El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, se enfrentó a miles de empleados preocupados en una reunión pública esta mañana, solo dos días después de anunciar que la compañía eliminaría 10,000 puestos de trabajo.
Respectivamente el poste de washingtonAl recibir una transcripción del evento, Zuckerberg hizo preguntas e intentó explicar el plan de reorganización y reestructuración de Meta.
Un empleado preguntó cómo podían confiar en él apenas cuatro meses después de la matanza de noviembre pasado, cuando Meta despidió a unos 11.000 trabajadores, el 13% de su fuerza laboral. En ese momento, Zuckerberg aseguró a los trabajadores que no habría más recortes en el “futuro previsible”.
“Supongo que la forma en que la gente juzgaría si confiarías en mí y querrías trabajar en esta empresa es si logramos avanzar hacia los objetivos generales establecidos”, dijo Zuck. “Creo que mucho de eso es sobre los resultados
Zuckerberg explicó que la empresa está respondiendo a presiones económicas que podrían continuar por un tiempo. “Pero creo que es una pregunta justa”, dijo.
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Inquietudes sobre el trabajo a distancia y la cultura empresarial
Más tarde se le preguntó a Zuckerberg sobre el futuro del trabajo remoto en la empresa.
Respondió que podría quedar “una conversación en curso”, aunque no descartó posibles mandatos para un regreso al cargo. Algunas grandes empresas como Amazon y Disney requieren que sus empleados regresen a la oficina a tiempo completo o parcial.
Otro empleado preguntó cómo mantenerse productivo cuando las amenazas de despido circulaban por los pasillos del campus. según wapo.
Zuckerberg reconoció que este es un momento incierto, pero agregó: “No es que podamos detener el trabajo mientras resolvemos esto”.