Con la Comisión Europea dispuesta a adoptar su propuesta de Directiva sobre la mejora de las condiciones laborales en el trabajo de plataforma en 8 de diciembre, se ha puesto de relieve la cuestión de la economía de los conciertos y el trabajo en plataformas.
Esta inminente adopción de una propuesta legislativa también subraya la falta de entendimiento que existe hacia el sector y el impacto positivo que la Economía de Plataforma tiene para las personas y las empresas, así como para la economía y la sociedad en general. Estas realidades a menudo se pierden detrás de los titulares negativos y la imagen unilateral difundida por grupos que quieren desacreditar el movimiento de Economía de Plataformas que está experimentando un crecimiento exponencial.
¿Lo que hay en un nombre?
En la propuesta de la Comisión Europea, el “trabajo de plataforma digital” se define de manera amplia y cubre los servicios que se prestan, al menos en parte, a través de medios electrónicos.
Aunque es difícil poner cifras exactas sobre el tamaño de la economía de plataforma en Europa, los datos de una encuesta COLLEEM II encontraron que un promedio del 11% de la población adulta ha realizado trabajo de plataforma al menos una vez. Esta cifra es aceptada por las instituciones europeas. Sin embargo, los que dependen del trabajo en plataformas para obtener sus ingresos principales son actualmente muchos menos. Según los resultados de diferentes estudios, esto representa entre el 1% y el 5% de la población activa adulta en Europa. La Comisión Europea estimó que esto tendrá un valor de 14 mil millones de euros para la economía de la UE en 2020 y algunos investigadores calculan que el 30-50% de la población europea podría estar involucrada en alguna forma de trabajo de plataforma para fines de la década.
La economía de plataforma ha crecido rápidamente durante la pandemia de COVID-19 y también puede presumir de una serie de ventajas, desde el apoyo al mercado único europeo, facilitando el trabajo por cuenta propia y ayudando a combatir la economía sumergida, hasta abordar problemas de vivienda, hacinamiento y preocupaciones medioambientales. Además, el mercado laboral en Europa está cambiando. La flexibilidad y los trabajadores que deciden sobre su propio tiempo son elementos cada vez más importantes a medida que más trabajadores rechazan el modelo tradicional de 9 a 5.
Acertar con el enfoque
Con respecto a la propuesta de legislación de la UE, está claro que un enfoque único para todos no funcionará en todos los países de Europa. Se necesitarán diferentes regímenes en toda la Unión Europea para reflejar el sentimiento nacional y las reglas locales al tiempo que permitan que florezca la Economía de Plataforma. Una lucha libre para todos ultraliberal no será posible ni bienvenida en Europa: será fundamental que se aborden los derechos de los trabajadores, la protección social y la calidad de los puestos de trabajo disponibles. Del mismo modo, las propias plataformas deberán pagar impuestos, asumir responsabilidades y entablar contacto humano con los trabajadores. Comprender este paradigma, y adaptarse a él, es importante para el éxito de la Plataforma y la Economía Gig en su conjunto en Europa.
Del mismo modo, es fundamental que no reprimamos el crecimiento de un nuevo sector económico. Es fundamental que las empresas trabajen con los legisladores para establecer un nuevo enfoque para definir “empleadores” y “empleados”; además de adoptar un Código de Conducta para toda la industria, garantizar la igualdad de condiciones y evitar una sociedad de dos niveles. Es igualmente vital que se establezcan las reglas del camino para garantizar la transparencia algorítmica: las plataformas deben asumir la responsabilidad y controlar los sistemas que utilizan al tiempo que respetan la seguridad y la privacidad.
La Comisión Europea, el Parlamento Europeo y los políticos nacionales deben entablar un diálogo con plataformas, asociaciones comerciales dedicadas y trabajadores de conciertos para aprovechar el poder y el potencial de esta ola que está transformando el mundo del trabajo y el potencial que se está creando para Ciudadanos europeos. Tenemos una oportunidad de oro en nuestras manos: no la desperdiciemos. El futuro del trabajo y la prosperidad europea depende de que tomemos el camino correcto.