Netflix corta fuerte Black Lead, Most, Con Todo y Most

Junto a 150 empleados a tiempo completo Netflix eliminó el martes, se mostró la puerta a docenas de escritores de contratos. Amargos tweets inundaron después de que se anunciaran los recortes de empleos. Muchos de esos escritores eran parte de las iniciativas de comunicación de diversidad a gran escala de Netflix, y dijeron que el gigante de la transmisión en apuros había dejado esos departamentos, como los empleados que solían trabajar allí, destrozados.

Los contratistas en todos los diversos canales de redes sociales de Netflix obtuvieron el hacha el martes, incluido el centrado en la comunidad negra Plomo negro fuerte

centrado en Latinx Con Todoasiático-estadounidense Doradoy el centrado en LGBTQ La mayoría. Varios escritores también fueron despedidos del blog de fans de Netflix Tudum, que ya había visto una ronda previa de despidos el mes pasado. Muchas de estas iniciativas selectas de redes sociales tenían solo unos meses: Golden solo se había presentado en enero—pero en ese corto tiempo las plataformas fueron apreciado por sus comunidades selectas. Sitios como El reportero de Hollywood elogió a Strong Black Lead por permitir que las voces negras amplifiquen el contenido que atraía a la comunidad y, al mismo tiempo, llevar las conversaciones sobre los medios centrados en los negros a la corriente principal.

Business Insider informó que la cifra estaba entre 60 y 70, aunque se desconoce el número exacto. Algunos de los despedidos tuitearon que eran contó sobre su expulsión por Zoom. Otros recurrieron a Twitter para decir que no se enteraron de los despidos hasta que descubrieron que sus cuentas de Netflix Slack habían sido cortadas.

Un portavoz de Netflix dijo que continuará operando esas cuentas sociales con escritores de personas de esas comunidades. El portavoz se negó a ofrecer una cantidad total de empleados contratados despedidos, pero dijo en un comunicado que los recortes están afectando la amplitud de los canales de redes sociales de Netflix y no solo los cuatro, y agregó: “Estamos haciendo cambios en la forma en que apoyamos nuestros esfuerzos de publicación, incluido trayendo parte de este importante trabajo internamente

. Nuestros canales sociales continúan creciendo e innovando, y estamos invirtiendo fuertemente en ellos”.

En una declaración anterior dada a Gizmodo sobre los despidos de tiempo completo, Netflix dijo que los recortes de empleados no se debieron al desempeño sino a la “ralentización del crecimiento de los ingresos”, y agregó que estaban “trabajando duro para apoyar [the cut employees] a través de esta transición tan difícil”. Netflix perdió suscriptores por primera vez en una década el trimestre pasado, haciendo que su stock se estanque.

Myles Worthington, el anterior jefe de audiencias globales, marca y gestión editorial de Netflix, defendió la creación de estos equipos de diversidad durante varios años. Dejó la compañía a principios de este mes y el 17 de mayo acudió a Twitter para lamentar el final de los equipos que “construyó de la nada”. “Unos pocos” individuos sobre los equipos de diversidad permanecen, según Worthington, pero el exjefe de Netflix no respondió a la solicitud de Gizmodo de más comentarios.

Otros hablaron con cariño de lo que pudieron lograr escribiendo para Netflix, especialmente promocionando contenido que atrajo a grupos que han luchado por estar representados en los medios.

Además de que varias de sus empresas de animación planificadas fueron eliminadas, Netflix también despidió a alrededor de 70 trabajadores a tiempo parcial de su estudio de animación. Variedad informó basado en fuentes anónimas de Netflix que planearon proyectos animados como la adaptación animada de Dr. Ibram X. Kendi Bebé antirracista y la adaptación del libro infantil de Tui T. Sutherland de Alas de fuego estaban siendo cancelados. Netflix ha dicho que esta decisión se debió a consideraciones creativas, no relacionadas con el costo.