El Instituto Europeo para la Igualdad de Género publicó el 15 de octubre su Índice de igualdad de género 2019, mostrando que el puntaje de la UE para la igualdad de género ha subido solo un punto a 67.4, desde la edición de 2017. Suecia continúa encabezando el marcador, con 83.6 puntos, seguido de Dinamarca con 77.5. Portugal tiene la mayor mejora, con un aumento de 3,9 puntos.
El índice de este año se centra en el equilibrio entre la vida laboral y personal. El dominio de menor puntaje es el poder, que analiza la igualdad en la toma de decisiones. Sin embargo, es el área con el mayor progreso, debido al aumento de mujeres en los directorios de la compañía.
"A medida que el nuevo Parlamento y la Comisión de la UE dan forma y renuevan las prioridades de la UE para el próximo marco estratégico, es crucial que la igualdad de género se acelere", dijo Virginija Langbakk, directora del Instituto Europeo para la igualdad de género.
“La desigualdad de género impide que Europa alcance su máximo potencial. Estoy orgulloso de lo que hemos logrado, sin embargo, ahora nuestras acciones deben marcar la diferencia en el terreno ”, agregó Věra Jourová, Comisaria de justicia, consumidores e igualdad de género de la UE.
El Índice es una herramienta con seis dominios centrales: trabajo, dinero, conocimiento, tiempo, poder y salud, así como dos dominios adicionales: violencia contra las mujeres y desigualdades entrecruzadas. Da más visibilidad a las áreas que necesitan mejoras y apoya a los responsables políticos para diseñar medidas más efectivas.