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Los logros de Elon Musk que podemos recitar mientras dormimos: cofundador del gigante del dinero PayPal; Fundador de Tesla Motors, la empresa de coches eléctricos que está cambiando el mundo; y fundador de Space X, que se centra en la exploración espacial y los viajes espaciales y se ha transmitido NASA a la Estación Espacial Internacional en su nave espacial.
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También podemos recitar distraídamente una serie de adjetivos que lo describen a él y sus cualidades de liderazgo: innovador, líder, genio, visionario, futurista, emprendedor.
Pero, ¿podemos describir por qué el CEO de SpaceX es como es? ¿Y podemos no solo cuantificar las cosas que hacen de Musk un ser humano tan exitoso, sino comenzar a incorporarlas en nuestras propias vidas? ¿Qué habilidades tiene él que podemos implementar en nuestro propio estilo de liderazgo? Esto podría ser un poco más difícil, pero creo que es posible.
He pasado gran parte de mi vida profesional trabajando con triunfadores increíbles, y aunque todos me impresionan infinitamente con sus talentos, hábitos y ética de trabajo duro, no alcanzan el nivel de Musk. He estado juzgando a Musk por un tiempo y he esbozado cinco razones diferentes que explican por qué ha tenido tanto éxito. Hablaré de ellos aquí.
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“No” no significa nada
Hay un Anécdota La primera esposa de Musk, Justine Wilson, relata sus días universitarios cuando los dos se conocieron en la Universidad de Queens. En una de sus pruebas, obtuvo un 98%. Perfeccionista, acudió a su profesor y consiguió que cambiara su puntuación al 100%. Muchos de ustedes están leyendo esto ahora y pensando: ¿Por qué? ¿Cuál es el punto de hacer eso? Habría estado satisfecho con el 98%. Siento lo mismo. Pero este pequeño y simple detalle es crucial.
Verá, el 2% que separaba a Musk de su p untaje actual y la perfección le sonaba como un gran “no”. Pero él no aceptaría un no por respuesta. Incluso si fuera alrededor del 2%. Ese 100% significó suficiente para él que se puso en una posición potencialmente incómoda para hablar con su profesor y tener la conversación difícil que muchas personas evitan. Al final se impuso. ¿Por qué? Porque “no” no significaba nada.
Si superamos el miedo inicial a decir “no” y entendemos que no significa nada, podremos manejarlo mejor. ¿Cuántas oportunidades se pierden porque tenemos miedo de preguntar?
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Un enfoque único e inquebrantable
Originario de Sudáfrica, el CEO de Tesla, Elon Musk, ha perfeccionado el arte de mantenerse enfocado. De hecho, hubo un tiempo en la infancia de Tesla Inc. cuando Musk lo haría. durmiendo debajo de su escritorio y trabajar 75 horas a la semana hasta que se resuelva un problema específico y se cumplan las metas.
En esos tiempos no pensaba en otra cosa. No se distrajo con otras tareas tediosas. Solo se concentró en la tarea que tenía entre manos. Ahora mire a Tesla: es un gigante en auge que está cambiando el mundo automotriz. Ciertamente, no sería posible sin el enfoque inquebrantable del Sr. Musk en las líneas del frente.
Este enfoque ha permitido a Musk perfeccionar el arte de entrar en un “estado de flujo”, en el que “una persona está completamente inmersa en una actividad”, según Muy bueno
Piense en su propia vida laboral y en la forma en que realiza sus tareas diarias. ¿Con qué frecuencia te distraes? ¿Con qué frecuencia algo pequeño distrae su atención, haciéndolo menos productivo y menos efectivo? ¿Cómo puede planificar su día para que pueda completar una tarea y luego pasar a la siguiente de manera efectiva, con entusiasmo y con un propósito?
Una ética de trabajo alimentada por la pasión.
Otro factor que ayuda a Musk a entrar y mantenerse en estado de flujo tiene que ver con la calidad de su trabajo. Musk es un caso de estudio perfecto para alguien cuya ética de trabajo se alimenta de pasión. Ama lo que hace porque hace lo que ama. Su pasión por su trabajo es tan intensa que impulsa turnos de noche, motiva semanas de 80 horas y, como comentamos en la última sección, duerme debajo de su escritorio.
La verdad es que cuando nos apasiona, o encontramos pasión, en el trabajo que hacemos, el trabajo ya no se siente como trabajo. Se convierte en una misión o en un juego y disfrutamos lo que hacemos. Las semanas laborales de 80 horas no se sienten como semanas laborales porque nos impulsa la pasión.
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Piensa en grande pensando en pequeño
Muchas de las grandes ideas de Musk surgen de pequeñas preguntas. ¿Cómo hacemos que el tránsito en California sea más conveniente? un ferrocarril Un tren eléctrico. Un tren eléctrico que atraviesa un enorme túnel excavado en la ladera de una montaña. La pregunta inicial siempre es pequeña, luego las respuestas se hacen cada vez más grandes. Luego toma cada respuesta a la pregunta y trata de hacerla lo más concreta posible. El camino del almizcle.
Así que encuentra una pequeña idea. Da las respuestas obvias, luego dales tu opinión a esas respuestas y persíguelas con tenacidad. Las grandes ideas siempre surgen de las cosas pequeñas.
Intensidad saludable e inquebrantable
El almizcle es obviamente intenso. De hecho, cada una de las cuatro cualidades o principios fundamentales que hemos descrito anteriormente es cultivada solo por aquellos que tienen una cierta intensidad. Sin embargo, Musk lo hace de una manera sana y constructiva.
Conozco a demasiadas personas que intentan inyectar algo de intensidad en su trabajo y se queman, se derrumban o van demasiado lejos. Desplazan a las personas, se salen de control o producen un bajo rendimiento dramático.
Creo que la capacidad excepcional de Musk para mantener su intensidad de una manera saludable se debe a su mentalidad de estado de flujo, pasión por su trabajo y enfoque absoluto.
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