La junta de OpenAI se enteró por primera vez de ChatGPT a través de Twitter, según un ex miembro

En una entrevista reciente sobre Podcast “El show de Ted AI”, Helen Toner, ex miembro de la junta de OpenAI, dijo que la junta de OpenAI desconocía la existencia de ChatGPT hasta que lo vieron en Twitter. También reveló detalles sobre la dinámica interna de la compañía y los eventos que ro dearon el sorpresivo despido y posterior recontratación del CEO Sam Altman en noviembre pasado.

OpenAI lanzó ChatGPT públicamente el 30 de noviembre de 2022, y su enorme y sorprendente popularidad puso a OpenAI en una nueva trayectoria, cambiando el enfoque de ser un laboratorio de investigación de IA a una empresa de tecnología más orientada al consumidor.

“Cuando ChatGPT salió en noviembre de 2022, la junta no fue informada de ello con antelación. Nos enteramos de ChatGPT en Twitter”, dijo Toner en el podcast.

La revelación de Toner sobre ChatGPT parece resaltar una desconexión significativa entre la junta directiva y las operaciones diarias de la empresa, lo que aporta nueva luz a acusaciones que Altman “no fue consistentemente sincero en sus comunicaciones con la junta” tras su despido el 17 de noviembre de 2023. Altman y la nueva junta de OpenAI dijeron más tarde que la mala gestión por parte de la directora ejecutiva de los intentos de eliminar a Toner de la junta de OpenAI luego de sus críticas a la liberación de la compañía de ChatGPT jugó un papel clave en el despido de Altman.

“Sam no informó a la junta que era dueño del Fondo de inicio de OpenAIa pesar de que constantemente afirmaba ser un miembro independiente de la junta sin ningún interés financiero en la empresa en múltiples ocasiones”, dijo. “Nos dio información inexacta sobre la pequeña cantidad de procesos de seguridad formales que la empresa tenía implementados, lo que significa que era básicamente imposible para la junta saber qué tan bien estaban funcionando esos procesos de seguridad o qué podría ser necesario cambiar”.

Toner también arrojó luz sobre las circunstancias que llevaron al derrocamiento temporal de Altman. Mencionó que dos ejecutivos de OpenAI habían informado casos de “abuso psicológico” a la junta, proporcionando capturas de pantalla y documentación para respaldar sus afirmaciones. Las acusaciones hechas por los ex ejecutivos de OpenAI, transmitidas por Toner, sugieren que el estilo de liderazgo de Altman fomentó una “atmósfera tóxica” en la empresa:

En octubre del año pasado, tuvimos esta serie de conversaciones con estos ejecutivos, donde de repente los dos comenzaron a contarnos sus propias experiencias con Sam, que no se habían sentido cómodos compartiendo antes, pero contándonos cómo no podían. Créelo, sobre la atmósfera tóxica que estaba creando. Usan la frase “abuso psicológico”, diciéndonos que no creían que él fuera la persona adecuada para dirigir la empresa, diciéndonos que no creían que él pudiera o cambiaría, que no tiene sentido darle retroalimentación, no tiene sentido tratando de resolver estos problemas.

A pesar de la decisión de la junta de despedir a Altman, Altman comenzó el proceso de regresar a su puesto solo cinco días después después de una carta a la junta firmada por más de 700 empleados de OpenAI. Toner atribuyó este rápido regreso a los empleados que creían que la empresa colapsaría sin él, diciendo que también temían represalias por parte de Altman si no apoyaban su regreso.

“La segunda cosa que creo que es realmente importante saber, y que realmente no se ha informado, es el miedo que tiene la gente de ir en contra de Sam”, dijo Toner. “Lo vieron tomar represalias contra personas que tomaban represalias… por casos pasados ​​de ser crítico”.

“Tenían mucho miedo de lo que les pudiera pasar”, continuó. “Entonces algunos empleados comenzaron a decir, ya sabes, espera, no quiero que la empresa se desmorone. Como, traigamos de vuelta a Sam. Fue muy difícil para aquellas personas que habían tenido experiencias terribles decir eso… Si Sam permaneciera en el poder, como finalmente lo hizo, eso les haría la vida miserable”.

En respuesta a las declaraciones de Toner, el actual presidente de la junta directiva de OpenAI, Bret Taylor, proporcionó una declaración en el podcast: “Estamos decepcionados de que la señorita Toner continúe revisando estos temas… revisar concluyó que la decisión de la junta anterior no se basó en preocupaciones sobre la seguridad del producto, el ritmo de desarrollo, las finanzas de OpenAI o sus declaraciones a inversores, clientes o socios comerciales”.

Incluso teniendo en cuenta esa revisión, el argumento principal de Toner es que OpenAI no ha podido controlarse a sí mismo a pesar de afirmar lo contrario. “La saga OpenAI muestra que intentar hacer el bien y regularse uno mismo no es suficiente”, afirmó.