Según un aviso previo del Ministerio de Mano de Obra (MOM) publicado el martes (30 de abril), los niveles de empleo de Singapur continuaron aumentando en el primer trimestre, aunque a un ritmo moderado en comparación con trimestres anteriores.
Al mismo tiempo, los recortes de personal también cayeron por segundo trimestre consecutivo, de 3.460 en el último trimestre del año pasado a 3.000.
Estas tendencias siguen a la desaceleración de la demanda laboral en 2023, ya que persisten riesgos a la baja en la economía global.
Ha habido un aumento en el empleo residente, particularmente en sectores de crecimiento como:
- Servicios financieros
- Servicios sanitarios y sociales
- Administración pública y educación.
Después del final de las vacaciones, el aumento del empleo en los sectores antes mencionados compensó las caídas estacionales en el comercio minorista, la alimentación y bebidas y la hostelería.
Sin embargo, las tasas de desempleo aumentaron ligeramente en marzo de 2024 a un total del 2,1 por ciento desde el 2 por ciento en febrero. A pesar del aumento, MOM dijo que estaba dentro del rango observado en períodos sin recesión.
“Dada la actual tensión en el mercado laboral, no esperamos un aumento sostenido de las tasas de desempleo”, dijo MOM.
Según las encuestas realizadas por la junta, más empresas han expresado intenciones de contratar empleados en los próximos tres meses, y el porcentaje aumentó del 47,7 por ciento al 50,7 por ciento.
Sin embargo, las mejoras salariales pueden desacelerarse a medida que la proporción de empresas que planean aumentar los salarios cayó del 32,6 por ciento al 26,1 por ciento.
El informe completo sobre la evolución del mercado laboral en el primer trimestre se publicará a mediados de junio.
Fuente de la imagen destacada: Congreso Nacional de Sindicatos (NTUC)