Dalli promete desbloquear a las mujeres en las directivas



La comisaria europea maltesa para la nueva cartera de igualdad, Helena Dalli, prometió el miércoles (2 de octubre) un ambicioso programa para combatir todo tipo de discriminación, estereotipos y cuestiones relacionadas con el género en toda Europa.

Durante sus primeros 100 días, Dalli se ha comprometido a crear una propuesta sobre transparencia salarial para abordar la brecha salarial de género y la brecha salarial de género.

En la UE, la diferencia entre los salarios de hombres y mujeres sigue siendo de alrededor del 16 por ciento y de las pensiones alrededor del 36 por ciento, lo que Dalli describió durante su audiencia de tres horas como "inaceptable".

En declaraciones al miembro italiano del comité de empleo y asuntos sociales, Heléne Fritzon, de Socialist & Democrats (S&D), Dalli dijo que "los derechos de las mujeres no solo serán protegidos sino que serán mejorados" con la comisión de Ursula von der Leyen.

"El siglo XXI debe ser el siglo en que las mujeres sean iguales", dijo Dalli a los eurodiputados.

Directiva de la sala de juntas?

La comisión elegida presidenta Ursula von der Leyen ha puesto los derechos de igualdad "muy importantes en la agenda", dijo Dalli.

La primera candidata femenina de Malta a la Comisión Europea se comprometió a desbloquear la directiva sobre mujeres en los consejos, que ha estado atrapada en el consejo de la UE durante años.

Este texto aborda la desigualdad al exigir que las mujeres constituyan un mínimo del 40 por ciento de los consejos en los sectores público y privado.

"Me comprometeré con los Estados miembros y los convenceré sobre el valor de desbloquear esta directiva", dijo Dalli.

Dalli también se comprometió a trabajar de manera constructiva con los Estados miembros, la sociedad civil y las instituciones para lograr la adhesión a la Convención de Estambul, el primer instrumento jurídicamente vinculante para combatir la violencia contra las mujeres.

Este tratado internacional permanece bloqueado en el consejo de la UE por Bulgaria, República Checa, Hungría, Letonia, Lituania, Eslovenia y el Reino Unido.

Sin embargo, "es difícil entender la resistencia (Convención de Estambul) cuando se ven las estadísticas", dijo Dalli, señalando que una de cada tres mujeres en Europa ha sido víctima de viol encia física y / o sexual desde La edad de 15 años.

Durante su audiencia, Dalli también mencionó que la violencia de género contra las mujeres cuesta aproximadamente € 226 mil millones por año.

Además, el ex ministro de Malta para Asuntos Europeos e Igualdad prometió monitorear de cerca que la directiva sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal sea implementada en su totalidad por todos los estados miembros.

Este procedimiento legislativo establece los derechos para el permiso de paternidad, el pago durante el permiso y las horas de trabajo flexibles, lo que ayuda a abordar los estereotipos de las mujeres y mejorar la calidad de vida de millones de familias en toda Europa, dijo Dalli.

Una de las tareas más importantes de la cartera de igualdad es "la lucha contra la discriminación en todas sus formas", dijo Dalli.

"La discriminación es una lucha que necesita una respuesta europea", agregó.

La creación de la cartera de igualdad fue una declaración clara de von der Leyen, que quería que "Europa esté libre de discriminación", dijo Dalli a los eurodiputados.

En 2008, la directiva propuso la directiva contra la discriminación como un paso adelante para implementar el principio básico de igualdad de trato fuera del mercado laboral.

Sin embargo, algunos estados miembros cuestionaron la necesidad de esta propuesta, que se consideraba conflictiva con las competencias nacionales en ciertos puntos.

"Quiero tratar de entender por qué es tan difícil desbloquear la directiva contra la discriminación", dijo Dalli, y agregó que centrará sus esfuerzos en la implementación de la directiva en los próximos tres años.

Discapacidades

Sin embargo, prometió a los eurodiputados que la convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad estará en el centro de todas sus políticas.

Además, Dalli afirmó que la evaluación de la estrategia europea de discapacidad 2010-2020 es un punto de partida útil "para evaluar lo que se ha hecho hasta ahora y qué se puede hacer mejor".

En respuesta a la eurodiputada alemana Katrin Langensiepen (Verdes / EPT) del comité de empleo y asuntos sociales, Dalli prometió que usará su veto para bloquear cualquier legislación que pueda crear obstáculos para las personas con discapacidad.

Sin embargo, el candidato maltés declaró la importancia de tener organismos de igualdad en los Estados miembros que trabajen en los diversos tipos de discriminación que ocurren en nuestra sociedad, ya que "la igualdad nunca puede darse por sentada".

"Haré de la lucha por la inclusión mi lucha personal", agregó Dalli.

Sobre la base de las recomendaciones de los comités de derechos de las mujeres y empleo, la conferencia de presidentes decidirá el 17 de octubre si el parlamento ha recibido suficiente información para declarar cerrado el proceso de audiencia.

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