Las mujeres se benefician en el mercado laboral digitalizado

El rápido desarrollo de la tecnología digital sofisticada a menudo se describe como revolucionario para el mercado laboral. Los robots y la inteligencia artificial se presentan como el final del mercado laboral tradicional, pero una investigación nórdica completamente nueva sobre el mercado laboral añade matices a esta visión y, sobre todo, atraviesa todo el drama.

“Todavía no hay un cambio de paradigma. Aunque el desarrollo tecnológico está cambiando el mercado laboral, este cambio es continuo y no disruptivo. También estamos viendo diferencias entre industrias, entre los países nórdicos y entre los diferentes mercados laborales que mujeres y hombres participar “, dice Bertil Rolandsson, investigador del mercado laboral de la Universidad de Gotemburgo.

En un nuevo informe, él y un gran grupo de investigadores han recopilado nuevos conocimientos sobre cómo la digitalización está afectando al mercado laboral nórdico.

El informe es parte de una iniciativa de investigación pan-nórdica de tres años sobre el futuro del mercado laboral.

La digitalización no se ha traducido en menos puestos de trabajo

Los investigadores señalan que la digitalización en los últimos 30 años no ha dado lugar a menos puestos de trabajo ni a un menor crecimiento del empleo en general en la región nórdica, a pesar de que varias industrias han recibido una paliza.

En términos generales, los empleos que han desaparecido en la industria manufacturera han sido reemplazados por empleos en el sector de servicios. El sector de servicios representa el 80 por ciento de todo el empleo en la región nórdica en la actualidad, y son principalmente las mujeres las que se han beneficiado de este crecimiento.

El sector de servicios sigue creciendo

“El sector de servicios nos ha salvado cuando se trata de cifras de empleo y creemos que esta tendencia continuará. Al mismo tiempo, esta es la parte del mercado laboral donde las mujeres a menudo constituyen la mayor parte de la fuerza laboral”, dice Rolandsson. .

Los trabajos que involucran alguna forma de contacto con el cliente son difíciles de eliminar de manera racional, al igual que los trabajos que requieren experiencia legal, desarrollo de servicios y comunicación.

¿Polarización en camino?

La investigación del mercado laboral internacional tiende a advertir que la digitalización polarizará el mercado laboral, más específicamente, que creará un mercado laboral compuesto por personas con salarios altos y bajos, sin un término medio.

Por lo tanto, se cree que siempre serán necesarios limpiadores y otros trabajos poco cualificados en el sector de servicios, así como trabajos altamente cualificados en el desarrollo de productos, por ejemplo.

Mientras tanto, el estrato medio de trabajos de oficina se ve afectado, incluido el personal administrativo, algunos roles bancarios y trabajos en logística y almacenamiento.

Tendencia de polarización en Dinamarca

Entre los países nórdicos, el informe muestra que estas tendencias hacia la polarización del mercado laboral son más claras en Dinamarca.

En Finlandia, Noruega y Suecia, la tendencia es más hacia la mejora, lo que significa que los trabajos que requieren más cualificaciones están aumentando en número.

Por el contrario, los trabajos que requieren calificaciones más bajas están disminuyendo.

“En la región nórdica tenemos una tradición de iniciativas educativas importantes y amplias. Muchos lugares de trabajo invierten en el desarrollo de habilidades, y los socios del mercado laboral están invitados a participar en este trabajo”, dice Rolandsson.

Mejorando el sector de servicios

El informe muestra que aunque esta mejora se está produciendo en el sector público y la industria manufacturera, la mejora de las habilidades y el aumento de los salarios se está produciendo incluso en el sector de servicios.

Los investigadores han analizado en detalle cómo las industrias de servicios tradicionales como el comercio minorista, el cuidado de personas mayores y el sector bancario se han visto afectadas por la digitalización.

Los tres ejemplos tienen en común que la tecnología digital ofrece mejores servicios, lo que aumenta su demanda. Al mismo tiempo, estos servicios mejorados requieren mayores calificaciones entre quienes trabajan en estas industrias.

¿Dónde obtendrán trabajo en el futuro aquellos con bajo nivel educativo?

“El sector de servicios ha jugado un papel clave en la contratación de personas con bajo nivel educativo y en la mejora de las habilidades de los empleados del sector. Es principalmente el sector público el que lo ha hecho bien en este sentido”.

La capacidad continua del sector de servicios para incluir a personas con bajo nivel educativo es un motivo de preocupación para el futuro entre los investigadores. Dado que el desarrollo tecnológico dará lugar a menos puestos de trabajo en la industria manufacturera dominada por los hombres, los altos niveles de empleo en la región nórdica dependerán de lo que suceda en el sector de servicios.

Retos del comercio digitalizado

“Enfrentaremos un desafío más preocupante si hay una digitalización extensa entre las funciones de logística y venta minorista más simples. En esta situación, el sector de servicios tendrá dificultades para recuperar a aquellos que pierden sus trabajos en la producción de bienes, y veremos una mayor polarización”. en industrias tradicionalmente dominadas por hombres “.

Según Rolandsson, el modelo del mercado laboral nórdico ha ayudado a los países nórdicos a atravesar un largo período de digitalización, pero con menos consecuencias dramáticas que en otras partes del mundo occidental.

La política activa asegura una transición tranquila

“Este desarrollo ha estado más plagado de conflictos y ha estado más frenado que en otros países. En la región nórdica, hemos logrado ayudar a las personas a superar la transición mediante la educación y la política activa del mercado laboral. Esto crea un entendimiento entre las personas ese cambio es necesario si queremos mantener los niveles de bienestar a los que estamos acostumbrados “, dice Rolandsson.

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