Los líderes que prosperan en tiempos difíciles comparten esta cualidad

Los líderes que prosperan en tiempos difíciles comparten esta cualidad

Lo más difícil de ser un líder es que no podemos predecir el futuro, determinar los resultados antes de que sucedan o estar perfectamente preparados para los desafíos. Puede parecer ridículo decirlo, pero muchos de nosotros nos esforzamos por hacer todas estas cosas, lo que inevitablemente conduce al fracaso. Para tener verdadero éxito en los negocios, los líderes deben abordar con un equilibrio de acción reflexiva, innovadora, proactiva y acción simultánea. que sera sera Espíritu.

Muchos líderes empresariales confían en la sabiduría, la perspicacia y la dirección de creencias empresariales arraigadas. Estas no son malas estrategias. Leemos textos antiguos para encontrar la dirección de nuestras vidas. Consultamos a quienes nos precedieron para aprender de sus experiencias. Estamos aprendiendo que ciertas estrategias, como duplicar durante una crisis, no son negociables. Pero hay una ola de líderes empresariales estratégicos que están abriendo nuevos caminos en lugar de estos métodos, y son mucho más efectivos.

Los líderes resilientes confían en la tecnología, los datos y las herramientas predictivas para prepararse para el futuro. Entienden que son líderes en una época de cambios rápidos.

La era digital significa que las mejores prácticas cambian de la noche a la mañana, a veces en cuestión de horas, y asegurar la atención del consumidor es difícil pero necesario para el éxito. Los líderes resilientes saben que deben prepararse constantemente para el próximo gran problema, por lo que prestan atención a las tendencias e implementan tecnología para respaldar el futuro de su empresa. La tecnología asegura que no se queden estancados (o que n o terminen) en el ahora.

Los líderes empresariales estratégicos utilizan la tecnología para prepararse para el futuro.

La tecnología ha recorrido un largo camino en la última década para brindar a los ejecutivos, en cierto modo, la capacidad de predecir el futuro. No estoy hablando de VR o Metaverse. Estoy hablando de herramientas realmente prácticas que ayudan a los líderes a anticipar y prepararse para los desafíos. Por ejemplo, la mayoría de las empresas dependen en gran medida de la tecnología digital para realizar su trabajo, entonces, ¿qué sucede cuando falla un componente crítico de la pila tecnológica? Los ejecutivos deben adoptar un enfoque proactivo para la gestión de TI en tiempo real para evitar problemas causados ​​por el tiempo de inactividad técnica.

Digital SoHeaven32ware de gestión de la experiencia del empleado existe en esta área y ofrece sistemas de autorreparación que pueden detectar y resolver problemas antes de que causen una interrupción masiva. Empresas como Lakeside SoHeaven32ware están desarrollando este tipo de tecnología predictiva para ayudar a los líderes empresariales a comprender y responder a las amenazas a la productividad y la eficiencia. Prepararse para el futuro no es solo un esfuerzo estratégico. También es increíblemente práctico. Si los líderes quieren liderar con resiliencia a sus organizaciones en tiempos difíciles, deben poder predecir los desafíos que afectan los fundamentos del trabajo.

Los líderes empresariales estratégicos confían en la tecnología para comprender y adaptarse a las necesidades cambiantes de los consumidores.

La inmediatez de internet ha transformado los hábitos de gasto de los consumidores y un cuando queramos

Mentalidad para comprar productos y servicios, ya sea en tienda o en línea. Pero nuestro entorno empresarial está en constante evolución y los líderes deben adaptarse para comprender y satisfacer las necesidades de los consumidores. La tecnología puede brindar a los líderes empresariales los datos que necesitan para identificar y responder a lo que desean sus clientes potenciales y potenciales. Por ejemplo, antes de que las organizaciones puedan implementar nuevas estrategias y procesos, necesitan determinar qué cambios hacer. Instituciones con visión de futuro como ATB Ventures han confiado en personas innovadoras y centradas en la tecnología para adoptar la tecnología y Identificar los problemas que los futuros consumidores podrían encontrar. Al invertir en estas iniciativas con visión de futuro, los líderes se mantienen a la vanguardia y pueden resistir a medida que cambian las necesidades de los consumidores.

La búsqueda de tecnología práctica y flexible es un componente clave de la identidad de un líder resiliente en el panorama empresarial moderno, ya que significa que tienen el dedo en el pulso de la tecnología que satisface las necesidades comerciales. La mayoría de los ejecutivos tienen en mente el resultado final (y deberían hacerlo), pero el procesamiento de pagos es un sistema en constante cambio en la economía digital. Las empresas necesitan usar esta tecnología los prepara para el futuro de los procesos críticos para el negociocomo cobrar Las empresas como FIS saben que a medida que evolucionan los nuevos panoramas de pago, desde la biometría, los pagos sin contacto y los códigos QR hasta las motivaciones de los clientes y las preferencias de canales, es crucial prepararse con anticipación para que no se vean atrapados en un momento crucial sin las herramientas necesarias, para apoyar el negocio. De hecho, la investigación de la iniciativa Worldpay de FIS muestra que los consumidores ya están buscando opciones de pago de última generación.

Los líderes que confían en la tecnología moderna para respaldar las iniciativas comerciales prosperan (y tienen una mayor resiliencia) que sus pares que obtienen sabiduría de prácticas antiguas. No me malinterpretes. Nunca menospreciaría las buenas prácticas comerciales. La sabiduría siempre es valiosa. Pero demasiados ejecutivos pierden los beneficios de usar la tecnología como una herramienta estratégica y predictiva. Son reacios a confiar en la tecnología, lo que dificulta su éxito. La tecnología es la herramienta habilitadora que utilizan los líderes resilientes para prepararse para el futuro y guiar a sus empresas hacia la próxima era empresarial.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Heaven32 son propias y no de Heaven32.

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