A estas alturas, probablemente esté familiarizado con el “abandono silencioso”, la tendencia en el lugar de trabajo popular entre la Generación Z que prioriza la salud mental sobre el agotamiento en el lugar de trabajo.
Pero muchos trabajadores dicen que ha y una nueva palabra de moda en las redes sociales que se trata menos de proteger su tranquilidad y más de volverlo loco: “encendido silencioso”.
Entonces, ¿qué significa exactamente la quema silenciosa?
En pocas palabras, el despido silencioso es cuando los empleadores lo maltratan intencionalmente para que renuncie a su trabajo. Es como alguien que quiere romper pero no tiene el coraje de hacerlo por sí mismo.
Los ejemplos de despidos silenciosos incluyen: “Años sin aumento o promoción, el cambio de responsabilidades a tareas que requieren menos experiencia o una privación deliberada de oportunidades de desarrollo y liderazgo”, se lee en una publicación. Noticias de LinkedIn.
Un artículo reciente en HuffPost enumera varias otras señales de que lo despedirán pronto:
Se habla tanto de dejar de fumar en silencio cuando se debe poner más esfuerzo en hablar de disparar en silencio.
– Los 1:1 a menudo se abortan
– Falta de entrenamiento/retroalimentación
– No se otorga crédito
– Centrarse demasiado en el trabajo ocupado frente al trabajo de alto impacto
– Exclusión de trabajar en proyectos emocionantes.— Janel (@JanelSGM) 31 de agosto de 2022
El ochenta por ciento de los trabajadores han visto en acción disparos silenciosos.
Disparar en silencio es, sin duda, un ingenioso juego de palabras, pero ¿es real? Noticias de LinkedIn realizadas una encuesta El mes pasado para responder esa pregunta y preguntar si disparar en silencio era algo que habían experimentado.
El cuarenta y ocho por ciento de los encuestados dice que ha visto disparos silenciosos en el trabajo. Otro 38 por ciento dice, “Es real, y lo he enfrentado.” Solo el 13 por ciento dijo que el tiroteo suave “no era nada”.