofundadora de Red Plate Foods, Becca, respondió a la reacción violenta en una publicación de seguimiento de Reddit, admitiendo: “Esta es mi empresa, y cometí este error”.

Al disculparse con sus “empleados y cualquiera que haya resultado herido y afectado por este letrero, de cualquier manera”, Becca enfatizó que la panadería “no tenía intención de quitarles nada” a los trabajadores, a quienes describió como “el corazón de nuestra empresa”. .

Becca escribió: “Estábamos tratando de rastrear una nueva puerta, no las actividades que ocurrieron más allá de la puerta, y estábamos ciegos a la invasión de la privacidad que creó. Nos equivocamos”.

Según Becca, esta “política nunca se implementó”, y la panadería se dio cuenta rápidamente “del daño que causaron los cambios y nuestro error de no involucrar a los empleados en la discusión”.

Ella continuó: “Los descansos para ir al baño nunca se desconectaron del tiempo de trabajo. Esta era una puerta nueva que necesitaba ser rastreada para la seguridad alimentaria. Estábamos tratando de medir cómo se usaba la puerta.

“Vemos ahora que esto estaba poniendo la responsabilidad de la medición sobre los empleados, en lugar de facilitar su autonomía.

“Las solicitudes personales estaban relacionadas con dinámicas recientes y no tenían absolutamente nada que ver con solicitudes de pago, tiempo libre o dinámicas específicas del trabajo. Ahora vemos que este es un término ambiguo y no muestra el apoyo que realmente intentamos mostrar empleados.”

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