Los empleados del Banco de la Reserva Federal de Minneapolis tienen hasta finales de agosto para recibir la vacuna COVID-19 si quieren mantener sus trabajos, dijo el miércoles el presidente de la Reserva Federal de Minneapolis, Neel Kashkari.
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“Para cumplir con nuestro mandato de servicio público, necesitamos más contacto personal de lo que permite el trabajo remoto, pero no hay forma de que podamos traer una masa crítica de nuestros empleados a nuestras instalaciones y mantener la distancia social. Por lo tanto, nuestros empleados deben vacunarse ”.
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Habrá excepciones para los trabajadores con problemas médicos o creencias religiosas que prohíban disparar, anotó.
Pero por lo demás, esta es la nueva normalidad, al menos en la Fed de Minneapolis. “El reclutamiento futuro estará sujeto a esta política”, escribió Kashkari.
Si trabaja de forma completamente remota, pierde algo, dijo. “En pocas palabras, seremos más flexibles sobre dónde trabajaremos en el futuro, pero no seremos una institución completamente remota”.
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Por ejemplo, en una encuesta de mayo de grandes empleadores, el 3% dijo que necesitaba una vacuna COVID-19 y el 15% la estaba considerando. En una oficina del censo estadounidense en curso Encuesta para pequeñas empresas, El 5% dijo que necesita un comprobante de vacunación de los trabajadores. Este es el promedio nacional de las respuestas a fines de junio.
Más del 82% de los más de 1,100 empleados de la Reserva Federal de Minneapolis ya han sido completamente vacunados, según Kashkari. “La mayoría del 18 por ciento restante no nos dijo sus planes de vacunación, y un pequeño porcentaje dijo que no planeaba vacunar”.
En el período previo a la nueva directiva, Kashkari dijo: “Hemos alentado encarecidamente a todos nuestros colegas a que se vacunen”.
Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU., Hasta el martes, más del 58% de la población adulta estadounidense estaba completamente vacunada y el 67% había recibido al menos una de sus vacunas.
Kashkari dijo que la ley estaba de su lado cuando se trataba de hacer obligatoria la vacunación. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, una inspección del trabajo federal, confirmó que los empleadores pueden exigir una vacuna para el trabajo personal, señaló.
El mes pasado, un juez federal confirmó la política de vacunación obligatoria para un sistema hospitalario en Houston, Texas. Después de que el juez fue despedido, más de 150 trabajadores que rechazaron el disparo renunciaron o fueron despedidos, según Associated Press.
Algunos observadores dijeron que el reciente fallo judicial podría alentar a más hospitales y proveedores de atención médica a adoptar políticas de vacunación obligatorias. La tendencia puede ganar impulso dependiendo de si Pfizer PFE,
-BioNTech BNTX,
y Moderna-MRNA,
Las vacunas obtienen la aprobación total de la FDA, dicen algunos. Pero el Banco de la Reserva Federal de Minneapolis no es un proveedor de atención médica.
El anuncio de Kashkari no mencionó la decisión del juez, que está siendo apelada.
“Si bien algunos empleados están descontentos con este nuevo requisito, creemos que la mayoría apreciará la acción que estamos tomando en nuestro nombre colectivo”, escribió Kashkari. “Esperamos que nuestro personal restante sea vacunado para que todos podamos regresar a nuestra importante misión de servir al público”.
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