
Ministros y sindicatos estancados por disputa salarial del NHS en Inglaterra

Los sindicatos de la salud y el gobierno permanecieron estancados en su disputa por las demandas de los trabajadores del NHS de salarios más altos después de que los ministros aclararan que no reabrirían el acuerdo salarial en Inglaterra para 2022-23.
Cuando hasta 40.000 enfermeras y ambulancias se declararon en huelga en Inglaterra y Gales en el mayor día de huelgas en la historia de la atención médica, la secretaria de Salud, Maria Caulfield, dijo que “los aumentos salariales por encima de la inflación” agravarían el problema del aumento de los precios.
El primer ministro Rishi Sunak está lidiando con la mayor ola de huelgas en décadas en los sectores público y privado, con trabajadores presionando por salarios más altos en medio de la crisis del costo de vida.
Pero después de que los ministros hicieran un ruido conciliador con los sindicatos de salud en enero y sugirieran que podrían reabrir la nómina para los trabajadores del NHS en Inglaterra para el año fiscal en curso, desde entonces han endurecido su posición.
La idea de un pago único de £ 1,000 para los trabajadores del NHS planteado por el Secretario de Salud Steve Barclay ha sido bloqueada por el Tesoro. Downing Street no negó que los ministros no hayan sostenido conversaciones serias con los sindicatos de la salud en las últimas semanas.
Se cuestionó a Caulfield sobre si el gobierno estaría preparado para reanudar la nómina de los trabajadores del NHS en 2022-23 y planteó el tema de las limitaciones de asequibilidad.
“El Secretario de Estado [for health] y el Primer Ministro se dio cuenta de que esto sería extremadamente difícil, ya que no solo lo sería para las enfermeras. . . Hay varios trabajadores del sector público a quienes también les gustaría tener la misma solicitud y, en general, se habla de miles de millones de libras que se pagarán por eso”, dijo.
En cambio, el Gobierno ha instado a los sindicatos a mantener discusiones sobre las pruebas que se presentarán a los organismos de verificación independientes sobre los pagos de nómina de los trabajadores del NHS en 2023-24.
Pero Sara Gorton, jefa de salud del sindicato Unison, dijo que los trabajadores del NHS estaban en huelga en un intento por mejorar los salarios y la dotación de personal en 2022-23. “Hablar del aumento de sueldo que vence en abril no terminará con la discusión”, agregó.
El sindicato GMB acordó reunirse con Barclay para conversar, pero solo cuando el acuerdo salarial 2022-23 esté sobre la mesa.
Pat Cullen, secretaria general del Royal College of Nursing, acusó al gobierno del Reino Unido de “castigar a las enfermeras de Inglaterra” a pesar de que los gobiernos de Gales y Escocia estaban dispuestos a negociar los salarios del año fiscal en curso. Instó a Sunak a “negociar y detener esta acción ahora”.
La oferta del gobierno de Gales el viernes de aumentar los salarios de los trabajadores del NHS en Gales para 2022-23 llevó al RCN y al GMB, que representa a los trabajadores de ambulancias, a cancelar las huelgas previstas para el lunes en el principado. Unite, otro sindicato que representa a los trabajadores de ambulancias, se declaró en huelga.
La renuencia de Sunak a ceder el paso a los sindicatos de la salud corre el riesgo de costarle políticamente: una Encuesta YouGov A finales de enero, alrededor de dos tercios del público seguían proponiendo apoyar las huelgas de los trabajadores del NHS.
Confirmando que las huelgas del NHS son una preocupación particular para los ministros, la misma encuesta de YouGov encontró que más personas se opusieron que apoyaron las huelgas en otros sectores, incluido el ferroviario.
Los expertos del NHS dijeron que el sentimiento entre los ministros y los sindicatos parecía estar endureciéndose.
La Confederación del NHS, que representa a organizaciones de todo el sector, advirtió que la capacidad del servicio de salud para cumplir con el objetivo del gobierno de garantizar que todos los pacientes que esperan 18 meses o más para una cirugía que no sea de emergencia hayan sido tratados a principios de abril ahora se vería afectada debido a las huelgas en el hoja de balance.