Los salarios en Singapur aumentarán alrededor del 11% en los próximos 12 meses
Descargo de responsabilidad: A menos que se indique lo contrario, las opiniones expresadas a continuación son únicamente opiniones del autor.
Hace unos días, la Federación Empresarial de Singapur (SBF) publicó una encuesta muy detallada sobre el entorno empresarial nacional. La encuesta se realizó en julio. A continuación se presentan algunas conclusiones clave del impresionante documento de 112 páginas sobre sus perspectivas para los próximos 12 meses.
El empleo a tiempo completo está aumentando
La primera buena noticia es que cada vez más empresas están planificando más empleados de tiempo completo el próximo año que en 2023, y el porcentaje aumentará al 40 por ciento desde solo el 29 en agosto pasado.
Asimismo, sólo el 12 por ciento de las empresas encuestadas prevé despidos, frente al 16 por ciento del año pasado.
Las empresas más pequeñas están ligeramente más dispuestas a contratar personal, aunque la intención de aumentar la plantilla ha aumentado tanto entre las pymes como entre las grandes empresas:
Los sectores con mayor escasez de talento son la educación, seguida de la construcción y la ingeniería civil, luego la administración y luego la sanidad y el alojamiento. Ya hemos identificado estos sectores en encuestas similares a medida que Singapur continúa abriéndose a los visitantes extranjeros en los años posteriores a la pandemia.
Los costes de personal no influyen en la intención de aumentar los salarios
La demanda de talento es una buena noticia para quienes aún están desempleados y para quienes buscan cambiar de trabajo el próximo año. Pero ¿qué pasa con el dinero?
En última instancia, las empresas se ven tan afectadas por el aumento de los costos como los consumidores individuales.
Aunque el 76 por ciento de las empresas cita los costos laborales como un problema importante, la mayoría de las empresas también sufren de una falta de candidatos adecuados y reconocen que deben pagar adecuadamente tanto a los empleados actuales como a los nuevos potenciales.
Por ello, el 64 por ciento de los encuestados prevé ajustes salariales de una media del 11 por ciento en los próximos doce meses. Eso es más que el 6 por ciento esperado el año pasado. Lo que es crucial es que casi ninguna empresa cree que los recortes salariales sean necesarios.
Por supuesto, estos son sólo promedios y su situación puede variar, pero es bueno tener un punto de referencia para evaluar si lo que le está sucediendo es lo que esperaba.
Si bien no tenemos un desglose de los aumentos salariales esperados por industria, sí tenemos una lista de industrias clasificadas según el porcentaje de empresas que planean aumentos salariales.
Pero comencemos con el tamaño:
Otras grandes empresas planean aumentar los salarios de sus empleados, pero en promedio algo menos del 9 por ciento. Para las PYME, sin embargo, están previstos mayores aumentos salariales (en este caso del 12 por ciento), pero casi el 40 por ciento quiere mantener los salarios en el nivel actual.
Y dependiendo del tipo de empresa, la probabilidad de un aumento puede ser la menor posible:
Quienes están celosos del sector financiero tienen aún más motivos para estar celosos, ya que la gran mayoría de los empleados de bancos y seguros pueden contar con un aumento salarial. Pero esto también se aplica a los empleados de la logística y la educación, así como al sector inmobiliario (a pesar de la congelación de las contrataciones) y al comercio minorista.
El crecimiento de los salarios reales debería finalmente recuperarse
La mejor noticia -por supuesto para aquellos cuyos salarios finalmente se ajustarán al alza- es que el próximo aumento salarial finalmente podrá sentirse en sus bolsillos, a diferencia de los dos años anteriores, cuando la inflación se había comido la mayor parte.
Con una inflación baja al 2,5 por ciento y acercándose a un rango normal de menos del 2 por ciento, su próximo aumento salarial debería dejar algo de dinero en su cuenta bancaria y representar una recompensa monetaria real, no sólo un ajuste forzado por el crecimiento descontrolado de los precios.
Esto, combinado con la fortaleza del dólar de Singapur (actualmente en su nivel más alto en una década), debería hacer que las compras sean relativamente más baratas y los viajes internacionales sean aún más atractivos. Podrían ser necesarias unas merecidas vacaciones para 2025.
- Puede encontrar más información sobre la encuesta económica nacional de SBF aquí.
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