¿Los singapurenses trabajan a tiempo parcial porque no tienen dinero?
¿Alguna vez te has sentido como un pulpo en el trabajo, a menudo te sientes abrumado por tu carga de trabajo, estás bajo presión de tiempo y por eso tienes que trabajar horas extras?
Esta es la opinión que escucho más a menudo de mis colegas, incluso de un colega senior de una pasantía anterior, y todo a pesar de que solo tengo un trabajo a tiempo completo.
Por otro lado, también he conocido a personas que además de su trabajo tienen un trabajo a tiempo parcial. También hay muchos emprendedores que se dedicaron a proyectos apasionantes antes de convertirlos en negocios de pleno derecho.
Este fenómeno se conoce como trabajo no declarado y es cada vez más común en Singapur. Una encuesta reciente realizada por Indeed entre trabajadores de Singapur encontró que el pluriempleo es la segunda tendencia laboral más común en 2023, y el 13 por ciento de los encuestados participará en la actividad “a gran escala”.
La misma encuesta también encontró que es probable que el 18 por ciento de los encuestados tenga un trabajo a tiempo parcial este año. Aunque esto es legal en Singapur, los empleadores se oponen a ello debido a posibles conflictos de intereses e incumplimientos de los contratos laborales.
Entonces, ¿por qué algunos singapurenses todavía lo hacen? ¿Porque lo quieren? ¿O porque tienen que hacerlo?
Para algunos, una oportunidad de crecimiento…
Para algunos, el trabajo a tiempo parcial proporciona una red de seguridad que les permite explorar otras oportunidades laborales y prepararse para una posible recesión económica.
A principios de enero, muchas empresas y marcas de tecnología implementaron despidos, eliminando más de 10.000 puestos de trabajo. Si tienen otro trabajo, tendrán que “preocuparse menos” por perder su fuente de ingresos.
Nada es seguro. Las empresas quiebran, la gente queda despedida… Si un trabajo no funciona, es de esperar que el otro sí.
El Sr. Louis Wong, en una entrevista con HOY
El Sr. Wong trabaja en gestión de clientes en una empresa de logística, pero también trabaja como agente inmobiliario, socio de un centro de tutoría y propietario de un negocio de nidos de pájaros.
Una tendencia financiera notable que aumentó exponencialmente el número de trabajadores a tiempo parcial fue el movimiento FIRE (Independencia Financiera, Jubilación Temprana), un estilo de vida caracterizado por la frugalidad y la gente que a veces toma medidas extremas para ahorrar e invertir.
El movimi ento también hizo que los objetivos financieros parecieran más alcanzables, como ahorrar 100.000 dólares de Singapur en 30 años. Y muchos se han sentido inspirados a trabajar para lograr estos objetivos junto a personas como He Ruiming, cofundador del blog financiero local The Woke Salaryman.
En su artículo, que se volvió viral después de su publicación, compartió cómo su vida ha cambiado desde que adoptó el estilo de vida FIRE y los cambios y sacrificios que lo ayudaron a lograr su objetivo, incluido trabajar en el albergue para mochileros de un conocido y ofrecer servicios como autónomo.
…y un medio de supervivencia para otros
Sin embargo, con el creciente costo de vida en la ciudad-estado, también hay singapurenses que tienen múltiples trabajos para llegar a fin de mes.
Según una encuesta de Qualitrics de 2022, al 46 por ciento de los trabajadores de Singapur les resulta más difícil pagar sus gastos diarios y más de la mitad de ellos han comenzado o planean buscar un segundo trabajo.
Algunos singapurenses también han aceptado trabajos a tiempo parcial que podrían suponer un incumplimiento de sus obligaciones contractuales. Un artículo del Straits Times decía que Q, gerente de producto de una empresa de medios, se arriesgó y decidió ofrecer servicios privados de diseño gráfico para mantener a su familia.
Definitivamente mis ingresos principales no son suficientes, especialmente cuando también tengo que financiar la educación de mis hijos.
El Sr. “Q” en una entrevista con Los tiempos del estrecho
Explicó además que después de deducir el Fondo Central de Previsión (CPF), gana cerca de 3.200 dólares singapurenses cada mes, cifra inferior a la tasa del mercado. Sin embargo, a través de su negocio de diseño gráfico logra ganar el doble para cubrir sus gastos personales y familiares.
“El dinero que gano en mi trabajo diario va directamente a mi cuenta de ahorros y el dinero que gano como diseñador gráfico se destina a los gastos de mi familia, como la matrícula universitaria de mis hijos”, dijo el Sr. Q.
Se pueden observar casos más extremos de trabajo no declarado en otros países asiáticos como Corea del Sur y Taiwán, donde los graduados universitarios enfrentan problemas financieros y tienen que aceptar dos o más trabajos para llegar a fin de mes.
Sin embargo, algunos podrían argumentar que estos empleos adicionales no les permitirán ganar mucho más para vivir cómodamente.
Trabaja inteligentemente y no duro
Cuando se trata de encontrar un trabajo a tiempo parcial, debe elegir un puesto que aumente su poder adquisitivo a largo plazo. Según Ruiming, su trabajo a tiempo parcial en la industria hotelera no le ayudó mucho en su camino hacia la libertad financiera.
No ahorrarás dinero con un trabajo a tiempo parcial que no desarrolle tus habilidades de ninguna manera. Aparte de cubrir algunos gastos de manutención, un trabajo a tiempo parcial como lavaplatos no agregará mucho a sus $100,000.
Él es Ruiming, en el Lo principal que tenía que hacer para ahorrar $100 000* en Singapur antes de cumplir 30 años.
También debes ser realista sobre el trabajo que realizarás, ya que trabajar las 24 horas del día puede tener graves consecuencias físicas y mentales a largo plazo. En lugar de buscar otro puesto de tiempo completo, considere ofrecer sus servicios como autónomo o buscar puestos de tiempo parcial o por contrato que le ofrezcan flexibilidad.
¿Viviremos en los mismos extremos que nuestros homólogos asiáticos?
Sin embargo, no se sabe cuándo experimentaremos los mismos extremos que nuestros homólogos asiáticos. Por ahora diríamos que estamos a salvo, pero si el entorno socioeconómico no cambia, podríamos enfrentar las mismas realidades.
En pocas palabras, si el costo de vida continúa aumentando pero nuestros salarios y potencial de ingresos siguen siendo los mismos, cada vez más personas se verán obligadas a vivir vidas en los mismos extremos para poder llegar a fin de mes día tras día.
Vivir en pequeños apartamentos de alquiler, trabajar a tiempo parcial en un supermercado por la noche después de la jornada laboral y comer alimentos caducados o platos preparados todos los días: parece sacado de una distopía, pero esa es exactamente la vida que llevan algunos millennials. en Asia lideran actualmente.
Por supuesto, los trabajadores más jóvenes se volvieron más abiertos acerca de sus problemas cuando eran adultos, pero los colegas de mayor edad no respondieron sin resistencia.
Ya sea que los llamemos “Generación Fresa” o “Copos de Nieve”, su actitud sigue siendo la misma: “El trabajo duro siempre vale la pena. Sólo sufres porque no trabajaste lo suficiente”.
Si bien es cierto que el trabajo duro vale la pena, eso no se aplica a todos. Y no es que la clase trabajadora actual no se esté esforzando lo suficiente: está haciendo todo lo posible para superar sus difíciles circunstancias.
Pero en un mundo donde las relaciones y los privilegios pueden dar a algunas personas un billete de oro para una vida cómoda, muchos seguirán viviendo como hámsteres en una rueda de hámster. Por eso es importante que la población activa actual pueda seguir empleada, incluso si eso significa que tengan que buscar un segundo empleo.
Crédito de la foto: La gente importa