“No siempre elegimos las condiciones macroeconómicas”, dijo el CEO de Google, Sundar Pichai, a los empleados descontentos.

Según los informes, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, se inquietó durante una reunión “acalorada” con las partes interesadas, donde un empleado cuestionó por qué el motor de búsqueda era un níquel y los trabajadores débiles al quitarles beneficios y beneficios.

Un empleado se armó de valor para preguntarle a Pichai por qué Google era un “empleado de níquel y oscurecimiento” a pesar de que la compañía reportaba “ganancias récord y enormes reservas de efectivo”. en el audio recibido de CNBC.

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La pregunta mordaz de Googler fue bien recibida por sus colegas, quienes la calificaron muy bien en el sistema de preguntas y respuestas Dory de la compañía, según CNBC.

Según los informes, Pichai hizo una pausa para ordenar sus pensamientos y ofrecer una respuesta mesurada.

“¿Cómo lo digo?” Según los informes, el CEO comenzó a responder al empleado enojado.

“Escuchen, espero que todos estén leyendo las noticias externamente”, continuó Pichai. “Sabes que estamos actuando un poco más responsablemente en una de las condiciones macroeconómicas más desafiantes de la última década. Creo que es importante que nosotros, como empresa, nos unamos para superar momentos como este”.

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Según los informes, Pichai parecía molesto y dijo a sus cargos: “No siempre podemos elegir las condiciones macroeconómicas”. Agregó que era importante para la empresa “ser inteligente, frugal, fragmentaria y eficiente”.

“Recuerdo cuando Google era pequeño y brusco”, dijo Pichai.

“La diversión no siempre fue así, no siempre debemos equiparar la diversión con el dinero. Creo que puedes entrar en una startup que trabaja duro y la gente puede divertirse y no siempre debería equivaler a dinero”.

Un miembro del personal le dijo a Dory que era irónico que Pichai estuviera recortando los gastos de viaje mientras volaba a Nueva York desde su sede en el Área de la Bahía para reunirse con ellos.

“Es una opción interesante para Sundar estar en Nueva York… después de limitar los viajes de los empleados a los más críticos para el negocio”, según se informa, escribió el empleado sobre Dory.

“Estoy seguro de que Sundar celebra reuniones críticas para el negocio en Nueva York”.

Pichai respondió: “Creo que sí. Creo que califica.” La respuesta provocó la risa de la audiencia, según CNBC.

El director general que Despidos insinuados tras la imposición de la empresa una congelación de contratación a principios de este verano que también fue rechazada en contra de la sugerencia de un empleado de que Google debería cambiar a una estrategia de “reducción agresiva de costos”.

“Me preocupa un poco que piense que lo que hemos hecho es lo que usted definiría como una reducción agresiva de costos”, dijo Pichai. “Creo que es importante que no nos separemos. En tales condiciones, hay que pensar a largo plazo”.

Pichai, esquivando una pregunta sobre la compensación de los ejecutivos en Google, dijo que la compañía “todavía está invirtiendo en proyectos a largo plazo como la computación cuántica”.

Pichai ganó $6.3 millones en salario el año pasado.

The Wall Street Journal informó a principios de esta semana que Google les dijo a algunos empleados que deben solicitar nuevos puestos dentro de la empresa si esperan seguir empleados.

Los que no volvieron a presentar la solicitud dentro de los 90 días fueron despedidos, informó el diario.

La empresa matriz de Google, Alphabet, informó que su nómina tenía 174.014 empleados al cierre del segundo trimestre.

En julio, Alphabet reportó ganancias e ingresos más débiles de lo esperado. La compañía espera que el crecimiento de sus ingresos del tercer trimestre caiga a un solo dígito, muy lejos del más del 40% del año pasado.

acciones de Alphabet GOOG,
-1,39%

Google,
-1,40%
cayó un 1,4% el viernes.

The New York Post dijo que se comunicó con la compañía para hacer comentarios.

Un portavoz de Alphabet le dijo a CNBC: “Sundar ha estado en constante comunicación con la compañía durante los últimos meses sobre cómo podemos estar más enfocados”.

Según el portavoz, Pichai compartió con sus empleados que “los líderes de la empresa están trabajando para ser responsables y eficientes en todo lo que hacen sus equipos”.

Pichai les dijo a sus empleados que los gerentes “se aseguran de que nuestros empleados estén trabajando en el trabajo de mayor impacto/mayor prioridad”, según el representante de la compañía.

Una versión de este informe apareció en NYPost.com.

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