Los trabajadores pobres de la UE, una pesadilla dickensiana moderna

Los trabajadores pobres de la UE, una pesadilla dickensiana moderna

Para nuestro proyecto Work Week, les preguntamos a los partidos europeos si les gustaría contribuir con un artículo de opinión, carta blanca. Esto es lo que nos envió La Izquierda:

Europa se enfrenta a un problema social crítico que corre el riesgo de dividir aún más a nuestra sociedad, en una de ricos y pobres extremos.

Los trabajadores pobres se refieren a personas que, a pesar de trabajar a tiempo completo, no ganan lo suficiente para vivir por encima del umbral de la pobreza. Esto afecta a casi uno de cada diez trabajadores

en la UE Y en medio de una crisis del costo de vida, esto significa que muchos trabajadores están al borde de la falta de vivienda, obligados a recurrir a los bancos de alimentos o saltándose comidas u otras necesidades solo para llegar a fin de mes. En otras palabras, están viviendo una pesadilla dickensiana moderna.

Cuando combinamos el asombroso número de trabajadores pobres en Europa con el aumento de personas empleadas como los llamados “trabajadores de plataforma”, está claro que nuestras sociedades se encuentran en una situación en la que corremos el riesgo de hacer que la Unión Europea sea cada vez más desigual.

Para algunos, especialmente los defensores del libre mercado, eso puede no sonar tan mal, pero eso es solo hasta que piensas en lo que realmente significa. Estamos hablando de un escenario en el que millones de personas con empleo a tiempo completo se encuentran atrapadas en la miseria. Para ellos, cualquier imprevisto puede ser económicamente devastador.

Como si esto fuera poco, está el hecho de que muchos de los que tienen trabajos mal pagados se ven doblemente afectados, ya que también tienen empleos extremadamente precarios.

Solo tomemos los millones de trabajadores de plataformas en Europa, muchos de los cuales, debido a que se ven obligados a trabajar como falsos independientes, pueden no tener un pago cuando se enferman o una cobertura de atención médica limitada o nula a través de la empresa para la que trabajan. Además de esto, es posible que no puedan hacer las contribuciones necesarias para las pensiones y se encuentren en desventaja al no contar con un permiso de paternidad limitado o nulo.

El problema del empleo precario no es menor. En solo dos años, se espera que 43 millones de personas, alrededor del 9% de toda la población de la Unión Europea, serán trabajadores de plataforma. Esto subraya lo importante que es actuar y lo extendidas que ya están las condiciones deficientes.

Cuando se habla de esto, es importante recordar que estar estancado en el umbral de la pobreza efectiva durante años, combinado con una forma posiblemente precaria de empleo, tiene ramificaciones potenciales en el futuro lejano. Como un fantasma de las Navidades pasadas, la pobreza puede volver fácilmente y perseguir a las personas mucho más tarde en la vida. Las contribuciones de pensión más bajas en la juventud pueden volver a hundir a las personas en la pobreza cuando sean mayores. Ahorrar para el futuro no es una opción cuando luchas para llegar a fin de mes en el presente.

Sin embargo, a pesar de esto, al observar los debates políticos en muchos, si no en todos, de los 27 países de la UE, parece haber una falta de voluntad para actuar de verdad. Es como si demasiados no se dieran cuenta de cuán grave es realmente la situación.

Insto a aquellos que descartan la creciente desigualdad de riqueza a que se pregunten si realmente quieren crear una futura sociedad europea que se asemeje a algo sacado de Oliver Twist. ¿O tal vez para tomar un ejemplo más actual, los Estados Unidos de América? Esta sociedad hipercapitalista sin una red de seguridad social adecuada significa que innumerables personas no tienen acceso a una atención médica adecuada, alimentos saludables o condiciones de vida adecuadas.

Mientras los tomadores de decisiones reflexionan sobre esa pregunta, los trabajadores se preguntan si están dispuestos a aceptarla y, de lo contrario, cómo influir en sus políticos para que cambien de dirección.

Lee todas las historias tal y como las publicamos a lo largo de la semana en la sección Semana Laboral (o en la página de inicio, tú sí)

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