Logre un éxito empresarial duradero inculcando estos 5 valores familiares

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A pesar de estadísticas como esta, hay algunas empresas que existen desde hace mucho tiempo. Y, curiosamente, muchas de las empresas más antiguas del mundo son Empresa familiar. Las empresas familiares tienden a sobrevivir mejor en tiempos difíciles, como lo demuestran aquellas que lograron sobrevivir a la recesión de 2008 en el Reino Unido.

Kowloon Motor Bus Company es también una empresa familiar de cuarta generación. Actualmente bajo el paraguas de Transport International Group, es la empresa de transporte más grande y antigua de Hong Kong. Desde que mi abuelo William Louey Sui-Tak fundó la empresa en 1921, ha resistido la ocupación japonesa en la Segunda Guerra Mundial, las crisis económicas y, más recientemente, la pandemia de Covid-19.

Mi propia experiencia y pasión por las empresas familiares me ayudaron a darme cuenta de esto. Aplicación de los valores familiares. La conexión con los valores fundamentales de una empresa es el secreto del éxito. A continuación se detallan cinco valores que conforman una dinámica familiar saludable, según datos proporcionados por WebMD. Creo que estos valores familiares fundamentales, integrados en los valores fundamentales de una empresa, son extremadamente importantes para garantizar la supervivencia y la sostenibilidad de una empresa en el futuro.

1. La empatía es buena para los negocios

La empatía es la capacidad de comprender los sentimientos de los demás, y este es un rasgo central de la personalidad que es importante para mantener las relaciones familiares y las relaciones comerciales duraderas, especialmente dentro de la propia empresa. Esta capacidad se puede mejorar mediante una formación y una práctica diligentes y debe implementarse como un valor fundamental.

Ser empático en el contexto de una empresa significa escuchar las necesidades de los empleados y clientes. Esto crea confianza mutua, lo que ayuda a la empresa a superar tiempos difíciles y tener éxito. Según el Foro Económico Mundial, también es una herramienta importante para garantizar una Sostenibilidad de la organización.

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2. La honestidad es la mejor política

En cualquier caso, la honestidad y la transparencia son valores familiares muy valorados que también pueden trasladarse a los valores fundamentales de tu empresa. Si bien la honestidad a menudo se promociona como un valor importante en los entornos empresariales, los economistas pueden argumentar que la deshonestidad también puede generar ganancias, en algunos casos con más frecuencia que la honestidad misma. Revisión de negocios de Harvard Artículo Sostiene que existe una razón para la honestidad, incluso si no vale la pena.

La longevidad de una empresa puede estar vinculada a una reputación confiable, y esto se muestra en el ejemplo del estudio de caso de Exxon, donde el gigante petrolero convenció a la ciudad de Valdez, Alaska, para que aceptara una terminal de buques cisterna prometiendo que era muy poco probable que se produjera un derrame de petróleo. y dentro de unas horas se comprobará que así es. Cuando se derramaron 240.000 barriles de petróleo, el esfuerzo de limpieza prometido no se materializó. Hasta la fecha, se estima que el costo de esta promesa incumplida supera los 2 mil millones de dólares y, como resultado de las acciones de Exxon, la industria del petróleo y el gas de Alaska se ve limitada.

3. El respeto puede ayudarnos a avanzar juntos

A menudo no hace falta decir que el respeto es increíblemente importante en los negocios, especialmente cuando se trata de colaboración interna en el lugar de trabajo. El respeto reduce la probabilidad de conflictos en el lugar de trabajo y crea cohesión entre empleados y gerentes. Esto crea un ambiente de trabajo armonioso que anima a los empleados a permanecer en la empresa y contribuye al crecimiento y éxito de la misma.

4. La lealtad asegura la longevidad

La retención de empleados asegura la retención de la fuerza laboral, estabiliza una empresa y aumenta sus posibilidades de supervivencia en el futuro. Más importante aún, lo que realmente impulsa una empresa es la lealtad de sus clientes, lo que genera flujos de ingresos y ganancias constantes, que es la esencia de la longevidad de una empresa. Las formas de aumentar la lealtad de los clientes incluyen brindar servicios de calidad, crear experiencias memorables, introducir programas de lealtad atractivos y comunicarse efectivamente con los clientes.

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5. La perseverancia asegura el éxito

Resistencia predice el éxito empresarial y longevidad, según un estudio de MyCompanyWorks. Si bien este rasgo también es un valor familiar importante, en los negocios actúa como una mentalidad sólida que puede ayudarlo a enfrentar la competencia del mercado y la incertidumbre económica y resolver problemas siendo resiliente, adaptable, decidido y enfocado.

La persistencia también ayuda a las empresas a alcanzar objetivos a largo plazo, y aplicar este rasgo como valor fundamental ayudará a una empresa a desarrollar estrategias que estén adecuadamente preparadas para el futuro y preparadas para el riesgo. Este es uno de mis rasgos favoritos, ya que creo firmemente en aprender de los errores y encontrar formas de avanzar a pesar de los reveses.