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Nithin Kamath, CEO de la firma de corretaje Zerodha, está bajo fuego por emitir un incentivo financiero “perjudicial” para los empleados que logran reducir su índice de masa corporal (IMC)
Imagen: Bloomberg a través de Getty Images)
El jefe de una firma de corretaje ha sido criticado por ofrecer a sus empleados una bonificación adicional, si pierden peso.
Nithin Kamath, CEO de Zerodha, tuiteó sobre el “programa de salud divertido” que estaba ejecutando con el personal que rastreaba su índice de masa corporal (IMC).
Escribió que el IMC promedio de las personas de su equipo era de 25,3.
Según el NHS, un IMC saludable para adultos está entre 18,5 y 24,9, y cualquier valor superior a 25 se clasifica como sobrepeso.
Kamath, que reside en Bangalore, India, dijo que los miembros de su equipo con un IMC superior a 25 recibirían una bonificación de la mitad de su salario mensual.
Pero agregó que si los miembros del personal pudieran reducir su IMC a alrededor de 24, recibirían el doble de la cantidad como bonificación.
El Sr. Kamath explicó: “El IMC promedio más bajo o el mayor cambio en el IMC promedio gana. El ganador elige una organización benéfica a la que todos los demás contribuyen”.
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Bloomberg a través de Getty Images)
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También dijo que quería competir con otras empresas y pidió a otros directores ejecutivos que le hicieran saber si darían un incentivo similar al personal.
En respuesta a la iniciativa, los usuarios de Twitter criticaron a Kamath por su política “francamente peligrosa”.
Una persona escribió: “Esta es realmente una de las peores cosas que he visto.
“No es absolutamente de tu incumbencia lo que alguien pesa o no pesa, no tienes idea si alguien involucrado tiene un trastorno alimentario o cuál es su relación con la comida”.
Otro dijo: “Esto es discriminación grave y vergüenza corporal. No hay nada ‘divertido’ en su programa.
“¿Por qué mi salario o un bono deben estar vinculados a mi tipo de cuerpo? Lo único relevante es mi trabajo”.
Otros señalaron que juzgar la salud física de alguien utilizando únicamente la medida del IMC no siempre es exacto.
El sitio web del NHS dice: “El músculo es mucho más denso que la grasa, por lo que las personas muy musculosas, como los boxeadores de peso pesado, los entrenadores de pesas y los atletas, pueden tener un peso saludable aunque su IMC esté clasificado como obeso”.
La organización benéfica contra los trastornos alimentarios Beat se hizo eco de las críticas al incentivo del Sr. Kamath y dijo que podría ser increíblemente peligroso para las personas que viven con trastornos alimentarios.
Tom Quinn, director de asuntos externos de la organización benéfica, le dijo a The Mirror: “Una competencia de pérdida de peso con una recompensa financiera por reducir el IMC sería extremadamente perjudicial para las personas afectadas por trastornos alimentarios.
“Los trastornos alimentarios son enfermedades competitivas y la posibilidad de ser recompensado por perder peso sería muy atractiva para alguien que no se encuentra bien o es vulnerable.
También es peligroso suponer que alguien con un IMC “normal” o más alto no puede estar enfermo con un trastorno alimentario.
“Pueden afectar a personas de cualquier peso y deben tratarse con la misma seriedad independientemente del peso de la persona afectada”.
En respuesta a las críticas en línea, Kamath dijo: “Hemos experimentado con un montón de ideas desde Covid y [working from home] para ayudar al equipo a pensar en su salud.
“Sentarse es el nuevo hábito de fumar, y la idea ha sido animar a todos a moverse”.
Agregó que la compañía también había contratado consejeros para ayudar a los empleados que luchan con su salud mental.
Él dijo: “Los niveles de salud han disminuido en los últimos dos años debido a [working from home] y el estrés pandémico.
“Entonces, como empresa, la responsabilidad es hacer lo que sea para alentar a todos en el equipo a pensar en su salud”.
Kamath no respondió a la solicitud de comentarios de The Mirror.
Si tiene problemas con un trastorno alimentario, puede encontrar ayuda y apoyo en organizaciones benéficas. Golpear
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