¿Qué colores deberías usar para tu marca personal?

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Cuando se trata de marca personal, los colores correctos tienen el poder de atraer clientes y oportunidades, mientras que los colores incorrectos pueden hacer exactamente lo contrario. Entonces, ¿cuál es el secreto para elegir los colores de la marca que lo llevarán al C-suite y cerrarán tratos más importantes?

El primer paso para descubrir esto es comprender la psicología del color. El color tiene el poder de influir en el comportamiento humano. Se puede usar para evocar un estado de ánimo o una emoción deseada en alguien y para provocar una respuesta deseada (Masterclass Staff, 2022).

Los colores se dividen en varias categorías, siendo los más comunes los colores primarios y secundarios. Los colores primarios son colores a partir de los cuales se pueden crear todos los demás colores mezclándolos. Los colores básicos son:

colores secundarios se crean mezclando dos colores primarios, siendo los más comunes:

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La psicología del color.

Cada color puede variar en intensidad, también conocido como croma (piense en azul eléctrico o azul marino) y valor (luminosidad u oscuridad). Aquí hay una guía rápida:

Rojo es apasionado y enérgico. Las marcas que utilizan el rojo en su branding intentan comunicar emoción, vivacidad y acción.

Azul es tranquilizador y digno de confianza. Por esta razón, muchos proveedores financieros y de atención médica usan el azul en su marca.

Amarillo es alegre y optimista, perfecto para marcas que desean comunicar felicidad y positividad.

Verde es refrescante y natural, por lo que es una excelente opción para las marcas ecológicas y conscientes de la salud.

naranja es enérgico y juguetón y, a menudo, lo utilizan las marcas que se dirigen a audiencias más jóvenes.

Violeta se asocia con la realeza, el lujo y el misterio. Si desea transmitir una sensación de sofisticación y elegancia en su marca, el púrpura es el camino a seguir.

Negro, blanco y marrón se consideran colores neutros, pero también evocan emociones:

  • El negro es poderoso y misterioso.

  • El blanco es puro, refinado y simple.

  • El marrón es una mezcla de todos los colores primarios y se ve natural, terroso y fuerte.

Cuando se trata de marca personal, desea que los colores de su marca representen quién es usted y que sean auténticos. todos. Elegir el color de tu marca no es un juego de “esperar lo mejor”. Es un enfoque científico que comienza aclarando lo que quiere lograr y cómo quiere ser percibido por su audiencia ideal.

Por ejemplo, supongamos que es una enfermera que quiere usar el poder de una marca personal para pasar a un puesto administrativo. En este caso, puede tender a elegir colores que transmitan compasión, excelencia y liderazgo.

Tomemos como ejemplo a Kaiser Permanente, una organización de atención médica sin fines de lucro. El logotipo de la marca utiliza un azul relajante para representar “lealtad y confianza”, mientras que el blanco aporta equilibrio y paz al logotipo. ¿Cómo te sientes cuando miras el logo de Kaiser? ¿Ve cómo esta gran organización usó el color para darle a la marca una sensación “humana”?

Ver también: Infografía: Psicología del Color en Branding

Sea claro acerca de cómo le gustaría ser percibido por los demás

Ahora que tiene una visión general de la psicología del color, es hora de comprender cómo quiere que los demás lo vean y lo experimenten. ¿Qué tres palabras quieres que la gente use cuando te describa? ¿Qué colores te vienen a la mente cuando escuchas las palabras ardiente, valiente y ambicioso?

Pregúntese cómo se ve su industria y/o nicho. ¿Esperaría ver a un médico en un consultorio privado usando rosa y morado en su marca? Otro punto a considerar al considerar los estándares de la industria es: ¿quieres revolucionar la industria u ofrecer un enfoque ligeramente diferente?

El color principal de su marca es el color que usará más. Debe exigir atención. Visualmente, es la estrella de su espectáculo y se utiliza en su logotipo, sitio web, redes sociales y materiales de marketing. Los colores secundarios de su marca son los colores que usará con menos frecuencia en su marca. Pueden enfatizar algunos aspectos de su sitio o agregar interés visual.

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La consistencia es clave

Ahora que conoce la psicología detrás de elegir los colores correctos para su marca, es importante usar sus colores de manera consistente. Utiliza los colores de su marca en su sitio web y en sus materiales de marketing.

Otra área donde los colores de su marca deben ser consistentes es en su ropa. Muchos ejecutivos y empresarios se quedan cortos al mostrar presencia de marca en la forma en que se visten. Si planea hablar en público, asistir a eventos o establecer contactos, ¡use los colores de su marca! Al aparecer “en la marca”, se destaca entre la multitud y se hace memorable.

Si su objetivo es avanzar en su carrera, asegúrese de usar los colores de su marca en su firma de correo electrónico, en las redes sociales y en cualquier otro lugar donde se presente. Para mantener la coherencia, también necesita conocer los códigos hexadecimales del color de su marca.

¿Qué es un código hexadecimal?

Un código hexadecimal es una combinación de seis dígitos de números y letras para indicar un color. Los códigos hexadecimales comienzan con un signo de número (#), seguido de seis caracteres, tres números y tres letras. Por ejemplo, el código hexadecimal del azul eléctrico es #00FFFF.

Los códigos hexadecimales son esenciales para la marca personal, ya que garantizan que los colores de su marca sean consistentes en todas las plataformas. Al usar códigos hexadecimales, puede estar seguro de que el azul en su logotipo coincide con el azul en su sitio web y el verde en sus publicaciones en las redes sociales coincide con el verde en su firma de correo electrónico.

Una buena práctica es crear una guía que describa los estándares de su marca, incluida su paleta de colores, las palabras que describen su marca, etc. Este documento se denomina guía de marca y también puede incluir logotipos, fuentes e incluso los filtros que utiliza. en las redes sociales. A medida que su marca crece, todos en su equipo conocen los estándares y pueden mantener fácilmente el mismo nivel de consistencia.

El color es una herramienta esencial que no debe descuidarse cuando se trata de marca personal. Al comprender la psicología del color y elegir colores que se alineen con sus objetivos y valores, puede crear una marca personal fuerte y reconocible.

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