Eurodiputados del partido La Izquierda y representantes de La Maison des Livreurs [House of Deliveries] colectivo, además de otros activistas, repartidores y aliados, se reunieron frente al Parlamento Europeo el miércoles (1 de febrero) para defender los derechos de los trabajadores de las plataformas digitales.
El llamado a la acción, titulado “Time to Deliver (rights)”, se produjo un día antes del resultado de las votaciones que determinarán la posición del Parlamento Europeo sobre la directiva propuesta por la Comisión de la UE en diciembre de 2021.
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“Tenemos que hacer oír la voz de los trabajadores y si hay una directiva sobre sus condiciones de trabajo, tiene que ser a favor de los trabajadores, no de las plataformas”, Leïla Chaibi (La Izquierda), una de las eurodiputadas de referencia en el informe, dijo a EUobserver durante la reunión entre políticos y trabajadores.
El punto fuerte de la propuesta actual es establecer una ‘presunción de empleo’ sin tener que cumplir con ciertos criterios (como recomendó inicialmente la comisión), es decir, que los repartidores en plataformas como Uber o Deliveroo deben considerarse empleados, no autónomos. . Y la carga de probar lo contrario debe recaer en la plataforma, no en el trabajador.
Esta nueva clasificación, que la comisión estima que abarcará entre 1,7 y 4,1 millones de trabajadores, daría a estas personas acceso a derechos básicos como la paga por enfermedad, el permiso parental o el pago de vacaciones.
“No queremos que todos los trabajadores de plataformas sean empleados”, subrayó a EUobserver Martin Williams, de La Maison des Livreurs, un lugar de encuentro de colectivos autónomos y diferentes sindicatos para reinventar la lucha de los trabajadores.
Hay trabajadores de plataformas que quieren mantener su condición de autónomos, pero actualmente no son tratados como tales por sus empresas. “Queremos una directiva fuerte para que puedan ser auténticos autónomos”, añadió.
Eso fue repetido por Ahmed Addou, un trabajador de la plataforma: “Los trabajadores temporales quieren trabajar por cuenta propia y que se respete su independencia. No tener un empleador mirando desde atrás y pagándoles por tarea”.
La votación estaba programada hace quince días, pero se pospuso hasta el jueves (2 de febrero), ya que los eurodiputados estaban divididos. Si no obtiene suficientes votos para continuar con las negociaciones con el Consejo, el texto deberá ser reconsiderado en el comité de empleo del parlamento.
Chaibi espera que la posición del parlamento sea la misma que ya aprobó la comisión de empleo, pero tiene dudas sobre los votos de los eurodiputados del grupo Renew Europe.
Dice que este acuerdo es pro-trabajador, pero también a favor de la competencia leal entre empresas.
“Las empresas laborales digitales operan en el mismo entorno que el resto de empleadores. Deberían estar sujetas a las mismas reglas”, decían hace unas semanas a este medio representantes de la Confederación Europea de Cooperativas Industriales y de Servicios (CECOP).