El gobierno alemán ha firmado un plan para reclutar trabajadores no pertenecientes a la UE para cubrir la escasez de mano de obra calificada después de que los líderes empresariales y políticos advirtieron sobre los graves riesgos para la economía del país debido a la falta de personal calificado.
Durante una cumbre celebrada en la Cancillería de Berlín, las empresas y los funcionarios de la Unión firmaron un memorando que simplifica los procedimientos para trabajar en el país, al reducir la burocracia y hacer que Alemania sea más atractiva.
El mercado laboral de Alemania tiene el segundo récord de desempleo más bajo en la UE con un 3,1% de la población sin trabajo. La República Checa sigue muy por delante del resto de la manada europea, con una tasa de desempleo de solo el 2%.
La expansión económica a largo plazo ha dejado a las empresas alemanas con 1,36 millones de vacantes en medio de la creciente demanda, según los datos del Instituto de Investigación de Empleo.
“Lo que es realmente importante es que se nos ve en terceros países como un país abierto al mundo e interesado. Porque no somos los únicos en el mundo que buscamos mano de obra calificada ”, dijo la canciller Angela Merkel después de la cumbre.
Según una encuesta realizada por la cámara de comercio de Alemania, el 56% de las empresas alemanas locales dicen que el mayor riesgo para sus negocios se deriva de la falta de mano de obra calificada.