Recortes y tendencias del empleo en Singapur para el segundo trimestre de 2024

Recortes y tendencias del empleo en Singapur para el segundo trimestre de 2024

Hubo una interesante combinación de tendencias en el mercado laboral de Singapur en el segundo trimestre de 2024.

Si bien los recortes aumentaron en comparación con el primer trimestre, el empleo en general también experimentó un crecimiento significativo y mostró resiliencia a pesar de los desafíos.

Analicémoslo.

Un aumento, pero aún inferior al de 2023

3.270 personas fueron despedidas en el segundo trimestre de 2024, un ligero aumento con respecto a las 3.030 del primer trimestre. Sin embargo, vale la pena señalar que esta cifra sigue siendo inferior a los 3.820 despidos registrados en el primer trimestre de 2023, informó Mothership.

Este aumento se esperaba ya que algunas grandes empresas multinacionales (EMN) como Dyson aparecieron en los titulares con despidos. El 1 de octubre, Dyson despidió a trabajadores en Singapur por motivos internos.

Crédito de la foto: WindowsWear

A pesar de esto, Dyson logró cumplir con los requisitos legales e informar al Ministerio de Mano de Obra (MOM) dentro del plazo de cinco días, aunque los sindicatos sintieron que la comunicación podría haber sido mejor.

Además, Samsung también inició medidas de austeridad el 1 de octubre, según un informe de Bloomberg.

Sin embargo, a pesar de más despidos este trimestre, hubo una señal positiva: más de la mitad de los despedidos pudieron encontrar trabajo en seis meses. Este es un rayo de esperanza para muchos empleados que están regresando rápidamente al mercado laboral.

A pesar de los crecientes despidos, el empleo total en Singapur aumentó en la friolera de 11.300 en el segundo trimestre de 2024. Eso es más del doble del crecimiento del empleo en el primer trimestre, en el que sólo se crearon 4.700 nuevos puestos de trabajo.

Está claro que algunas empresas están reduciendo su tamaño mientras que otras se están expandiendo y contratando nuevos empleados, lo que lleva a la creación general de empleo.

¿Por qué se retiran las empresas?

Entonces, ¿por qué algunas empresas están recortando puestos de trabajo mientras otras contratan? Mothership informó que, según el Viceprimer Ministro (DPM) y Ministro de Comercio e Industria, Gan Kim Yong, varios factores están contribuyendo a estos recortes.

La dinámica del mercado juega un papel importante: cuando ciertos productos o servicios no funcionan bien, las empresas tienen que tomar decisiones difíciles, dijo el DPM Gan en una respuesta escrita.

Además, las empresas multinacionales suelen reestructurarse en todo el mundo, lo que puede provocar reducciones de fuerza laboral en determinadas regiones, incluido Singapur.

Fuente de la imagen: Depositphotos

En tales situaciones, el gobierno trabaja en estrecha colaboración con empresas y sindicatos para apoyar a los trabajadores despedidos, brindarles capacitación y ayudarlos a encontrar nuevas oportunidades laborales. La rápida reintegración de muchos trabajadores despedidos demuestra que estas medidas están funcionando.

El atractivo de inversión de Singapur sigue siendo alto

A pesar de los recortes, Singapur sigue siendo un destino atractivo para la inversión extranjera.

Según el artículo de Mothership, la Junta de Desarrollo Económico (EDB) ya ha garantizado compromisos de inversión de capital fijo (FAI) por valor de 5.400 millones de dólares de Singapur en el primer semestre de 2024. Estas inversiones incluyen capital para nuevas plantas, maquinaria e infraestructura. Se espera que proporcionen oportunidades de empleo a largo plazo.

Grandes nombres como Amazon Web Services (AWS) están planeando más inversiones. AWS invertirá 12 mil millones de dólares de Singapur adicionales en proyectos de infraestructura en la nube durante los próximos cuatro años.

Mientras tanto, el gigante farmacéutico AstraZeneca está construyendo una enorme instalación de 2.000 millones de dólares para producir conjugados anticuerpo-fármaco de última generación. Estas inversiones no sólo crearán empleos, sino que también posicionarán a Singapur como un centro de innovación en tecnología y productos farmacéuticos.

Las empresas de propiedad extranjera siguen siendo una parte importante de la economía de Singapur. Aunque sólo representan alrededor del 20% de todas las empresas, proporcionan casi un tercio de los empleos para los residentes.

Incluso cuando se trata de puestos bien remunerados, desempeñan un papel importante: alrededor del 60% de los locales ganan más de 12.500 dólares singapurenses al mes trabajando para estas empresas.

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Si bien los recortes nunca son fáciles, el panorama general es prometedor. El empleo está creciendo y la inversión extranjera está fluyendo hacia Singapur, creando oportunidades para los locales.

Con el apoyo continuo del gobierno, los trabajadores que enfrentan despidos pueden esperar recuperarse y recuperarse. Y con las importantes inversiones que se avecinan, la economía de Singapur parece estar bien posicionada para el crecimiento futuro, incluso frente a las incertidumbres globales.

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