SACRAMENTO, California. – Tesla del sur de California el miércoles por acusaciones de discriminación y acoso de empleados negros en su fábrica del área de la Bahía de San Francisco.
La demanda, presentada en el Tribunal Superior del Condado de Alameda, fue provocada por cientos de quejas de los trabajadores, dijo Kevin Kish, jefe del Departamento de Vivienda y Empleo Justo del estado.
El departamento, que hace cumplir las leyes estatales de derechos civiles, “encontró evidencia de que la fábrica de Tesla en Fremont es un lugar de trabajo segregado racialmente donde los trabajadores negros son objeto de insultos raciales y discriminación en las asignaciones de trabajo, la disciplina, el salario y la promoción, lo que crea un ambiente de trabajo hostil”. Kish dijo en un comunicado informado por el Wall Street Journal
Los detalles de la demanda aún no se han publicado y Tesla no emitió una respuesta inmediata a la demanda, que el fabricante de automóviles eléctricos había advertido que vendría varios días antes en una presentación anual ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU.
Sin embargo, en un blog correo Antes de la presentación, Tesla calificó la demanda de equivocada y dijo que la agencia “nunca ha planteado ninguna preocupación” sobre sus prácticas en el lugar de trabajo luego de una investigación de tres años.
La publicación decía que la demanda parece centrarse en las acusaciones de los asociados de producción en la fábrica, quienes dijeron que la mala conducta ocurrió entre 2015 y 2019. La publicación también dijo que le pedirá a la corte que “pause el caso y tome otras medidas para garantizar que los hechos y se escucharán las pruebas”.
“Atacar a una empresa como Tesla que ha hecho tanto bien por California no debería ser el objetivo primordial de una agencia estatal con autoridad procesal”, dijo el blog.
En octubre pasado, un jurado de San Francisco otorgó casi $137 millones a un trabajador contratista negro que dijo que enfrentó “epítetos racistas diarios”, incluida la “palabra N”, en la planta en 2015 y 2016 antes de renunciar.
Owen Diaz dijo que los empleados dibujaron esvásticas y dejaron grafitis y dibujos racistas en la planta y que los supervisores no detuvieron el abuso.
Tesla está apelando ese veredicto y ha negado tener conocimiento de la conducta racista que, según Díaz, tuvo lugar en la planta, que tiene unos 10.000 trabajadores.
La publicación del blog de Tesla dijo que “siempre ha disciplinado y despedido a los empleados que cometen malas conductas, incluidos aquellos que usan insultos raciales o acosan a otros”.
En los últimos años, Tesla se ha visto afectada por numerosas denuncias de ex trabajadores de acoso sexual y discriminación racial en la planta de Fremont. Sin embargo, muchos no llegan a los tribunales porque Tesla exige que sus empleados de tiempo completo acepten el arbitraje privado de disputas relacionadas con el empleo.
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