Leí una cita interesante de un empresario. recientemente en Twitter:
No quiero conquistar el mercado.
No quiero dominar segmentos.
No quiero molestar nada.
Solo quiero hacer mi dinero, tener clientes ultra exitosos y vivir mi vida feliz.
Esta cita me llamó la atención porque he visto muchas opiniones similares de propietarios de pequeñas empresas en los últimos meses. Es un desafío al que también me he enfrentado en el pasado, a saber: ¿cómo descubro lo que realmente quiero cuando dirijo un negocio?
Lo que me ha ayudado a responder estas y otras preguntas similares es una simple regla de inteligencia emocional que me gusta llamar:
Analicemos exactamente qué es la regla de volver a centrar y cómo puede ayudarlo a trabajar mejor y vive mejor.
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Cómo la nueva regla de centrado lo ayuda a controlar las emociones y tomar mejores decisiones
Re-centrarse significa lograr que usted mismo, o más específicamente sus pensamientos o emociones, vuelvan a estar centrados. Es una parte importante de la inteligencia emocional, la capacidad de comprender y manejar las emociones de manera efectiva.
La regla de la realineación implica tomarse el tiempo para afirmar sus principales objetivos, valores y principios clave, incluso enumerarlos por escrito si es posible, y luego usarlo como un centro para enfocar sus pensamientos y emociones.
Esto es necesario porque estamos rodeados de mucho ruido. Tantas voces nos dicen cómo pensar o qué hacer. Cuando se trata de administrar un negocio, es fácil olvidar que el éxito significa algo diferente para todos. Y es aún más fácil convertirse en una víctima Otro’ Definiciones de éxito.
Pero al tomarse el tiempo necesario para reforzar y escribir lo que es importante ella– utilizando lápiz y papel si es posible, no solo un teclado – no puede evitar reducir la velocidad y hacer que sus pensamientos vuelvan a su centro. Y la psicología nos enseña que controlar nuestros pensamientos nos permite ejercer cierto nivel de control sobre nuestras emociones. Por tanto, la regla de volver a centrar nos ayuda a interiorizar lo escrito y a crear un círculo virtuoso de pensamiento y sentimiento más acorde con nuestros propios valores y principios.
Experimenté eso hace unos años mientras escribía EQ aplicado: la guía del mundo real para la inteligencia emocional. No estaba segura de dónde enfocarme. ¿Debería centrarme en ayudar a la gente de negocios como ejecutivos y líderes de equipo? ¿O debería centrarme más en el lado “personal” de EQ: comprender y manejar las emociones en el hogar, con nuestras familias y con otras relaciones?
Desde una perspectiva empresarial, el consejo que he recibido de los consultores y otros expertos con los que he trabajado es “ir a un nicho”, elegir una de estas categorías y apegarse a ella.
“No se puede ayudar a todo el mundo”, dijeron.
Pero aquí está la cuestión: mis objetivos no eran los mismos que los de la mayoría de las empresas. Yo no querer para ser lo más grande posible. No tenía que hacerlo y no quería convertirme en millonario. Solo quería un negocio saludable que apoyara a mi familia, me permitiera pasar más tiempo con mi familia y me diera la oportunidad de hacer algo que disfruto: compartir innumerables lecciones de inteligencia emocional que aprendí y sigo aprendiendo, con tantos personas como sea posible, en tantos contextos como sea posible.
Utilicé la regla reciente para recordar mis propias metas personales y comerciales para poder usarlas como base para mis decisiones. En este caso, significó ignorar a los expertos.
Fue la elección correcta. Después de todo, el trabajo y la vida personal están muy entrelazados y no quería centrarme en uno y excluir al otro.
Por un lado, nunca debe ignorar el valor de EQ en los negocios, no solo porque conduce a ganancias financieras, sino porque afecta la calidad de sus relaciones en el trabajo, su capacidad para trabajar con otros y el nivel de satisfacción que obtienes Puedes lograr aumentos que en realidad provienen del trabajo.
Por otro lado, las relaciones que cultivas fuera del trabajo tienen un potencial mucho mayor para enriquecerte y realizarte. “Cuando se trata de EQ, el lugar de trabajo es el campo de entrenamiento y ese ‘día de juego’ ocurre todas las noches cuando llegamos a casa con nuestras familias”, dice el entrenador ejecutivo. Shane Wallace. “Cuanto más podamos practicar cómo enfrentar los desafíos en el lugar de trabajo usando EQ, mejores versiones de nosotros mismos aparecerán en casa cuando realmente importa”.
¿No es genial? Y funciona en ambos sentidos… si trabaja constantemente para ser la mejor versión de usted mismo para su familia y amigos, también traerá esa mejor versión al trabajo.
Entonces, cuando esté luchando con una decisión importante, cuando tenga el desafío de encontrar el camino correcto a seguir, cuando necesite ayuda para separar las voces importantes del resto del ruido, siga la regla de volver a centrarse.
Esto te ayudará no solo a definir qué significa el éxito para ti, sino también a dar los pasos necesarios para alcanzarlo.