Presidente de brasil Jair Bolsonaro promulgó una medida provisional para permitir que las empresas privadas suspendan o reduzcan los salarios y las horas de trabajo de los empleados hasta por 90 días durante la crisis pandémica del coronavirus.
La medida provisional permite a las empresas privadas reducir los salarios y las horas semanales de sus empleados en un 25%, 50% o 75% de acuerdo con las ganancias generadas por la empresa y el número de empleados. También permite a los empleadores suspender temporalmente los contratos de trabajo. En ambos casos, el gobierno federal subsidiará parte de la tasa salarial reducida en función de su compensación del seguro de desempleo.
Un empleado que tiene sus salarios reducidos a la mitad tendrá derecho a recibir la mitad de su seguro de desempleo proyectado que recibiría en caso de ser despedido. Los trabajadores que tienen sus contratos suspendidos recibirán el 100% de su seguro de desempleo. Sin embargo, el ingreso promedio de los empleados que reciben asistencia del gobierno es se espera que sea notablemente más bajo
La medida tiene como objetivo evitar el despido masivo de empleos en el país durante la crisis económica causada por la pandemia COVID-19. El costo estimado para el gobierno federal será de alrededor de $ 10 mil millones en compensaciones para 24.5 millones de trabajadores que se verán afectados durante los 90 días de duración de la medida, según Gazeta do Povo.
La versión inicial del MP fue promulgada, el miércoles 1 de abril, solo unas horas después Alberto Fernández, El presidente de Argentina, instituyó una prohibición de despidos laborales durante 60 días.
A pesar de abordar el mismo problema, los países vecinos de América del Sur manejarán la amenaza del desempleo masivo de maneras sorprendentemente diferentes.
Fernández, un político de izquierda del Partido Justicialista Peronista, abordó los despidos masivos de empleos al otorgar derechos temporales de seguridad laboral a los trabajadores. Mientras que Bolsonaro, un político de extrema derecha, y Brasil se centrarán en el lado corporativo, proporcionando alivio económico a las empresas privadas con la esperanza de desalentar los despidos durante el período de aislamiento.