Los singapurenses desempleados pueden recibir hasta 4.000 dólares singapurenses al mes
Tras el discurso del Día Nacional del Primer Ministro Wong, gran parte de la atención durante las últimas dos semanas se ha centrado en el anunciado Plan de Apoyo a los Solicitantes de Empleo, el primer programa de apoyo al desempleo en la historia de Singapur.
Dado este punto de inflexión, parece que se ha prestado mucha menos atención al programa aún más generoso SkillsFuture Level-Up, así como al hecho de que estas dos soluciones se pueden combinar para lograr un pago mayor.
Puede recibir un total de S$ 21 000 en seis meses
El apoyo a los solicitantes de empleo se ampliará a aquellos que estén desempleados involuntariamente (es decir, despedidos). Para tener derecho a la prestación, deben haber recibido un promedio de 5.000 dólares singapurenses al mes o menos durante su empleo anterior en los últimos 12 meses.
Los p agos suman un total de 6.000 dólares singapurenses en seis meses, comenzando con 1.500 dólares singapurenses en el primer mes, luego 1.250 dólares singapurenses en el segundo, 1.000 dólares singapurenses en el tercero y 750 dólares singapurenses en los últimos tres meses para movilizar al destinatario, una oferta de trabajo disponible para aceptar.
Al mismo tiempo, la beca de formación SkillsFuture Level-Up está abierta a cualquier persona mayor de 40 años que quiera volver a la formación a tiempo completo para mejorar sus habilidades antes de buscar un trabajo nuevo y mejor.
El pago tiene un límite del 50 por ciento de su salario final o un máximo de S $ 3000, pero puede realizarse durante un total de 24 meses a lo largo de su vida (depende de usted cuánto tiempo le dedique en un momento dado).
Lo que es menos conocido, sin embargo, es que estas dos ventajas también pueden combinarse.
Si es elegible para recibir apoyo para solicitantes de empleo, significa que ha ganado un máximo de S$ 5000, por lo que su subsidio de capacitación tiene un límite de S$ 2500. Ahora bien, si suma ambos pagos, recibiría entre S$ 3250 y S$ 4000, para un total de S$ 21 000 durante seis meses.
Por supuesto, el dinero no es gratuito porque para justificar el beneficio, usted mismo debe cubrir algunos de los costos de capacitación y asistir a cursos a tiempo completo.
Pero para aquellos que ganan menos que el salario promedio en Singapur de alrededor de 5.000 dólares singapurenses al mes, soportar la carga de volver a capacitarse cuando tienen entre 40 y 50 años es sin duda una gran ayuda, y podría ser suficiente para salvar sus carreras o brindarles nuevas oportunidades. en un mercado laboral que cambia rápidamente y que, de otro modo, podría poner en peligro su jubilación.
Ambos programas se lanzarán en 2025, con Jobseeker Support previsto para abril y Skillsfuture Level-Up previsto para principios de año. Los beneficios se ofrecerán inicialmente a los ciudadanos de Singapur y los residentes permanentes serán elegibles en una fecha posterior.
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Crédito de la foto: Oficina del Primer Ministro.