Nicolas Schmit, el político luxemburgués que fue elegido por el nuevo presidente de la Comisión de la UE Ursula von der Leyen Como jefe de empleos de Europa, dijo durante su audiencia de confirmación el 1 de octubre que está comprometido a trabajar para impulsar el empleo y promover una fuerza laboral calificada, al tiempo que promete trabajar por más derechos sociales para los empleados.
Sin embargo, Schmit no se comprometió a hacer cumplir un salario mínimo europeo, lo que dijo que no sería factible debido al hecho de que cada miembro de la UE tiene una legislación existente que determina el tamaño de los salarios, que se fijan mediante convenios colectivos.
En su discurso de tres horas, Schmit dijo que buscaría formas de garantizar que los salarios en toda la Unión Europea se mantengan a la par con el costo de vida en cada uno de los 28 miembros del bloque.
El programa de Schmit para su mandato también incluye propuestas para adoptar objetivos ambiciosos que incluirían abordar cuestiones relacionadas con el desempleo, los desafíos demográficos, la revolución digital, la pobreza. y la transición a una Europa más verde. Schmit dijo que quiere que la piedra angular de su programa se centre en la promoción de una fuerza laboral europea especializada que se centre en las inversiones en la mejora de la calificación y la recalificación de los trabajadores.
Después de su discurso introductorio de 25 minutos, Schmit respondió preguntas de los eurodiputados y se le preguntó sobre la posibilidad de un posible enfrentamiento con el vicepresidente Margarethe Vestager, quien supervisará la agenda digital del bloque, cuando se trata de su estrategia de empleo para personas con discapacidad y su disposición a combatir abiertamente la pobreza y las desigualdades en la Unión Europea. Schmit respondió diciendo que el problema en el que pretende enfocarse puede resolverse mediante una estrecha cooperación entre la Comisión y el Consejo de la UE.