La ciencia muestra que te vuelves más tonto a los 30 años. Eso es algo bueno para los líderes de alto rendimiento.

¿Crees que eres inteligente?

Cuando se trata de inteligencia, la obsesión de nuestro sistema educativo de dividirnos entre los que tienen – los naturalmente inteligentes, talentosos, dotados – y los que no tienen ha generado generaciones de adultos que continúan alineando sus puntos de vista con estos probablemente equivocados y definitivamente obsoletos. categorías.

Además, para aquellos que son etiquetados por psicólogos teórico de la entidad (que tiende a creer que la inteligencia es una unidad fija, que básicamente obtienes lo que ya tienes), la vida es aún más difícil.

Temiendo que no están, y no estarán, a la altura de la tarea, no lo lograrán al final. Caza esa promoción

o posible pareja romántica e incluso tener perspectivas sombrías su atractivo y salud.

Si esto ocurre cerca de su casa, no está solo.

Afortunadamente, la idea de un tráfico de inteligencia monolítico en las escuelas es incompleta. Dondequiera que te sientas cómodo en la escala de inteligencia, aún puedes hacerlo. descifrar el código a una vida plena y con propósito. ¿Como?

Centrándose en una crianza sensible al tiempo de lo que el psicólogo Raymond Cattell llama nuestra inteligencia fluida versus cristalizada.

La inteligencia fluida es probablemente lo que ya piensas que es inteligencia. Es su capacidad para resolver problemas sobre la marcha. Es tu rapidez mental y destreza en situaciones nuevas y desconocidas. Se trata de pensar de manera abstracta y aprender nuevas habilidades. Es juvenil y rápido.

y eso afilar en tus 30

Con esta caída viene la ascensión de la inteligencia cristalizada. Esta es su capacidad para conectar los puntos, reconocer patrones y sintetizar información y experiencias no relacionadas en conocimiento coherente. Puede que no suene tan sexy como la fluidez, pero se alimenta de ella, y resulta que te llena en los últimos años cuando muchos de nosotros empezamos a movernos a posiciones más altas de liderazgo.

Entonces, ¿cómo puede usar esta información para vivir una vida significativa y desarrollarse como líder?

Paso 1. Recoger

Haz esto al principio mientras todavía tienes tu inteligencia en bruto. Piénselo de esta manera: la inteligencia fluida se trata de recopilar información.

Tome un instrumento, aprenda a codificar, lea novelas en otro idioma y hablar con extraños. El cielo es el limite. Es tu cerebro y tu memoria listo para interiorizar y almacenar nuevos estímulos, y función mental se agudiza después de involucrar sus habilidades cognitivas y motoras en una nueva acción. Y debido a esa preparación física, existe una sensación de satisfacción al aventurarse en lo desconocido.

Ni siquiera tienes que ser particularmente bueno. Se beneficiará de las consecuencias de cada iniciativa por el resto de su vida.

Paso 2. Sintetizar

La sabiduría es la capacidad de aplicar el conocimiento, la experiencia y el buen juicio. ¿Suena familiar?

Esto es inteligencia cristalizada. Aquí estás llevar al trabajo todo el conocimiento previo y la experiencia que ha adquirido como parte de su inteligencia fluida. Por esta razón, sus 40 y 50 años son sus mejores años para asesorar, enseñar, asesorar y asesorar a sus compañeros más jóvenes.

Al enfocarse en usar lo que ya sabe, puede crear una vida en la que sienta que sus contribuciones son importantes y significativas. porque cuando nos sentimos somos importantesestamos satisfechos y prosperamos en nuestro trabajo y en la vida.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Heaven32 son propias y no de Heaven32.

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