Descargo de responsabilidad: A menos que se indique lo contrario, las opiniones expresadas a continuación son únicamente opiniones del autor.
Hace dos días, el Departamento de Trabajo publicó su informe trimestral del mercado laboral, que contiene estadísticas detalladas sobre la situación a mediados de 2024. Hay algo allí que seguramente será de interés para la mayoría de nosotros: un desglose de los empleos disponibles por industria, que muestra dónde es mayor la escasez de talento.
Quizás lo más importante es que MOM hace una distinción adicional entre ocupaciones PMET, trabajadores de oficina y servicios, y operadores de producción/transporte y trabajadores de limpieza y no calificados.
Y dado que la mayoría de los empleos de nivel inferior tienden a ser ocupados por trabajadores extranjeros, nos centraremos en las vacantes en la categoría de profesionales, gerentes, ejecutivos y técnicos de nivel superior.
45.300 o más de la mitad de las 82.600 vacantes registradas en junio de 2024 pertenecían a esta categoría. Esto demuestra que no faltan oportunidades para buenos puestos en Singapur.
La gran mayoría de ellos pertenecen al sector de servicios, seguidos por unos pocos miles en los sectores de manufactura y construcción.
Número de vacantes | Tasa de vacantes | |
Servicios | 38.700 | 3,9% |
Fabricación | 4.200 | 2,4% |
construcción | 2.300 | 2,9% |
El gobierno está contratando
Profundizar en los datos nos permite observar las industrias específicas dentro de cada sector. Resulta que el empleador más dispuesto en Singapur es el gobierno local, que está buscando alrededor de 9.000 nuevos empleados administrativos y educativos (¡tomen nota los profesores!).
A esto le siguen las tecnologías de la información, las finanzas, la sanidad y el derecho. Estos cinco primeros representan más de 26.000 puestos abiertos, o casi el 60 por ciento de todos los puestos PMET disponibles.
Número de vacantes | Tasa de vacantes | |
Administración Pública y Educación | 9.000 | 5,1% |
TI y otros servicios de información | 5.500 | 6% |
Servicios financieros | 4.400 | 3% |
Salud y sociedad | 4.200 | 4% |
Servicios legales, contables y de gestión. | 3.200 | 4,2% |
construcción | 2.300 | 2,9% |
al por mayor | 2.200 | 2,4% |
Fabricación de productos electrónicos, informáticos y ópticos. | 1.400 | 2,9% |
Servicios de arquitectura e ingeniería. | 1.200 | 3,4% |
Otros servicios profesionales | 1000 | 4,3% |
Otros servicios administrativos y de soporte. | 900 | 3,7% |
Producción de alimentos y bebidas. | 800 | 2,6% |
Telecomunicaciones, radiodifusión y edición. | 800 | 3,7% |
Servicios de seguros | 800 | 3,4% |
Servicios inmobiliarios | 800 | 3,5% |
Otros servicios comunitarios, sociales y personales | 800 | 4,4% |
Fabricación de productos, máquinas y dispositivos metálicos. | 700 | 2% |
Fabricación de equipos de transporte. | 700 | 2,1% |
minorista | 700 | 2,7% |
Fabricación de productos petrolíferos, químicos y farmacéuticos. | 600 | 2,2% |
Alojamiento | 600 | 6% |
Transporte acuático y servicios de apoyo. | 500 | 3,1% |
Transporte aéreo y servicios de apoyo. | 400 | 3,7% |
Fabricación de productos de papel/caucho/plástico e impresión. | 300 | 3,9% |
Otras industrias manufactureras | 300 | 2,2% |
Otros servicios de transporte y almacenamiento. | 300 | 1,4% |
Arte, entretenimiento y recreación | 300 | 2,9% |
Alimentos, Bebidas y Tabaco | 200 | 1,9% |
Transporte terrestre y servicios de apoyo. | 200 | 3,4% |
Seguridad e investigaciones | 100 | 1,2% |
Limpieza y paisajismo | 100 | 2,2% |
OTRO | 200 | 2,2% |
Industrias con mayores brechas
Las industrias con mayor escasez de trabajadores calificados en relación con el número total de puestos disponibles se determinan en función de su tasa de vacantes (el promedio para todas las ocupaciones PMET es del 3,6 por ciento).
En los países más afectados, entre uno de cada 16 y uno de cada 25 puestos de trabajo están vacantes. Es decir, en:
- TI y otros servicios de información: 6 por ciento
- Alojamiento: 6 por ciento
- Administración pública y educación: 5 por ciento
- Otros servicios comunitarios, sociales y personales: 4,4 por ciento
- Otros servicios profesionales: 4,3 por ciento
- Servicios legales, contables y de gestión. 4,2 por ciento
- Servicios sanitarios y sociales: 4,0 por ciento
Quizás la mejor noticia es el hecho de que los empleos disponibles requieren una variedad de habilidades diferentes, ofreciendo una amplia gama de opciones para todos, desde trabajos técnicos modernos hasta una amplia gama de servicios sociales e interpersonales (como alojamiento), pasando por servicios legales, médicos, profesiones administrativas y educativas.
Como puede ver, a Singapur no le faltan habilidades o talentos específicos, sino que el país está creciendo en todas direcciones, por lo que casi nadie tiene motivos para quejarse de la falta de oportunidades.