En una vida pasada, Frances Townsend defendió la base legal del método de tortura llamado submarino durante La guerra contra el terrorismo de George W. Bush. En uno más reciente, ayudó a liderar la respuesta inicialmente sorda de Activision Blizzard a una importante demanda por acoso sexual por el estado de California. Ahora ella está renunciando como la Obligaciones director de cumplimiento de la editorial después de menos de dos años en el cargo.
El CEO Bobby Kotick anunció el cambio de personal en un correo electrónico el jueves, El periodico de Wall Street informes. A pesar de dejar el cargo, Townsend seguirá siendo un asesor oficial de Kotick y de la Junta Directiva de Activision Blizzard, que preside Kotick. Este cambio en la estructura de gobierno de la compañía se produce cuando Microsoft intenta convencer a los reguladores de que le permitan comprar el editor de vigilancia 2 y Diablo IV por $ 69 mil millones para junio de 2023.
“Ella navegó incansable y exitosamente un momento desafiante para la Compañía con liderazgo, convicción y gracia”, escribió Kotick en el correo electrónico, según El periodico de Wall Street. (El pasado noviembre, más de 1.000 empleados firmaron una carta pidiéndole que renuncie.)
Otros pueden estar en desacuerdo. Traído a bordo para ayudar a Activision Blizzard a navegar por las complejas regulaciones globales, el exasesor de Bush terminó siendo uno de los rostros de la compañía en el ajuste de cuentas con las acusaciones de discriminación y acoso sexual. Townsend se convirtió en el mensajero de la refutación extremadamente dura de la compañía a una demanda de California que alegaba discriminación salarial, una cultura laboral de “chicos de fraternidad” y otros temas.
“Una demanda presentada recientemente presentó una imagen distorsionada y falsa de nuestra empresa, incluidas historias objetivamente incorrectas, antiguas y fuera de contexto, algunas de hace más de una década”. leer un correo electrónico desde su trabajo cuenta defendiendo en gran medida a la empresa y negando cualquier legitimidad a las reivindicaciones. Provocó una huelga de cientos de empleados en Activision Blizzard la semana siguiente, y Townsend incluso comenzó a bloquear a algunos de ellos en Twitter después de que la criticaron por tuitear un artículo contra los denunciantes de El Atlántico. Eventualmente, destruyó su cuenta de Twitter por completo. Sin embargo, El periodico de Wall Street más tarde informó que el correo electrónico original de la cuenta de Townsend renunciando a la demanda de California en realidad fue redactado por Kotick
Activision Blizzard luego cambió su tono, anunciando una serie de nuevas políticas para tratar de abordar los problemas en el lugar de trabajo y un acuerdo de $ 18 millones con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. El grupo ABK Worker Alliance que surgió de las acusaciones originales continúa presionando por más reformas y opinando sobre cómo se desarrollan e implementan las políticas.
Townsend no pudo ser contactado de inmediato y Activision Blizzard no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Actualización: 30/9/22 10:30 p. m. ET: Rich George, portavoz de Activision Blizzard, proporcionó mi caja con un copia del correo electrónico de Kotick al personal con respecto a la partida de Townsend, pero se negó a comentar más:
Equipo,
A medida que nos acercamos a la finalización de nuestra fusión con Microsoft, quiero compartir algunas actualizaciones importantes que estamos realizando para promover nuestro compromiso continuo con la excelencia en nuestro lugar de trabajo, cumplimiento y gobierno.
A partir del 1 de octubre, Fran Townsend asumirá una nueva función como asesora principal para mí y la junta directiva. En su cargo actual como vicepresidenta ejecutiva de asuntos corporativos, directora de cumplimiento y secretaria corporativa, Fran realizó un trabajo realmente excepcional (en realidad, cuatro puestos) con responsabilidades cada vez mayores y la ética de trabajo más ejemplar. Ella navegó incansable y exitosamente en un momento desafiante para la Compañía con liderazgo, convicción y gracia.
Fran también ha realizado un trabajo extraordinario mejorando los sólidos programas de gobierno y cumplimiento que tenemos en toda la empresa. Una de las contribuciones más importantes de Fran ha sido empoderar y desarrollar talento, y nos complace anunciar que sus adjuntas Jen Brewer y Luci Altman serán ascendidas a partir del 1 de octubre.
Jen Brewer acaba de celebrar su décimo año en la empresa, actualmente como vicepresidenta sénior de Ética y Cumplimiento. Jen será ascendida a Directora de Ética y Cumplimiento. Jen tiene más de veinte años de experiencia legal y de cumplimiento. Durante mucho tiempo ha sido una asesora clave de nuestro equipo de liderazgo sénior, y esta bien ganada promoción reconoce sus habilidades excepcionales y su dedicación para hacer de Activision Blizzard el mejor lugar para trabajar. Jen se reportará al Director Administrativo Brian Bulatao mientras continúa trabajando de cerca conmigo, Fran, Grant y directamente con los Comités de Responsabilidad del Lugar de Trabajo y Auditoría de la Junta.
Fran y Jen se han comprometido a retener y atraer talento a nuestro equipo de cumplimiento de clase mundial, con una lista diversa de los mejores empleados de organizaciones con programas de cumplimiento líderes como Disney, Boeing, KPMG, Walmart, la Marina de los EE. UU. y algunos de los mejores del mundo. bufetes de abogados.
Durante los diez años, Jen ha sido líder en cumplimiento en la empresa, ha supervisado y creado programas innovadores de cumplimiento e informes, incluido nuestro exclusivo programa Way2Play Heroes.
Al frente de nuestro equipo de Way2Play, Jen trabajó durante años con valor y determinación para crear nuestra iniciativa Way2Play Heroes, única en su tipo, que ha crecido de 75 Heroes a la actualidad, con más de 140 Heroes que garantizan el cumplimiento de las mejores prácticas en toda la empresa.
A Jen le sigue apasionando mantener el lugar de trabajo inclusivo más acogedor y garantizar una inversión continua y programas innovadores para que sigamos siendo un ejemplo para otras empresas de nuestra industria.
Luci Altman, actualmente Vicepresidenta Sénior de Valores Sénior y Gobernanza Corporativa, será ascendida a Secretaria Corporativa. Luci se unió a nosotros el año pasado después de más de treinta años de experiencia legal en la práctica privada y en las principales corporaciones, y ha sido fundamental para que mantengamos los más altos estándares de gobierno corporativo. Construir relaciones con equipos de todo el mundo lleva tiempo y Luci ha construido relaciones sólidas y de confianza en toda la empresa durante la pandemia, una tarea nada fácil. Luci sigue desempeñando un papel fundamental en la finalización de nuestra fusión con Microsoft. Si bien gran parte del trabajo de Luci está detrás de escena, sabemos que ha desempeñado un papel protagónico para garantizar que tengamos las mejores prácticas de gobierno. Participó en la creación de nuestro informe ESG 2021 que destaca nuestros logros en nuestros esfuerzos por mejorar el medio ambiente a través de iniciativas clave como la reducción del uso de envases de plástico y nuestros programas sociales y de gobernanza, que son considerados los mejores en su clase por revisores independientes. Continuará asegurándose de que mantengamos nuestro compromiso con la excelencia en todas nuestras iniciativas ESG. Luci ahora informará a nuestro abogado general, Grant Dixton.
Continuaremos demostrando nuestro compromiso de garantizar que nuestros programas de gobierno y cumplimiento sean el modelo para nuestra industria, y estos cambios de personal nos ayudarán a mantener nuestro impulso en ese sentido.
Somos afortunados de tener profesionales de clase mundial como Fran, Jen y Luci en nuestro equipo, y no podría estar más agradecido por el trabajo incansable que realizan.
Gracias a todos por el compromiso compartido con el mejor lugar de trabajo, su pasión y compromiso inquebrantable con la mejora, que es la forma en que continuaremos creando los mejores juegos del mundo.
Con apreciación,
Poli