Por qué necesita invertir en sus empleados y en la comunidad en estas fiestas
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Las vacaciones están a la vuelta de la esquina y con una afluencia de compradores y solicitudes de vacaciones por parte de los empleados, esta suele ser la época del año de mayor actividad para las empresas. Puede ser un desafío para los dueños de negocios equilibrar sus prioridades de ventas mientras se preparan para el próximo año, pero la temporada de donaciones también es la oportunidad perfecta para que los dueños de negocios marquen una diferencia positiva.
Invertir en los empleados y la comunidad local es una excelente manera de fortalecer su negocio al final del año, ya que puede ayudar a mejorar la moral, fortalecer la lealtad de los clientes y preparar su negocio para el éxito en el nuevo año. A medida que los dueños de negocios buscan entrar en el espíritu navideño, aquí hay algunas maneras en que pueden retribuir con sus negocios esta temporada.
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Invierte en tus empleados
Según las últimas Enfoque en las mujeres y las minorías propietarias de empresas del Bank of AmericaEl 63% de los empresarios estadounidenses planean expandir su negocio durante el próximo año y más de la mitad planea contratar nuevos empleados en los próximos 12 meses. Los empleados son una parte esencial de las operaciones comerciales y corresponde a los propietarios de empresas garantizar que la cultura y la moral de su lugar de trabajo sean respaldadas durante sus esfuerzos de expansión. Evalúe la cultura existente de su empresa y cómo se satisfacen y priorizan actualmente las necesidades de los empleados junto con las necesidades comerciales. A partir de ahí, describa posibles estrategias para llenar cualquier vacío.
Durante la ocupada temporada navideña, considere formas de aliviar las presiones de personal con pequeños ajustes en la programación. Esto puede tener un gran impacto en los empleados, especialmente aquellos que son padres y pueden necesitar equilibrar el cuidado de los niños durante las vacaciones de invierno. Una mayor comunicación, una programación transparente y ofrecer opciones de trabajo flexibles cuando sea posible pueden reducir significativamente el estrés de los empleados.
Según Bank of America, el 83% de los propietarios de empresas están invirtiendo en educación más allá de los cambios operativos y reconociendo el valor que sus empleados ven en programas como la capacitación y la tutoría in situ. Para los empleados que buscan crecer profesionalmente, las oportunidades de desarrollo profesional son una excelente manera de fortalecer el talento existente y aumentar la retención.
Los programas de cultura en el lugar de trabajo, como los grupos de recursos para empleados, también pueden reforzar un ambiente positivo para los empleados; además, fomentar empleados amigables mejora las interacciones con los clientes como beneficio adicional. Existen numerosas estrategias que los dueños de negocios pueden implementar para mejorar el lugar de trabajo; Para garantizar que su empresa cuente con el personal adecuado y sea próspera, necesita conocer a sus empleados y comprender sus necesidades.
Conéctate con tu comunidad
Además de sus empleados, también es importante que los dueños de negocios valoren la relación complementaria que tienen con sus comunidades. Cuando una comunidad apoya a los dueños de negocios locales, esos negocios prosperan y, a su vez, pueden invertir en la comunidad, crear empleos y estimular la economía local. Esto crea un circuito de retroalimentación positiva de apoyo mutuo que es fundamental para el crecimiento a largo plazo de la comunidad.
Los propietarios de empresas pueden explorar diferentes formas de contribuir a sus comunidades, como por ejemplo: B. donando a organizaciones locales sin fines de lucro, patrocinando eventos y programas comunitarios y ofreciendo descuentos específicos para residentes. Talleres informativos, celebraciones estacionales e iniciativas de voluntariado de los empleados son solo algunos ejemplos de cómo los dueños de negocios pueden promover la participación comunitaria para ayudar a las personas a establecer conexiones personales con su empresa más allá de los productos o servicios que ofrece.
También intente establecer contactos y colaborar con otras empresas locales. El apoyo colaborativo no sólo puede aumentar su presencia en la comunidad, sino también proporcionar ahorros de costos que pueden reinvertirse en el negocio. Por ejemplo, podrías involucrarte costos compartidos para reducir ciertos costos para usted y los dueños de negocios vecinos. Ya sea que se asocie para pagar planes de salud, compartir suministros y recursos u ofrecer descuentos para clientes coincidentes, trabajar con otras empresas puede ser extremadamente gratificante y los ahorros de costos pueden permitir que cualquier propietario de negocio fije mejores precios para su negocio. Mantenga a los clientes justos.
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Dar y recibir
Una inversión en sus empleados y su comunidad es una inversión en su empresa. Los consumidores de hoy valoran las empresas que se alinean con sus valores. Por lo tanto, cuidar de su comunidad es una forma poderosa y mutuamente beneficiosa de mejorar la reputación de la marca y aumentar la lealtad de los clientes.
Al invertir en su comunidad, puede alentar a sus empleados a sentirse orgullosos de su empresa, sabiendo que tiene un impacto positivo en la comunidad que los rodea. Esta energía, sumada a mejoras en la programación y la formación de los empleados, hará de su empresa el mejor lugar para trabajar.
A medida que prepara su empresa para el éxito en 2025, considere generar ese impulso apoyando y empoderando a sus empleados y a la comunidad. Retribuir es beneficioso para todos y promueve el crecimiento interno y externo para lograr el éxito a largo plazo.